濟南：“一案三查”縱深推進從嚴(yán)管黨治警_央媒看山東_新聞

原標(biāo)題：濟南：“一案三查”縱深推進從嚴(yán)管黨治警

來源：人民公安報

原標(biāo)題：濟南：“一案三查”縱深推進從嚴(yán)管黨治警

來源：人民公安報

□本報記者孫麗麗通訊員張曉鈺

2022年以來，濟南市公安局著力構(gòu)建全面從嚴(yán)管黨治警體系，創(chuàng)新提出“一案三查”，嚴(yán)肅查處違紀(jì)違法案件，同步查清違紀(jì)當(dāng)事人所在單位黨組織的主體責(zé)任，以及分管領(lǐng)導(dǎo)、主管領(lǐng)導(dǎo)的“一崗雙責(zé)”責(zé)任，隊伍自我凈化、自我革新的能力得到全面提升。

規(guī)范程序執(zhí)紀(jì)問責(zé)有力度

2022年10月28日，濟南市公安局第32次黨委會上，局黨委聽取市局機關(guān)紀(jì)委對前期辦理的民警違紀(jì)案件的情況匯報，著重研究了對存在失職失責(zé)問題的黨組織和黨員干部開展“一案三查”工作情況，并在會后對受到問責(zé)處分的領(lǐng)導(dǎo)干部逐一進行約談。

這是濟南市公安局積極探索以剛性問責(zé)倒逼管黨治警責(zé)任落實的一個縮影。聚焦“全過程監(jiān)督”的結(jié)果監(jiān)督，他們規(guī)范調(diào)查程序，形成問責(zé)合力，持續(xù)釋放失責(zé)必問、問責(zé)必嚴(yán)的強烈信號，推動正風(fēng)肅紀(jì)反腐向縱深發(fā)展。

濟南市公安局堅持靶向聚焦，規(guī)定了主體（監(jiān)督）責(zé)任落實不力、貫徹落實上級決策部署不到位、維護黨的紀(jì)律不力、治警“寬松軟”、隊伍監(jiān)督管理缺失以及其他可能受到追責(zé)問責(zé)處理的情形等6項重點調(diào)查內(nèi)容，以及對相關(guān)人員開展談話、查閱相關(guān)臺賬、實地檢查等3項調(diào)查方式，確保調(diào)查精準(zhǔn)、高效。濟南市公安局下發(fā)《“踐行使命、鍛造鐵軍”作風(fēng)建設(shè)集中活動“大起底”暨“大排查”工作實施方案》，將“一案三查”工作開展情況納入作風(fēng)建設(shè)“大起底”考評項目，督促各單位強化重視程度，積極推動落實。

濟南公安機關(guān)堅持依規(guī)依紀(jì)依法開展“一案三查”，從啟動、調(diào)查、決定、執(zhí)行等各個環(huán)節(jié)對調(diào)查工作予以全面規(guī)范。他們明確調(diào)查啟動應(yīng)當(dāng)履行報告和審批程序；事實材料應(yīng)當(dāng)讓調(diào)查對象過目，聽取其陳述申辯，對合理意見予以采納；調(diào)查結(jié)束后應(yīng)當(dāng)集體研究形成調(diào)查報告，問責(zé)決定必須由有管理權(quán)限的黨組織作出。

加固籬笆全面強化主責(zé)意識

召開警示教育會，參觀廉政教育基地、廉潔文化展覽等超過100場次，開展正風(fēng)肅紀(jì)主題“大討論”超過1000場次，線上開設(shè)“警鐘長鳴”欄目通報典型案例，線下發(fā)布《“警鐘送達”警示教育專刊》，實現(xiàn)了警示教育的高頻次和全覆蓋……2022年以來，濟南公安機關(guān)各級黨組織廣泛行動起來，把開展警示教育作為“一案三查”的重要內(nèi)容之一，不斷提高警示教育的質(zhì)量和頻次。

如何推動各級黨組織切實履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任？濟南市公安局在強化日常警示教育的同時，探索搭建隊伍風(fēng)險防控體系，不斷推動專項治理。

濟南市公安局配套出臺《全市公安機關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)積分管理制度（試行）》《關(guān)于加強新時代濟南公安廉潔文化建設(shè)的實施意見》等制度，健全廉政檔案、廉政談話、巡察督察、專項考核等舉措，完善全流程考核督導(dǎo)，不斷擰緊擰實明責(zé)、督責(zé)、考責(zé)、問責(zé)閉環(huán)。

聚焦隊伍紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，濟南公安機關(guān)持續(xù)深化整治群眾身邊腐敗和不正之風(fēng)。2022年5月，濟南市公安局下發(fā)《關(guān)于推動落實中央八項規(guī)定精神深入糾“四風(fēng)”樹新風(fēng)的工作方案》，先后開展糾四風(fēng)樹新風(fēng)、停車管理、公務(wù)用槍管理等專項治理16次。對主體責(zé)任落實不力、隊伍監(jiān)督管理缺失的黨組織進行嚴(yán)肅問責(zé)。

嚴(yán)管厚愛讓干部有畏有為

“我本來思想包袱很重，感覺一切都是灰色的。這次談心談話讓我意識到，必須知恥而后勇，重新振作起來。”2022年12月，濟南市公安局印發(fā)《關(guān)于對2022年度受處分處理人員開展關(guān)愛回訪工作的實施方案》，將去年以來被問責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)干部納入關(guān)愛回訪名單，逐一開展談心談話，教育引導(dǎo)其改正錯誤、重拾信心。

濟南市公安局始終堅持“懲前毖后、治病救人”的原則，突出嚴(yán)管厚愛結(jié)合、激勵約束并重，既堅持原則、嚴(yán)肅問責(zé)，推動責(zé)任落實，又區(qū)別情況、分類處理，切實保護干部謀事干事積極性。對領(lǐng)導(dǎo)干部的失職失責(zé)行為，他們一律嚴(yán)查到底，有錯必糾。問責(zé)形成的處理結(jié)果作為干部年度考核的重要依據(jù)，存入個人廉政檔案，并取消當(dāng)年考核評優(yōu)和評選各類先進的資格。同時，對主動采取措施，及時糾正過錯，有效避免損失或挽回影響的領(lǐng)導(dǎo)干部從輕、減輕處分。嚴(yán)管厚愛的有機結(jié)合，為警營營造了干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。