近日，濟寧能源發(fā)展集團（以下簡稱“濟寧能源”）憑借2022年576億元年營業(yè)收入的業(yè)績，首次登榜中國企業(yè)500強，位列第398位。然而不久后，濟寧能源卻在11月8日召開了基礎(chǔ)管理提升“五大會戰(zhàn)”動員會議，進一步創(chuàng)新企業(yè)經(jīng)營管理模式，形成全方位、深層次、多角度的基礎(chǔ)管理網(wǎng)絡(luò)，推動企業(yè)基礎(chǔ)管理水平提檔升級。

那么，一個快速發(fā)展的集團，為什么突然刀刃向內(nèi)，選擇向基礎(chǔ)管理提升“宣戰(zhàn)”？

堅持刀刃向內(nèi)，實現(xiàn)企業(yè)基礎(chǔ)管理提檔升級

隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，企業(yè)管理越來越復(fù)雜，而基礎(chǔ)管理工作的重要性也愈發(fā)凸顯。當(dāng)前，濟寧能源開展五個方面的“大會戰(zhàn)”，是基于集團公司目前的發(fā)展規(guī)模和速度與企業(yè)基礎(chǔ)管理模式不相匹配，將通過抓這五個方面的提升，來保障企業(yè)健康發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展。

“此次組織召開基礎(chǔ)管理提升‘五大會戰(zhàn)’動員視頻會議，目的就是動員集團上下統(tǒng)一思想，凝心聚力，以風(fēng)險防控水平提升、機電提升運輸安全提升、港口管理水平提升、財務(wù)管理水平提升、干部綜合素質(zhì)提升‘五大會戰(zhàn)’為抓手，推動企業(yè)基礎(chǔ)管理全面提升，為打造國內(nèi)一流的綜合能源集團和大宗商品供應(yīng)鏈集成服務(wù)商提供堅強支撐。”濟寧能源黨委書記、董事長張廣宇說。

戰(zhàn)，奮楫篤行；爭，順勢而上。毫無疑問，“會戰(zhàn)”就是集中各方面的力量，突擊完成某項任務(wù)。對此，濟寧能源針對“五大會戰(zhàn)”分別成立了合同專項檢查小組、提升運輸安全“大會戰(zhàn)”指揮部、港口生產(chǎn)秩序整頓“大會戰(zhàn)”專班、“兩金”占用清理指揮部、干部素質(zhì)提升“大會戰(zhàn)”領(lǐng)導(dǎo)小組等“五大機構(gòu)”，形成以各權(quán)屬企業(yè)為橫軸，以“五大機構(gòu)”為縱軸的企業(yè)基礎(chǔ)管理“聚合網(wǎng)”，在集團公司的管控思維下，抓好基礎(chǔ)管理問題的梳理、改進和提升，提升全員基礎(chǔ)管理的意識和水平，以發(fā)展成效檢驗活動效果，為打造千億級集團提供堅實的支撐和保障。

聚焦“五大會戰(zhàn)”，強勢推進各項任務(wù)目標(biāo)完成

“我們將以精準(zhǔn)高效的服務(wù)，創(chuàng)出新模式、激發(fā)新活力，努力打造高效便捷的財務(wù)服務(wù)新體系，推動‘理念、組織、機制、流程’四項變革，強化‘全面預(yù)算、制度建設(shè)、內(nèi)控監(jiān)督、業(yè)財融合、數(shù)智財務(wù)、人才隊伍’六大體系，加快構(gòu)建一流財務(wù)管理新模式，激發(fā)精準(zhǔn)高效服務(wù)新活力，以決戰(zhàn)決勝姿態(tài)打贏財務(wù)管理水平提升大會戰(zhàn)。”濟寧能源財務(wù)部負(fù)責(zé)人仉曉光說。

“梁山港創(chuàng)新實施后備人才滾動進出機制，在搭建人才‘蓄水池’的同時，充分發(fā)揮后備人才庫‘補水蓄才’效能，激發(fā)蓄水活力。”梁山港人事勞資部負(fù)責(zé)人說。“在當(dāng)前全員開展基礎(chǔ)管理提升‘五大會戰(zhàn)’活動的濃厚氛圍下，霄云煤礦以‘兩金’占用管理為抓手，從十一個方面提升財務(wù)管理水平，確保‘兩金’清理工作走深走實。”霄云煤礦副礦長張貴朋說。

此外，濟寧能源還以提升運輸為主線，大力推廣“四新”應(yīng)用，淘汰“落后”設(shè)備設(shè)施及工藝，促進本質(zhì)安全水平提升；組織開展問題辨識、調(diào)研座談、定點幫扶等工作，持續(xù)提升港口管理效率、效益和效果；不斷完善合同管理及考核制度，持續(xù)增強企業(yè)抗風(fēng)險能力；加強全面預(yù)算管控，努力提升財務(wù)管理水平；加快充實后備資源，加強青年人才的成長經(jīng)歷和實踐培養(yǎng)，用心、用情、用實際行動做好“人”和“財”兩篇大文章。

下一步，濟寧能源將以此次活動為契機，以基礎(chǔ)管理標(biāo)準(zhǔn)高、范圍全、規(guī)定細(xì)、檢查嚴(yán)、氛圍濃為目的導(dǎo)向，通過整改、規(guī)范、提升“三步走”，持續(xù)加大創(chuàng)新改進力度，做好標(biāo)準(zhǔn)研究制定，加強典型培養(yǎng)選樹，以點帶面、全面推行，營造“人人抓基礎(chǔ)、人人促提升”的良好氛圍，切實推動企業(yè)整體基礎(chǔ)管理水平再上新臺階。

閃電新聞記者 劉雅  濟寧能源 馬輝 田春雨 孫亞曼 報道

[責(zé)任編輯：劉雅 吳天旭 李娜 韓信]

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