《濟南市“十三五”行政機關(guān)公務(wù)員培訓(xùn)規(guī)劃》近日出臺。濟南市提出，公務(wù)員每人每年參加培訓(xùn)累計不少于12天或者90學(xué)時(擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員有其他規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行)。市公務(wù)員局每年會同市政府各部門和縣區(qū)開展聯(lián)合專題培訓(xùn)6期，培訓(xùn)公務(wù)員300名。

根據(jù)規(guī)劃，濟南市將全面加強公務(wù)員理想信念教育和職業(yè)道德教育，大力實施公務(wù)員職業(yè)道德教育計劃，力爭5年內(nèi)將公務(wù)員培訓(xùn)一遍。將職業(yè)道德教育作為公務(wù)員初任、任職、在職培訓(xùn)的必修內(nèi)容，納入市行政學(xué)院主體班次課程，每名公務(wù)員每年接受職業(yè)道德培訓(xùn)或者參與職業(yè)道德主題實踐活動的時間總計不少于8學(xué)時。

此外，每名新錄用公務(wù)員在試用期內(nèi)參加不少于12天的公共科目培訓(xùn)。新錄用公務(wù)員參訓(xùn)情況和學(xué)習(xí)成績作為任職定級的依據(jù)，未經(jīng)培訓(xùn)或培訓(xùn)不合格的不能任職定級。晉升處級和縣區(qū)科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員，在任職前或任職后1年內(nèi)進(jìn)行任職培訓(xùn)，縣處級副職以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員培訓(xùn)時間不少于30天，擔(dān)任鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員培訓(xùn)時間不少于15天。任職培訓(xùn)要重點提高服務(wù)我市“四個中心”建設(shè)的專業(yè)能力素養(yǎng)，以及依法行政、創(chuàng)新思維、組織協(xié)調(diào)、科學(xué)決策、處理復(fù)雜矛盾等履職盡責(zé)所需的能力素質(zhì)。

濟南市將實施“雙基”公務(wù)員培訓(xùn)。堅持務(wù)實、管用原則，重點加強市政府機關(guān)基礎(chǔ)崗位和縣區(qū)、鎮(zhèn)(街道)公共服務(wù)部門基層公務(wù)員培訓(xùn)。按照公務(wù)員培訓(xùn)管理權(quán)限，市政府機關(guān)和縣區(qū)要將“雙基”公務(wù)員培訓(xùn)列入年度培訓(xùn)計劃，確保“雙基”公務(wù)員每人每年參加脫產(chǎn)培訓(xùn)不少于6天。

[責(zé)任編輯：楊凡、于國奇]

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