膠東在線2月7日訊(通訊員 萊法宣) 春節(jié)后首個(gè)工作周，萊山法院先后召開(kāi)黨組擴(kuò)大會(huì)議和中層領(lǐng)導(dǎo)干部會(huì)議，將作風(fēng)建設(shè)作為夯實(shí)審判工作和提升法院形象的基礎(chǔ)來(lái)抓，不斷加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提高干警綜合素質(zhì)。

一是政治過(guò)硬，立場(chǎng)堅(jiān)定。制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，將每周五下午的政治學(xué)習(xí)確定為“鐵紀(jì)律”，統(tǒng)一學(xué)習(xí)內(nèi)容、固定學(xué)習(xí)時(shí)長(zhǎng)，各庭室根據(jù)業(yè)務(wù)工作靈活學(xué)習(xí)形式，同時(shí)要求全院干警做好學(xué)習(xí)筆記，定期檢查督導(dǎo)。強(qiáng)化思想覺(jué)悟，通過(guò)政治學(xué)習(xí)及交流，提高政治敏銳度，對(duì)于各種小道消息堅(jiān)決不傳播、不擴(kuò)散、不私自發(fā)表言論，全力維護(hù)法院及法官的良好形象。

二是業(yè)務(wù)精通，刻苦鉆研。狠抓審執(zhí)業(yè)務(wù)，從發(fā)改率這個(gè)“短板”入手，結(jié)合案件特點(diǎn)，認(rèn)真研究原因和對(duì)策，發(fā)揮集體智慧，相互幫助，共同進(jìn)步。優(yōu)化人員配置，按照“強(qiáng)弱搭配、總體平衡、內(nèi)部挖潛、培養(yǎng)典型”的原則，立足干警自身特點(diǎn)，合理安排人員崗位，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)“人盡其才”的目標(biāo)。夯實(shí)基礎(chǔ)支持，積極購(gòu)買專業(yè)書(shū)籍，充實(shí)各類軟硬件裝備，鼓勵(lì)干警自覺(jué)“充電”、自我提升，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型法院。

三是知人善用，帶好隊(duì)伍。完善管理機(jī)制，充分發(fā)揮優(yōu)秀法官、資深法官在學(xué)術(shù)知識(shí)、司法經(jīng)驗(yàn)、調(diào)解能力等方面的優(yōu)勢(shì)，建立健全“傳、幫、帶”制度，積極開(kāi)展新老法官案件研討交流會(huì)、“一老帶多新”活動(dòng)，提升年輕法官的實(shí)踐能力。發(fā)揮骨干作用，各分管領(lǐng)導(dǎo)和庭室主要負(fù)責(zé)人要定期與優(yōu)秀青年法官談心談話，掌握他們的心理狀態(tài)與工作進(jìn)度，鼓勵(lì)干警自我加壓、勇于奮進(jìn)，在全院營(yíng)造“比學(xué)趕超”的濃厚氛圍。

四是嚴(yán)于律己，盡職盡責(zé)。健全規(guī)章制度，政治處將對(duì)全院規(guī)章制度進(jìn)行梳理，各庭室不同崗位要確保制度執(zhí)行到位、責(zé)任落實(shí)到位。嚴(yán)格督導(dǎo)考核，全院各項(xiàng)工作將依制度規(guī)定依次展開(kāi)，所有干警的獎(jiǎng)懲將根據(jù)工作考核辦法和民主測(cè)評(píng)的綜合結(jié)果予以體現(xiàn)。

[責(zé)任編輯：楊凡、李娜]

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