2月10日，記者從德州市人力資源社會(huì)保障工作會(huì)議上獲悉，今年我市繼續(xù)把穩(wěn)就業(yè)放在全部人 社 工 作 之首，確保全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)6.1萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制 在 3.5% 以內(nèi)，并且做好全面建立職工大病保險(xiǎn)制度、改進(jìn)考錄工作降低基層公務(wù)員進(jìn)入門檻等各項(xiàng)工作。

就業(yè)創(chuàng)業(yè)：確保全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)6.1萬人

就業(yè)是經(jīng)濟(jì)發(fā)展最基本的支撐，是民生之本。今年我市將確保全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)6.1萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.5%以內(nèi)。將精心組織實(shí)施“高校畢業(yè)生就業(yè)促進(jìn)計(jì)劃”和“三支一扶”計(jì)劃，引導(dǎo)畢業(yè)生到基層、新興領(lǐng)域、小微企業(yè)就業(yè)。對(duì)暫時(shí)困難的企業(yè)，積極落實(shí)援企穩(wěn)崗政策，幫助企業(yè)渡過難關(guān)。深入實(shí)施農(nóng)民工3項(xiàng)3年行動(dòng)計(jì)劃，促進(jìn)農(nóng)民工更好融入城市。

在創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)方面，大力推動(dòng)創(chuàng)業(yè)平臺(tái)建設(shè)，年內(nèi)新增1家省級(jí)創(chuàng)業(yè)平臺(tái)、4家市級(jí)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化示范基地（園區(qū)），實(shí)現(xiàn)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)載體縣級(jí)覆蓋，新增自主創(chuàng)業(yè)大學(xué)生1000人。為創(chuàng)業(yè)者提供便捷貸款服務(wù)，擴(kuò)大創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)效應(yīng)，全年扶持帶動(dòng)就業(yè)1.5萬人。

根據(jù)轉(zhuǎn)崗職工、高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、就業(yè)困難人員等不同群體的特點(diǎn)，確保全年開展就業(yè)技能培訓(xùn) 1.65萬人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)3500人。

為確保城鄉(xiāng)勞動(dòng)者就近就地享受到更加優(yōu)質(zhì)、高效、健全的公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)，2017年我市將大力推進(jìn)智慧就業(yè)工程，加快“四型”（充分就業(yè)型、智慧就業(yè)型、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新型、標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)型）就業(yè)社區(qū)建設(shè)，推進(jìn)公共就業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化、信息化，打造“半小時(shí)公共就業(yè)服務(wù)圈”。大力發(fā)展家庭服務(wù)業(yè)，創(chuàng)造更多就業(yè)崗位，幫百姓在家門口就業(yè)。

社會(huì)保障：全面建立職工大病保險(xiǎn)制度

按照相關(guān)部署，將做好職工基礎(chǔ)養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌等改革政策落實(shí)工作。深化完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革。同時(shí)，積極穩(wěn)妥推進(jìn)非營利性民辦學(xué)校教師養(yǎng)老保險(xiǎn)與公辦學(xué)校教師同等待遇試點(diǎn)，完善居民大病保險(xiǎn)制度，全面建立職工大病保險(xiǎn)制度，不斷提高大病保障水平，以減輕職工大病醫(yī)療費(fèi)用負(fù)擔(dān)。與此同時(shí)，將選擇1-2個(gè)縣（市、區(qū)），開展長期護(hù)理保險(xiǎn)制度試點(diǎn)。

今年，德州將大力實(shí)施全民參保登記計(jì)劃，著力解決未保斷保問題，基本實(shí)現(xiàn)法定人群全覆蓋。完善參保繳費(fèi)政策，全面推行養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)統(tǒng)一征繳，積極推動(dòng)被征地農(nóng)民社會(huì)保障政策落實(shí)。全面落實(shí)工傷保險(xiǎn)“同舟計(jì)劃”，實(shí)現(xiàn)建筑業(yè)從業(yè)人員的全部參保。

按照相關(guān)要求，今年要推進(jìn)跨省異地安置退休人員住院醫(yī)療費(fèi)用即時(shí)結(jié)算，并逐步擴(kuò)大到符合轉(zhuǎn)診條件的異地就醫(yī)人員住院費(fèi)用。此外，完善基本養(yǎng)老金調(diào)整機(jī)制，適當(dāng)提高養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)待遇。

人才隊(duì)伍：新增4-5家博士后科研工作站

今年，我市要以深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革為指引，強(qiáng)化平臺(tái)增強(qiáng)聚集吸引能力。落實(shí)魯北人才改革試驗(yàn)區(qū)各項(xiàng)改革政策的同時(shí)，出臺(tái)《事業(yè)單位特設(shè)崗位設(shè)置管理試行辦法》，改進(jìn)事業(yè)單位人事管理方式。

加大外出招才引智工作力度，全年舉辦招聘會(huì)不少于20場，到重點(diǎn)院校招聘不少于10次，引進(jìn)各類人才1.5萬人。深入實(shí)施“百校千企”技能人才培養(yǎng)工程。

在人才平臺(tái)建設(shè)方面，繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)省第九屆“海洽會(huì)”暨首屆“智匯德州”人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)周人才項(xiàng)目的跟蹤落實(shí)，將簽訂的協(xié)議轉(zhuǎn)化為落實(shí)項(xiàng)目，持續(xù)擴(kuò)大活動(dòng)成效。做好博士后科研工作站創(chuàng)建工作，年內(nèi)爭取新增4-5家。

人事制度：降低基層公務(wù)員進(jìn)入門檻

積極穩(wěn)妥推進(jìn)公務(wù)員分類管理，在省考錄政策框架內(nèi)，改進(jìn)基層公務(wù)員考錄工作，適度降低基層公務(wù)員進(jìn)入門檻。貫徹實(shí)施專業(yè)技術(shù)類、行政執(zhí)法類公務(wù)員管理規(guī)定，著力推行公務(wù)員平時(shí)考核。

此外，穩(wěn)步推進(jìn)高等院校、公立醫(yī)院、中小學(xué)及實(shí)行法人治理結(jié)構(gòu)事業(yè)單位的人事管理制度改革，進(jìn)一步規(guī)范實(shí)行人員問題控制單位的人員管理，實(shí)現(xiàn)同工同酬、同等待遇。健全崗位設(shè)置動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制，研究制定特設(shè)崗位、專業(yè)技術(shù)三級(jí)崗位設(shè)置管理試行辦法。德州晚報(bào)全媒體記者 湯錦瑤通訊員李麗歡

[責(zé)任編輯：楊凡、彭芳]

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