記者12月1日從山東省青島市人力資源社會保障局獲悉，為進一步暢通來青回青人才對接服務渠道，聚焦重點產業發展需求立體式推進引才聚才服務體系建設，全面提升青島市引才聚才對接服務水平，市委組織部、市人力資源社會保障局、市工業和信息化局、市財政局決定，自今年11月至明年10月在全市試點開展人才驛站建設。據悉，這個驛站將為入站人才提供找政策、找平臺、找項目、找資金、找崗位的“一站式”服務。

據了解，人才驛站是由上述四部門依托企業、院校、機構等市場主體建設的產業化非營利性招才引智公共服務平臺，主要為來青回青人才提供免費職介、特價住宿、政策代辦、創業賦能等服務。“開展人才驛站建設的目的，是打通人才與產業直聯通道，探索構建產業化引才聚才對接服務機制，促進來青回青人才與產業需求高效配置，增強來青回青人才的歸屬感、認同感，引導來青回青人才更快更好地融入青島、扎根青島。”市人社局有關負責人表示。

本次試點任務為：到2021年，全市計劃圍繞軟件開發、集成電路、人工智能、大數據等建設10個左右市級人才驛站，組織人才引聚交流活動100次以上，實現人才資源配置1萬次以上，基本建成覆蓋重點產業的引才聚才服務對接平臺體系，全市產業化引才聚才渠道更加暢通，產業化引才聚才對接服務水平得到全面提升。

有關部門將對人才驛站提供青島市人才創新創業平臺地圖支持，為入站人員找政策、找平臺、找項目、找資金、找崗位等提供“一站式”服務。

據悉，“人才驛站”試點將堅持三個原則。一是堅持產才融合發展方向。即強化產業需求導向，以促進人才與產業協調發展為主線，以引進集聚新一代信息技術等重點產業緊缺人才為重點，圍繞產業鏈做強人才鏈，努力為全市產業發展提供智力支持。二是注重發揮市場主體作用。即遵循市場規律，充分發揮建站單位的主觀能動性和資源優勢，對接重點產業、重點行業、重點區域、重點項目引才聚才需求，因地制宜建設服務型、專業型、聯誼型、創業型、綜合型等不同類別驛站，用市場的辦法，提高引才聚才的專業化程度和服務效能。三是遵循產業人才規律特點。即立足特定行業產業領域，遵循本領域產業人才規律和特點，緊密對接來青回青人才安居樂業需求，實施有針對性的人才招引和人才服務，提高產業化引才聚才的實效性。（任曉萌）（完）

[責任編輯：楊凡、蔣冬玲]

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