原標(biāo)題：人才支撐產(chǎn)業(yè) 產(chǎn)業(yè)集聚人才

來(lái)源：人民日?qǐng)?bào)

今年8月，浙江大學(xué)畢業(yè)的戴豪選擇來(lái)到山東省濰坊市坊子區(qū)的北斗人才科創(chuàng)產(chǎn)業(yè)基地工作。畢業(yè)前有多個(gè)工作機(jī)會(huì)的戴豪，之所以選擇到濰坊工作，吸引他的正是當(dāng)?shù)赝瞥龅摹爱a(chǎn)才融合”政策。

入職后，戴豪享受到了大學(xué)生補(bǔ)助、人才住房等優(yōu)惠政策。近年來(lái)，濰坊緊扣產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，實(shí)施更加積極、開放、有效的人才政策，精準(zhǔn)支持重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)招才引智。據(jù)濰坊市委組織部副部長(zhǎng)劉太福介紹，濰坊制定了《關(guān)于加強(qiáng)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才支撐服務(wù)推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的若干措施》，出臺(tái)支持高端裝備制造業(yè)、現(xiàn)代蔬菜種業(yè)、光刻膠等產(chǎn)業(yè)的13項(xiàng)個(gè)性化政策，精準(zhǔn)支持產(chǎn)業(yè)培育、企業(yè)發(fā)展。“在實(shí)施人才政策的過(guò)程中，我們堅(jiān)持有的放矢，聚焦優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)，面向重點(diǎn)企業(yè)定期開展人才需求摸排，今年共收集1326家企業(yè)人才需求20010名，目前已引進(jìn)19988人。”劉太福說(shuō)。

面對(duì)當(dāng)?shù)馗咝ＹY源有限等困難，濰坊創(chuàng)新機(jī)制、主動(dòng)出擊，精準(zhǔn)對(duì)接供需。濰坊市寒亭區(qū)開元街道辦事處副主任張婷婷，眼下正在河海大學(xué)科技處掛職鍛煉。這源于濰坊市委組織部創(chuàng)新實(shí)施的校地合作“雙百行動(dòng)”，即選派100名干部到國(guó)內(nèi)重點(diǎn)高校任科技人才專員、100名專家人才任企業(yè)科技人才副總。張婷婷就是首批派出的31名科技人才專員之一。

到任后，張婷婷將濰坊各類人才和科研需求及時(shí)推送給各個(gè)學(xué)院，還先后組織了40多次線上線下校地對(duì)接活動(dòng)，引進(jìn)20多名高端技術(shù)人才（團(tuán)隊(duì)），促成12項(xiàng)科技成果轉(zhuǎn)化，搭建科研平臺(tái)2處。目前，濰坊已分兩批選派（聘）68名科技人才專員和200名科技人才副總，共引進(jìn)高端人才214名，落地轉(zhuǎn)化技術(shù)成果160項(xiàng)，解決技術(shù)難題287個(gè)，帶動(dòng)新增銷售收入12.6億元。

“當(dāng)前人才競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)從單純的拼支持政策、拼資金待遇，轉(zhuǎn)變?yōu)槿瞬派鷳B(tài)的綜合較量。”濰坊市委常委、組織部部長(zhǎng)楊升巖說(shuō)，濰坊緊扣產(chǎn)業(yè)鏈布局人才鏈，深入實(shí)施產(chǎn)業(yè)人才集聚、高端平臺(tái)支撐、人才生態(tài)優(yōu)化“三大行動(dòng)”，大力推進(jìn)人才引育創(chuàng)新，形成人才支撐產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)業(yè)集聚人才的良性循環(huán)。

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