為進一步打造專業(yè)化、高效化、多元化、實踐化的人才隊伍，農(nóng)發(fā)行陽谷縣支行始終秉持“精兵強行”的目標戰(zhàn)略，努力做到“三堅持”，不斷強化人才隊伍建設(shè)，推動基層履職上水平。

一是堅持強化組織領(lǐng)導(dǎo)，健全完善考核辦法。為加快青年人才培養(yǎng)速度，加大落實人才保障和激勵措施，修訂完善縣支行績效工資考核辦法，對工作績效突出和稿件信息表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，給予獎勵，為人才培養(yǎng)奠定堅實基礎(chǔ)。

二是堅持多元化人才培養(yǎng)體系，打造復(fù)合型人才隊伍。該行堅持將知識技能型、多崗綜合型人才培養(yǎng)納入年度人才工作要點，制定跨科室人員輪崗工作計劃，引導(dǎo)和鼓勵員工輪崗。靈活配置資源，切實提高用人效率。

三是堅持創(chuàng)新利用學(xué)習(xí)載體，努力做到學(xué)用結(jié)合。該行積極創(chuàng)建“陽谷青年 陽光學(xué)習(xí)”品牌，建立微信群，實行按周學(xué)習(xí)打卡制度，結(jié)合學(xué)習(xí)強國、培訓(xùn)講座、行內(nèi)業(yè)務(wù)培訓(xùn)等平臺，打破“八小時”工作學(xué)習(xí)時間，實現(xiàn)全天候、無障礙學(xué)習(xí)，為全行各項業(yè)務(wù)的發(fā)展夯實根基、鋪平道路。

（通訊員：張曉妍）

[責(zé)任編輯：楊凡、徐琳琳]

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