來(lái)源:濟(jì)南時(shí)報(bào)
2018-01-25 07:36:01
創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼不再受戶籍和生源限制,報(bào)考基層事業(yè)單位條件可適當(dāng)放寬,濟(jì)南市近日出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作的實(shí)施意見(jiàn)》(以下簡(jiǎn)稱《意見(jiàn)》),進(jìn)一步健全高校畢業(yè)生到基層工作長(zhǎng)效機(jī)制,推出16項(xiàng)具體措施,為高校畢業(yè)生到基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)鋪路搭臺(tái),吸引他們到基層施展才華。
鼓勵(lì)大學(xué)生投身脫貧攻堅(jiān)主戰(zhàn)場(chǎng)
在16項(xiàng)舉措中,關(guān)于拓寬高校畢業(yè)生到基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)渠道的具體措施占了“半壁江山”。主要是鼓勵(lì)企業(yè)和社會(huì)組織就業(yè)、鼓勵(lì)到基層機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作、鼓勵(lì)參加基層服務(wù)項(xiàng)目、鼓勵(lì)政府購(gòu)買基層公共管理和社會(huì)服務(wù)開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位、鼓勵(lì)投身農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)和脫貧攻堅(jiān)主戰(zhàn)場(chǎng)、鼓勵(lì)發(fā)展新興業(yè)態(tài)自主就業(yè)、鼓勵(lì)參軍入伍、鼓勵(lì)到基層創(chuàng)業(yè)就業(yè)。
另外8項(xiàng)舉措主要為高校畢業(yè)生在基層成長(zhǎng)成才創(chuàng)造良好條件,集中在教育培訓(xùn)、個(gè)人發(fā)展的制度環(huán)境、工資福利待遇、職稱評(píng)審和崗位管理、公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)和人才服務(wù)、暢通流動(dòng)機(jī)制等方面。
創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼不再受戶籍和生源限制
《意見(jiàn)》提出,落實(shí)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款政策,促進(jìn)天使投資、創(chuàng)業(yè)投資、互聯(lián)網(wǎng)金童等規(guī)范發(fā)展,靈活高效滿足創(chuàng)業(yè)融資需求。進(jìn)一步降低創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款門檻。
有創(chuàng)業(yè)意愿的高校畢業(yè)生,每年可參加1次政府組織的免費(fèi)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。鼓勵(lì)高校畢業(yè)生根據(jù)自身專長(zhǎng)和區(qū)域經(jīng)濟(jì)特色,在基層創(chuàng)辦小微企業(yè)、從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)或網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè),將原來(lái)只有濟(jì)南市戶籍才可享受的個(gè)體工商戶一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼和一次性崗位開(kāi)發(fā)補(bǔ)貼、個(gè)體工商戶入住市級(jí)創(chuàng)業(yè)孵化基地房租補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)孵化基地獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼等優(yōu)惠政策,普惠所有在濟(jì)創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生。
凡到濟(jì)南市就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地參加就業(yè)見(jiàn)習(xí)的高校畢業(yè)生,每月均可享受濟(jì)南市最低工資標(biāo)準(zhǔn)50%的見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼,連續(xù)補(bǔ)貼6個(gè)月。對(duì)中小微企業(yè)、社會(huì)組織新招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生,按規(guī)定給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。
報(bào)考基層事業(yè)單位條件可適當(dāng)放寬
《意見(jiàn)》提出,加大鎮(zhèn)(街道)公務(wù)員招錄力度,重點(diǎn)補(bǔ)充基層急需緊缺的專業(yè)人才,每年拿出一定數(shù)量職位,面向本市、縣戶籍或在本市、縣長(zhǎng)期生活工作的優(yōu)秀人才招考。加大招錄國(guó)家重點(diǎn)高校優(yōu)秀畢業(yè)生到鎮(zhèn)(街道)一線和其他基層單位工作的力度,為基層干部隊(duì)伍建設(shè)提供源頭活水。
支持平陰縣、濟(jì)陽(yáng)縣、商河縣基層事業(yè)單位適當(dāng)放寬學(xué)歷、學(xué)位等條件,優(yōu)先招聘本地生源、本地戶籍或在本地長(zhǎng)期生活、周邊市縣戶籍的高校畢業(yè)生。
市級(jí)機(jī)關(guān)單位遴選公務(wù)員,除專業(yè)性比較強(qiáng)的緊缺和特殊職位外,均應(yīng)面向具有2年以上基層工作經(jīng)歷人員。縣以上事業(yè)單位公開(kāi)招聘時(shí),應(yīng)拿出一定數(shù)量崗位招聘具有5年及以上基層事業(yè)單位工作經(jīng)歷的人員。
對(duì)放寬條件招聘的事業(yè)單位人員,用人單位可與工作人員在聘用合同中約定3-5年最低服務(wù)期限,并明確違約責(zé)任和相關(guān)要求,在最低服務(wù)期限內(nèi),其他單位不得以借調(diào)、幫助工作等方式將其借出或調(diào)走。
到基層工作職稱評(píng)審有利好
對(duì)到基層就業(yè)的高校畢業(yè)生來(lái)說(shuō),今后評(píng)職稱也能享受利好。《意見(jiàn)》指出,優(yōu)化基層事業(yè)單位崗位設(shè)置,適當(dāng)提高基層事業(yè)單位中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例。建立體現(xiàn)基層一線特別是脫貧攻堅(jiān)一線專業(yè)技術(shù)人才工作特點(diǎn)的職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),合理設(shè)置評(píng)審條件,對(duì)論文、科研、外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用等可不作硬性要求。探索試行基層專業(yè)技術(shù)人才申報(bào)職稱單獨(dú)分組、單獨(dú)評(píng)審。
在鎮(zhèn)專業(yè)技術(shù)崗位工作的專業(yè)技術(shù)人員(醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)除外),申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格,可不受所學(xué)專業(yè)限制,評(píng)審時(shí)側(cè)重考察其實(shí)際工作業(yè)績(jī)。非鎮(zhèn)單位專業(yè)技術(shù)人員交流聘用到鎮(zhèn)單位專業(yè)技術(shù)崗位工作,在現(xiàn)工作崗位從事專業(yè)技術(shù)工作1年以上,符合相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格條件的,在申報(bào)評(píng)審相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格時(shí),可不受任職年限和職務(wù)級(jí)別限制。
在現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審體系的基礎(chǔ)上,研究制定鎮(zhèn)專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審管理辦法,對(duì)鎮(zhèn)專業(yè)技術(shù)人員實(shí)行“定向評(píng)價(jià)、定向使用”,頒發(fā)鎮(zhèn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū),證書(shū)在全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)域內(nèi)有效。
到鎮(zhèn)事業(yè)單位工作的高校畢業(yè)生申報(bào)評(píng)聘鎮(zhèn)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù),可按照“定向評(píng)價(jià)、定向使用”的政策執(zhí)行,或報(bào)考以考代評(píng)的職稱系列(除實(shí)行職業(yè)資格準(zhǔn)入的行業(yè)外),基層單位可允許低于國(guó)家合格標(biāo)準(zhǔn)5分且符合崗位條件的人員參加競(jìng)爭(zhēng)聘用。基層服務(wù)項(xiàng)目人員服務(wù)滿1年且考核合格的,可按規(guī)定參加職稱評(píng)定。
原標(biāo)題:濟(jì)南“16個(gè)好消息“打包”到 報(bào)考基層“事業(yè)編”條件放寬
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