齊魯網·閃電新聞3月30日訊 在山東能源新礦集團“一體兩域”戰略布局中，內蒙古區域作為主戰場，駐外職工的幸福感成為企業高質量發展的關鍵議題。新礦集團內蒙古能源工會以職工需求為導向，聚焦衣食住行痛點，大力推進“品質生活·煥新行動”，通過一系列務實舉措，將關懷送到職工心坎上，為駐外職工打造“家門口的幸福”。

面對駐外職工就醫不便的現實問題，新礦集團、內蒙古能源工會投入165萬元建成8個“健康驛站”，覆蓋上海廟區域所有礦區，提供基礎診療、健康監測及24小時應急服務，實現“小病不出礦、體檢零距離”。該舉措被《人民日報》報道點贊，成為企業民生工程的標桿。

 為解決職工往返難題，新礦集團內蒙古能源黨委、工會聯合航空公司開通每日往返航班，以火車票價享受航空便利，已惠及近800人次。除了濟南遙墻，目前新礦內蒙古能源正在對接濟寧大安、臨沂啟陽兩個機場，并同步提供“兩頭接送”服務，徹底打通職工探親、休假返程“最后一公里”。

圍繞職工生活品質升級，新礦集團兩級工會啟動“四個一”暖心工程：每棟公寓增設1個“暖心熱水站”、1個“幸福洗衣吧”、食堂開設24小時熱餐窗口、升級文體設施，配備凈化熱水器、健身器材等。此外，“通勤班車”“十元自助餐”“異地報銷”等政策疊加，構建起全方位生活保障體系，讓駐外職工“住得舒心、吃得放心、玩得開心”。

為豐富職工業余生活，新礦內蒙古能源工會在職工宿舍區新建文體活動中心，打造“10分鐘文化圈”。通過組建球類、文藝表演、志愿服務等9大類協會，開展“礦嫂探親行”等活動，讓職工在勞動之余感受“家”的溫暖。與此同時，針對職工家庭養老后顧之憂，新礦集團工會推出“孝心床位”項目，目前已為10余位職工父母提供安心住所；成立愛心托管班，解決雙職工家庭子女看護難題。

一系列“看得見、摸得著”的實事，讓駐外職工的獲得感與幸福感顯著提升。如今，新礦內蒙古能源職工宿舍區里歡聲笑語不斷，文體場館內活力涌動，“健康驛站”前排起長隊……一幅“生產安心、生活舒心、精神怡心”的和諧畫卷正在徐徐展開。 

通訊員 閆文芳 徐進 報道