就業(yè)見習(xí)是幫助高校畢業(yè)生等青年群體積累工作經(jīng)驗(yàn)、促進(jìn)就業(yè)的重要舉措。為應(yīng)對(duì)就業(yè)總量壓力和疫情等因素影響，省人力資源社會(huì)保障廳等11部門啟動(dòng)實(shí)施山東省十萬就業(yè)見習(xí)崗位募集計(jì)劃，為高校畢業(yè)生等青年群體提供充足見習(xí)機(jī)會(huì)，搭建供需雙方雙向匹配“緩沖區(qū)”，促進(jìn)高校畢業(yè)生等青年及早就業(yè)。今年以來，全省已為高校畢業(yè)生等青年群體提供見習(xí)崗位10.28萬個(gè)，同比增長112.84%，創(chuàng)歷史新高，居全國第二位。

山東省將就業(yè)見習(xí)對(duì)象擴(kuò)大為離校3年內(nèi)有見習(xí)意愿的高校畢業(yè)生和處于失業(yè)狀態(tài)的16-24周歲青年，外地高校畢業(yè)生、海外留學(xué)生和職業(yè)院校畢業(yè)生（特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生、技師學(xué)院高級(jí)工班畢業(yè)生、預(yù)備技師班畢業(yè)生）同等享受就業(yè)見習(xí)政策。目前，全省在崗見習(xí)人數(shù)超1.89萬人。

“我們公司從事人工智能和大數(shù)據(jù)開發(fā)，對(duì)于人才，尤其是相關(guān)專業(yè)的應(yīng)屆高校畢業(yè)生的需求一直比較旺盛，設(shè)立見習(xí)基地以后，多了一個(gè)人才招募途徑，也為我們甄選和培養(yǎng)符合企業(yè)需求的人才提供了一個(gè)良好的緩沖階段。”青島西海岸新區(qū)見習(xí)基地以薩技術(shù)股份有限公司負(fù)責(zé)人說，今年一季度，他們已經(jīng)發(fā)布了300余個(gè)見習(xí)崗位，包括大數(shù)據(jù)開發(fā)工程師、用戶體驗(yàn)師、財(cái)務(wù)管培生等。

山東省開發(fā)了各類企事業(yè)單位、社會(huì)組織、政府投資項(xiàng)目和科研項(xiàng)目，挖掘特色產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、高端制造業(yè)等領(lǐng)域見習(xí)崗位信息，提高管理、技術(shù)、科研類見習(xí)崗位比重，加大城鄉(xiāng)社區(qū)就業(yè)見習(xí)崗位募集力度，社區(qū)見習(xí)期滿后，可按規(guī)定同等條件下優(yōu)先招錄為社區(qū)專職工作人員。

對(duì)見習(xí)崗位，技術(shù)和待遇都要重視才能真正促進(jìn)就業(yè)。2021年的本科畢業(yè)生吳曉雙，曾是青島金域醫(yī)療的見習(xí)生，通過青島市青年實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)公共服務(wù)平臺(tái)找到青島金域醫(yī)療這家公司，參與見習(xí)。“我是醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)，公司是一家專業(yè)的第三方醫(yī)學(xué)檢測(cè)機(jī)構(gòu)。在帶教老師指導(dǎo)下，我作為見習(xí)生也可以短時(shí)間掌握許多專業(yè)技能。通過這種深入的見習(xí)，我也對(duì)公司有了更充分的了解。”吳曉雙說。

同時(shí)，山東省將就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)提高至當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的60%。對(duì)見習(xí)期滿留用率達(dá)到50%以上的見習(xí)單位，見習(xí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)提高至當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的70%。

此外，山東省要求，見習(xí)單位確保為見習(xí)人員發(fā)放不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY的基本生活費(fèi)，鼓勵(lì)適當(dāng)提高發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。見習(xí)人員參加就業(yè)見習(xí)滿3個(gè)月后，見習(xí)單位可為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并繼續(xù)享受就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼。鼓勵(lì)見習(xí)單位對(duì)見習(xí)人員積極留用，自2022年1月1日起，見習(xí)人員參加就業(yè)見習(xí)滿3個(gè)月后，見習(xí)單位與其簽訂勞動(dòng)合同的，見習(xí)期未滿，給予見習(xí)單位剩余期限見習(xí)補(bǔ)貼。截至目前，今年全省累計(jì)發(fā)放就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼1217.19萬元。（完）

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