齊魯網(wǎng)·閃電新聞7月15日訊 今年以來(lái)，農(nóng)發(fā)行山東分行營(yíng)業(yè)部紀(jì)委創(chuàng)新“三專一高”監(jiān)督機(jī)制，堅(jiān)持專責(zé)監(jiān)督、專題糾治、專業(yè)提升，持續(xù)推進(jìn)高質(zhì)量執(zhí)紀(jì)監(jiān)督，為全行改革發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障。

該部紀(jì)委書(shū)記給全體員工講授廉政黨課

聚焦政治監(jiān)督，持續(xù)推動(dòng)全行高質(zhì)量發(fā)展。從自身做起，加強(qiáng)政治建設(shè)。充實(shí)紀(jì)委委員4名、完善議事規(guī)則和工作要點(diǎn)12項(xiàng)，定期召開(kāi)專題會(huì)議，跟進(jìn)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記最新重要講話和指示精神，貫徹上級(jí)行專業(yè)會(huì)議精神，積極研究推動(dòng)紀(jì)委自身建設(shè)。把握大局，抓住大事。堅(jiān)決做到黨委重大決策部署到哪里、監(jiān)督檢查就跟進(jìn)到哪里。深化細(xì)化高質(zhì)量發(fā)展措施17項(xiàng)，聚焦國(guó)家糧食安全、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、農(nóng)村農(nóng)業(yè)建設(shè)、區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展、生態(tài)文明建設(shè)等領(lǐng)域，強(qiáng)化政治監(jiān)督，帶頭扛起貫徹落實(shí)主體責(zé)任和推動(dòng)落實(shí)監(jiān)督專責(zé)。找準(zhǔn)著力點(diǎn)，精準(zhǔn)發(fā)力。年初把“春季全面起勢(shì)開(kāi)門(mén)紅”活動(dòng)專項(xiàng)監(jiān)督作為支農(nóng)履職監(jiān)督的“牛鼻子”，出臺(tái)專項(xiàng)監(jiān)督實(shí)施意見(jiàn)和工作方案，圍繞領(lǐng)導(dǎo)履職、目標(biāo)任務(wù)、部門(mén)協(xié)同、作風(fēng)建設(shè)等內(nèi)容，實(shí)施清單管理，組織下沉式調(diào)研督導(dǎo)。一季度全行獲批項(xiàng)目6個(gè)，金額49.6億元；審核入庫(kù)項(xiàng)目8個(gè)，金額49.43億元。存款余額87.4億元，較年初增加41.5億元。在總行“開(kāi)門(mén)紅”勞動(dòng)競(jìng)賽中，山東分行營(yíng)業(yè)部是綜合排名唯一進(jìn)入全國(guó)前20強(qiáng)的省級(jí)分行營(yíng)業(yè)部，章丘、歷城支行單項(xiàng)進(jìn)入全省前10位。

聚焦貫通融合，持續(xù)做深做實(shí)監(jiān)督專責(zé)。專責(zé)監(jiān)督緊盯“重點(diǎn)人”。協(xié)助黨委制定貫徹落實(shí)中央關(guān)于加強(qiáng)對(duì)“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督的意見(jiàn)若干措施，制定《對(duì)支行“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督清單”》5個(gè)方面、23項(xiàng)具體措施；建立支行聯(lián)系點(diǎn)，精準(zhǔn)運(yùn)用“四種形態(tài)”，探索運(yùn)用檢查式、貫通式、促改式監(jiān)督，管住“關(guān)鍵少數(shù)”，帶動(dòng)管好“絕大多數(shù)”。專責(zé)監(jiān)督緊盯“重點(diǎn)時(shí)”。做實(shí)做細(xì)領(lǐng)導(dǎo)干部任前監(jiān)督，嚴(yán)把選人用人關(guān)；落實(shí)任前談話制度，筑牢拒腐防變思想防線；嚴(yán)把黨風(fēng)廉政審查關(guān)，做好干部提拔時(shí)廉政審查工作。組織廉潔考試3人，廉潔審核6人，任前談話9人。加強(qiáng)節(jié)假日等重要節(jié)點(diǎn)“四風(fēng)”的監(jiān)督檢查，整改問(wèn)題14個(gè)。專責(zé)監(jiān)督緊盯“重點(diǎn)事”。緊盯“三重一大”決策，提出紀(jì)委工作建議21條；緊盯權(quán)力運(yùn)行各個(gè)環(huán)節(jié)，梳理排查各專業(yè)、不同崗位監(jiān)督重點(diǎn)，對(duì)2名員工異常行為重點(diǎn)提醒管理；緊盯疫情防控措施落實(shí)“四個(gè)到位”，督導(dǎo)檢查5次、通報(bào)2次。拓展政治監(jiān)督內(nèi)涵，切實(shí)將監(jiān)督觸角延伸到經(jīng)營(yíng)管理、業(yè)務(wù)發(fā)展全過(guò)程、各環(huán)節(jié)。紀(jì)委先后下發(fā)關(guān)于“蓄力迎春”大營(yíng)銷、“全面起勢(shì)”開(kāi)門(mén)紅、支農(nóng)資金籌集、服務(wù)穩(wěn)定經(jīng)濟(jì)大盤(pán)等4個(gè)專項(xiàng)監(jiān)督方案，對(duì)進(jìn)展慢、有問(wèn)題支行開(kāi)展約談6次，發(fā)出《工作提示函》7份；對(duì)支農(nóng)資金籌集潛力大、增長(zhǎng)快支行正向進(jìn)位督導(dǎo)4次，發(fā)出《工作建議書(shū)》2份。

該部召開(kāi)紀(jì)委會(huì)議研究部署在全轄開(kāi)展“作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)”

聚焦標(biāo)本兼治，持續(xù)強(qiáng)化細(xì)化專題糾治。以監(jiān)督之“勢(shì)”，推動(dòng)專項(xiàng)之“治”。從監(jiān)督問(wèn)責(zé)開(kāi)始，同步謀劃以案促改、以案促治，用好黨紀(jì)行規(guī)“兩把尺子”，督促“三不”一體推進(jìn)。筑牢“不敢腐”的敬畏，運(yùn)用“四種形態(tài)”處理處分43人次；完善“不能腐”的機(jī)制，紀(jì)委辦列席基建會(huì)、財(cái)審會(huì)，全程參與機(jī)關(guān)人員選聘和干部任免3次；涵養(yǎng)“不想腐”的覺(jué)悟，編發(fā)《紀(jì)委警示教育案例》4期，播放警示教育片5次。突出家風(fēng)家教，將廉潔文化融入監(jiān)督治理新格局。建立廉政文化走廊，分解落實(shí)加強(qiáng)黨員干部家風(fēng)建設(shè)23項(xiàng)工作任務(wù)，發(fā)出廉潔倡議書(shū)，組織全員簽訂《廉潔家風(fēng)承諾書(shū)》，開(kāi)設(shè)“書(shū)記課堂”講家風(fēng)，召開(kāi)退休干部家風(fēng)建設(shè)座談會(huì)，實(shí)現(xiàn)廉潔家風(fēng)教育全覆蓋。開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)，作為同向發(fā)力、系統(tǒng)施治的重要舉措。制定實(shí)施“作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)”方案，自 5月10日開(kāi)始，歷時(shí)3個(gè)月，以“轉(zhuǎn)作風(fēng)勇?lián)?dāng)、強(qiáng)紀(jì)律促發(fā)展”為主題，通過(guò)“學(xué)習(xí)提高”“自我剖析”“總結(jié)提升”3個(gè)階段，著力解決機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部“擔(dān)當(dāng)不夠、激情不高”“敷衍塞著、標(biāo)準(zhǔn)不高”“工作拖拉、效能不高”“不講規(guī)矩、紀(jì)律性不高”等問(wèn)題。

聚焦巡視整改，持續(xù)推動(dòng)履職監(jiān)督專業(yè)提升。在抓實(shí)自身整改上重提升做表率。該部紀(jì)委對(duì)自身巡視整改始終保持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，紀(jì)委書(shū)記堅(jiān)持“一崗雙責(zé)”落到實(shí)處，周密部署，反復(fù)研究問(wèn)題清單和任務(wù)清單；細(xì)化分解，逐項(xiàng)制定工作方案；舉一反三、建章立制，推動(dòng)整改成果制度化、長(zhǎng)效化。在抓實(shí)日常監(jiān)督上重提升提效能。通過(guò)開(kāi)展違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神典型問(wèn)題線索起底排查、2016年以來(lái)信訪問(wèn)題線索處置情況集中排查、整治“四風(fēng)”專項(xiàng)監(jiān)督檢查“回頭看”、列席專題民主生活會(huì)等方式，提高發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的精準(zhǔn)度。在抓實(shí)統(tǒng)籌銜接上重提升促協(xié)同。樹(shù)立系統(tǒng)觀念，推進(jìn)重點(diǎn)領(lǐng)域“三不”一體專項(xiàng)治理，召開(kāi)全轄巡視整改監(jiān)督匯報(bào)會(huì)、各支行巡視整改督導(dǎo)會(huì)，重點(diǎn)解決巡視整改“中溫下涼”壓力傳導(dǎo)不到位的問(wèn)題，推動(dòng)支行“一把手”和班子成員整改責(zé)任落實(shí)到位。細(xì)化縣級(jí)支行“三合一”專員履職清單，通過(guò)集中培訓(xùn)、交流座談、定期述職等方式，提升基層行監(jiān)督效能。