齊魯網(wǎng)·閃電新聞1月15日訊 一年來奮楫篤行，一年來碩果滿枝。2024年，山東全省城鎮(zhèn)新增就業(yè)超過124.5萬人，超額完成年度目標(biāo)任務(wù)，就業(yè)工作第5次受到國務(wù)院督查激勵；著力構(gòu)建多層次社會保障體系，基本養(yǎng)老保險參保人數(shù)突破8000萬人，居全國第二位；集聚青年人才超80萬人，在第47屆世界技能大賽斬獲2枚金牌，取得歷屆參賽最好成績，實(shí)現(xiàn)我國在兩個項(xiàng)目上金牌“零的突破”；加快構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，全國和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建工作先進(jìn)集體和先進(jìn)個人數(shù)量居全國第二位；不斷優(yōu)化人社公共服務(wù)，在全國人社窗口單位業(yè)務(wù)技能練兵比武活動中獲得一等獎……2024年，山東省人社系統(tǒng)扛牢“走在前、挑大梁”使命擔(dān)當(dāng)，扎實(shí)做好穩(wěn)就業(yè)、惠民生、促改革、防風(fēng)險、保穩(wěn)定各項(xiàng)工作，書寫了人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展齊魯新篇章。
穩(wěn)字當(dāng)頭 高質(zhì)量充分就業(yè)蹄疾步穩(wěn)
面對艱巨的穩(wěn)定擴(kuò)大就業(yè)任務(wù)，山東省健全政策體系和工作體系，綜合施策、加力推進(jìn)，超額完成全年目標(biāo)任務(wù)。
政策引領(lǐng)，夯實(shí)工作基礎(chǔ)。一年來，山東省人社廳以省政府名義出臺高質(zhì)量充分就業(yè)實(shí)施意見，制定支持助力民營經(jīng)濟(jì)12條、助力銀發(fā)人力資源開發(fā)16條，實(shí)施先進(jìn)制造業(yè)就業(yè)支撐行動，推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展與就業(yè)促進(jìn)協(xié)同聯(lián)動。同時，頂格延續(xù)實(shí)施穩(wěn)崗返還政策，發(fā)放穩(wěn)崗返還資金32.6億元，惠及企業(yè)41.2萬家，穩(wěn)定就業(yè)崗位933.1萬個。
“企業(yè)因擴(kuò)大產(chǎn)能需要，9月底前需新招用普工、技工近萬人。”面對如此大的用工缺口，濟(jì)南比亞迪公司向人社部門尋求幫助。
了解企業(yè)需求后，濟(jì)南市人社部門安排專員進(jìn)駐公司，成立招工工作小組，專題研究解決方案。通過組織技工院校學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)、開展跨區(qū)域招工協(xié)作等方式，濟(jì)南市人社部門累計(jì)幫助比亞迪解決用工2.4萬人，有效保障了企業(yè)穩(wěn)定生產(chǎn)。
這是山東省人社部門深入開展重點(diǎn)企業(yè)用工保障的一個縮影。一年來，山東扎實(shí)開展用工服務(wù)保障“助企護(hù)航”等行動，提供就業(yè)崗位489萬余個，為12.6萬家企業(yè)解決用工120萬人次；創(chuàng)新“綠領(lǐng)”技能培訓(xùn)項(xiàng)目，全年補(bǔ)貼性培訓(xùn)52.3萬人次。
山東省著力穩(wěn)定重點(diǎn)群體就業(yè)，創(chuàng)新打造“政、行、企、校、家”五位一體促就業(yè)模式，試點(diǎn)建設(shè)大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)賦能中心，開展人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)校園等活動；深化農(nóng)村勞動力就業(yè)集成改革，新開發(fā)城鄉(xiāng)公益性崗位14萬個；強(qiáng)化精準(zhǔn)就業(yè)援助，失業(yè)人員再就業(yè)59.9萬人，完成全年目標(biāo)的171.24％。
此外，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)倍增效應(yīng)進(jìn)一步釋放。山東省深入開展“創(chuàng)業(yè)齊魯”行動，試點(diǎn)建設(shè)省級創(chuàng)業(yè)街區(qū)20家，試點(diǎn)開發(fā)創(chuàng)業(yè)風(fēng)險險、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款數(shù)字人民幣應(yīng)用場景，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款212.31億元，直接扶持創(chuàng)業(yè)近6萬人。
系統(tǒng)改革 社會保障體系健全完善
一年來，山東省充分發(fā)揮社會保障“穩(wěn)定器”作用，多措并舉，促進(jìn)社會保障制度健全完善、平穩(wěn)運(yùn)行。
山東省堅(jiān)持系統(tǒng)思維，深化社保制度改革，擴(kuò)大企業(yè)年金、人才年金覆蓋面，全面實(shí)施個人養(yǎng)老金制度，構(gòu)建多層次養(yǎng)老保險體系；開展工傷保險省內(nèi)異地和跨省異地就醫(yī)直接結(jié)算、居民養(yǎng)老保險集體補(bǔ)助等試點(diǎn)工作。
兩年前，家住濰坊市坊子區(qū)的趙師傅因工傷導(dǎo)致身體殘疾，一直靠傷殘津貼維持生活。2024年，工傷保險待遇調(diào)整后，他的傷殘津貼從原來的每月3300元提高到3438元。“國家保障政策越來越完善，讓我這樣的工傷職工感到特別溫暖。”趙師傅說。
山東省推進(jìn)社保擴(kuò)面提標(biāo)，實(shí)施“全民參保·福暖萬家”工程，全省養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險參保人數(shù)穩(wěn)定增長。退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整落實(shí)到位，城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金穩(wěn)步提高，工傷保險定期待遇實(shí)現(xiàn)20連調(diào)。
同時，山東省扎實(shí)開展社保基金管理鞏固提升行動，組織領(lǐng)取工傷保險待遇專項(xiàng)整治，追回基金564.62萬元，保障社保基金安全。該省試點(diǎn)推廣金保二期基金監(jiān)管系統(tǒng)，嚴(yán)肅懲處社保基金違法違規(guī)行為；扎實(shí)開展基金投資和運(yùn)營監(jiān)管，居民養(yǎng)老保險委托投資規(guī)模達(dá)871.5億元，居全國第1位。
此外，山東省不斷深化社保卡“一卡通用”，全省實(shí)體社保卡持卡人數(shù)達(dá)9774萬人，67項(xiàng)惠民惠農(nóng)財(cái)政補(bǔ)貼資金通過社保卡發(fā)放；“社會保障卡惠享山東行”系列活動拉動消費(fèi)22.3億元，惠及210.3萬余人次。
厚植沃土 人才集聚效能持續(xù)顯現(xiàn)
一年來，山東省人社系統(tǒng)立足職能職責(zé)，融入人才工作大局，實(shí)施更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，為現(xiàn)代化強(qiáng)省建設(shè)提供堅(jiān)實(shí)的人才支撐。
集聚高層次人才。山東省舉辦首屆“泰山·攀登”論壇，第三屆山東人才創(chuàng)新發(fā)展大會暨第十三屆“海洽會”簽約引進(jìn)人才1236人。新增國家政府特殊津貼專家125人、省政府特殊津貼專家 300人，選拔泰山學(xué)者攀登專家20名。
引育青年優(yōu)秀人才。山東省深入實(shí)施青年人才集聚齊魯行動，吸引集聚青年人才85萬人；制定加強(qiáng)和改進(jìn)新時代博士后工作的若干措施，引進(jìn)海外留學(xué)人才7217人，新增博士后平臺204家，招收博士后3231人，同比增長43.86％。
培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人才。山東創(chuàng)新實(shí)施專精特新和制造業(yè)單項(xiàng)冠軍企業(yè)職稱申報(bào)“舉薦制”，動態(tài)修訂6個新職業(yè)職稱評價標(biāo)準(zhǔn)，加力推進(jìn)數(shù)字技術(shù)工程師培育項(xiàng)目。
鍛造高技能人才。山東省深入實(shí)施“技能興魯”百萬工匠培育行動，遴選泰山產(chǎn)業(yè)技能領(lǐng)軍人才30人、齊魯首席技師146人；全面實(shí)施“新八級工”制度，累計(jì)備案自主評價企業(yè)8927家。全省新增技能人才69.12萬人，其中高技能人才44.95萬人。
同時，山東省創(chuàng)新支持高校院所建立完善專職科技成果轉(zhuǎn)化人才隊(duì)伍，助力科技自立自強(qiáng)；拓展事業(yè)單位人事管理“一件事”改革，惠及3149家事業(yè)單位，覆蓋職工26.26萬人。
此外，山東省不斷優(yōu)化人才服務(wù)體系，整合公共服務(wù)和市場服務(wù)，上線啟用“高層次人才服務(wù)碼”，集成2100余項(xiàng)高層次人才服務(wù)事項(xiàng)，推出288項(xiàng)高層次人才專屬服務(wù)產(chǎn)品，為1668名高層次人才發(fā)放“山東惠才卡”。
統(tǒng)籌兼顧 勞動關(guān)系總體穩(wěn)定
一年來，山東省人社系統(tǒng)統(tǒng)籌維護(hù)勞動者合法權(quán)益和護(hù)航企業(yè)發(fā)展，著力解決勞動者急難愁盼，全省勞動關(guān)系保持總體和諧穩(wěn)定。
近期，山東省積極開展治理欠薪冬季行動。自行動開展以來，岱岳區(qū)勞動權(quán)益保障中心在旅游經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)設(shè)立聯(lián)合服務(wù)站，人社、住建、公安、信訪多部門駐點(diǎn)辦公，快辦快結(jié)，合力化解了一批欠薪問題。全省移送欠薪案件159件，公布重大違法行為103件，為8.29萬名勞動者追發(fā)工資等待遇5.32億元。
一年來，山東省積極推動農(nóng)民工工資支付監(jiān)管平臺與省勞動監(jiān)察信息系統(tǒng)、全國欠薪反映平臺“三網(wǎng)”融合，全年處理欠薪等各類案件3.47萬件。同時，全省仲裁機(jī)構(gòu)實(shí)現(xiàn)要素式辦案全覆蓋，勞動人事爭議案件調(diào)解成功率、仲裁結(jié)案率分別達(dá)到83.15％和99.4％。
山東省出臺新就業(yè)形態(tài)領(lǐng)域指引應(yīng)用指南、勞動監(jiān)察執(zhí)法監(jiān)管行為規(guī)范等制度，提升勞動關(guān)系治理現(xiàn)代化水平。同時，開展新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益保障跨部門綜合監(jiān)管試點(diǎn)，開發(fā)電子勞動合同訂立平臺并上線試運(yùn)行，合同簽訂超過200萬份，覆蓋企業(yè)3.7萬戶。
此外，山東省還積極開展企業(yè)薪酬調(diào)查，發(fā)布人力資源市場工資價位；持續(xù)推進(jìn)國有企業(yè)薪酬制度改革；創(chuàng)新績效工資管理制度，落實(shí)知識價值導(dǎo)向分配政策，4793名高層次人才享受薪酬激勵政策。
提質(zhì)升級 擦亮溫暖人社品牌
一年來，山東省人社系統(tǒng)堅(jiān)持“群眾所需、人社所能”，創(chuàng)優(yōu)服務(wù)方式，提升服務(wù)質(zhì)量，以人社部門的“辛苦指數(shù)”換取群眾的“幸福指數(shù)”，持續(xù)擦亮溫暖人社品牌。
一年來，山東省深入推進(jìn)“高效辦成一件事”，推進(jìn)政務(wù)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化，推動線下辦事“只進(jìn)一門”，編制省本級155項(xiàng)進(jìn)駐大廳辦理事項(xiàng)清單。退休一件事、社保卡居民服務(wù)一件事服務(wù)落實(shí)率達(dá)100％。
同時，山東省持續(xù)加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)，常態(tài)化開展政務(wù)熱線平臺辦理“兩降一提”工作，創(chuàng)新“未訴先辦”機(jī)制。全省人社系統(tǒng)政務(wù)熱線平臺月均服務(wù)滿意率達(dá)98.66％，月均問題解決率達(dá)97.95％。
聚焦數(shù)字賦能，山東省扎實(shí)推進(jìn)“智慧人社”建設(shè)。該省梳理對外服務(wù)事項(xiàng)366項(xiàng)，編制99項(xiàng)業(yè)務(wù)協(xié)同事項(xiàng)實(shí)施導(dǎo)引，人社服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化水平顯著提升。即辦事項(xiàng)達(dá)到123項(xiàng)、全程網(wǎng)辦事項(xiàng)303項(xiàng)，新增免申即享14項(xiàng)，跨域通受事項(xiàng)138項(xiàng)、跨域通辦事項(xiàng)98項(xiàng)，更多事項(xiàng)實(shí)現(xiàn)異地可辦。該省承擔(dān)的國家區(qū)塊鏈創(chuàng)新應(yīng)用試點(diǎn)，在終期評估中獲得全國第一名。
“2025年，山東省人社部門將主動服務(wù)和融入綠色低碳高質(zhì)量發(fā)展先行區(qū)建設(shè)，以促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)為重點(diǎn)，統(tǒng)籌推進(jìn)人社各項(xiàng)工作，高質(zhì)量完成‘十四五’規(guī)劃目標(biāo)任務(wù)，為全省‘走在前、挑大梁’作出新的更大貢獻(xiàn)。”山東省人社廳黨組書記、廳長張濤表示。
