來源:光明日報
2019-05-30 05:40:05
人社部查處欠薪違法案件3.21萬件
【誠信建設(shè)萬里行】
本報北京5月29日電 記者邱玥29日從人力資源和社會保障部獲悉,通過組織開展專項執(zhí)法行動,今年一季度,人社部共查處欠薪違法案件3.21萬件,向社會公布重大欠薪違法行為1211件,共為45.6萬名農(nóng)民工追發(fā)工資待遇68.3億元。
據(jù)了解,人力資源和社會保障部于2018年1月實施《拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”管理暫行辦法》,至今已公布了五批拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”,對嚴肅查處拖欠勞動報酬違法行為發(fā)揮了重要作用,同時也對有拖欠勞動報酬傾向的用人單位形成了強有力的震懾。
雖然保障農(nóng)民工工資支付工作取得了積極成效,但欠薪問題還沒有從根本上得到解決。工程建設(shè)領(lǐng)域欠薪問題仍然高發(fā),轉(zhuǎn)包、違法分包等違法違規(guī)行為仍時有發(fā)生,工資支付責任主體難以落實,部分施工企業(yè)用工管理不規(guī)范,不能落實按月足額支付工資規(guī)定。同時,治理欠薪的法律制度還不完善,企業(yè)欠薪違法成本仍然偏低。
為此,人力資源和社會保障部勞動監(jiān)察局局長王程表示,目前包括12個有關(guān)部門在內(nèi)的部際聯(lián)席會議辦公室正在全面梳理工作中的難點、痛點和堵點,研究根治欠薪的新舉措。具體包括以下幾方面:
——抓立法。目前人社部正會同有關(guān)部門抓緊制定專門法規(guī),規(guī)范企業(yè)工資支付行為,加大對欠薪違法企業(yè)查處和打擊的力度。
——抓落實。目前對2018年省級政府保障農(nóng)民工工資支付工作的考核正在進行當中。考核分為省級自查、交叉核查和綜合評議3個階段。考核結(jié)束后,將根據(jù)各省份治欠保支工作情況,分為A、B、C三級,評為C級的省級人民政府負責人將受到部際聯(lián)席會議召集人的約談,并提交整改措施。
——抓治理。針對欠薪“重災(zāi)區(qū)”,在工程建設(shè)領(lǐng)域,將由行業(yè)主管部門牽頭,研究完善規(guī)范工程建設(shè)領(lǐng)域市場秩序的政策措施,加快推行工程款支付擔保和施工過程的結(jié)算。進一步加大對掛靠承包、違法分包、轉(zhuǎn)包等市場秩序方面突出問題的治理力度,加快改革建筑用工的制度,逐步實現(xiàn)建筑工人的公司化、專業(yè)化管理,從源頭解決欠薪問題。
——抓制度。今后工作將強化各項長效機制的運用,例如督促在建筑工程領(lǐng)域的施工企業(yè)與農(nóng)民工依法簽訂勞動合同,全面實行農(nóng)民工實名制管理,實施“黑名單”制度等。
——抓執(zhí)法。一方面采取各種措施,暢通農(nóng)民工維權(quán)渠道,另一方面加強農(nóng)民工工資支付情況的日常監(jiān)督。同時,嚴格實行相關(guān)制度,特別是健全行政執(zhí)法與刑事司法銜接機制,嚴厲打擊惡意欠薪的犯罪行為。
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