據(jù)悉,濟(jì)南市教育局7個(gè)直屬學(xué)校(事業(yè)單位),擬招聘49人。

各學(xué)校招聘人數(shù)如下：山東省濟(jì)南第三中學(xué)南校區(qū)(3人)，山東省濟(jì)鋼高級(jí)中學(xué)(4人)，山東省濟(jì)南中學(xué)(4人)，濟(jì)南外國(guó)語學(xué)校(18人)，濟(jì)南特殊教育中心(6人)，濟(jì)南幼兒師范高等專科學(xué)校常春藤附屬幼兒園(10人)，濟(jì)南市電化教育館(濟(jì)南教育電視臺(tái))(4人)。

一、招聘范圍和條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守憲法和法律,具有良好的品行和職業(yè)道德,身體健康;

(二)年齡在40周歲以下(1977年4月26日以后出生);

(三)大專及以上文化程度(含2018年全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生,學(xué)歷、學(xué)位證書須在2018年7月31日前取得);

(四)具有相應(yīng)的教師資格證書或相應(yīng)專業(yè)資格證書(所有證書須在2018年7月31日前取得);

(五)具備招聘崗位要求的其他資格條件。

定向、委培畢業(yè)生報(bào)考,須征得定向、委培單位同意。在職人員報(bào)考,應(yīng)征得有用人權(quán)限部門或所在單位同意。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員不能應(yīng)聘;在讀全日制普通高等院校學(xué)生不得應(yīng)聘,也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘;現(xiàn)役軍人及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得參加應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

招聘崗位分為A、B、C三類,A類為教師類崗位,B類為會(huì)計(jì)、校醫(yī)崗位,C類為其他專技人員崗位。

招聘崗位要求具有規(guī)定年限專業(yè)工作經(jīng)歷的,應(yīng)聘人員須提供相應(yīng)的專業(yè)工作經(jīng)歷證明。全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為專業(yè)工作經(jīng)歷。專業(yè)工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì),以2018年4月26日為截止日期。

根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定,由我省統(tǒng)一組織招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員(以下簡(jiǎn)稱服務(wù)基層項(xiàng)目人員),服務(wù)滿2年、考核合格,3年內(nèi)(指2014年、2015年、2016年招募和選派人員,其中,到村任職高校畢業(yè)生僅限2012年選聘人員)報(bào)考的,實(shí)行定向招聘。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的,不再享受該優(yōu)惠政策。

二、招聘計(jì)劃和崗位

此次濟(jì)南市教育局共有7個(gè)直屬學(xué)校(事業(yè)單位),擬招聘49人,招聘崗位及具體要求詳見《2018年濟(jì)南市教育局直屬學(xué)校(事業(yè)單位)公開招聘人員崗位匯總表》(附件1)。招聘計(jì)劃一經(jīng)確定并向社會(huì)公布,未經(jīng)濟(jì)南市人力資源和社會(huì)保障局、濟(jì)南市教育局批準(zhǔn),不得擅自變更。

三、報(bào)名和資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間與方式

報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行,每人限報(bào)一個(gè)崗位。

報(bào)名時(shí)間:2018年4月26日--4月27日,上午9:00-11:30,下午13:30-16:00。

地點(diǎn):各招聘單位報(bào)名地址詳見《2018年濟(jì)南市教育局直屬學(xué)校(事業(yè)單位)公開招聘人員報(bào)名地址一覽表》(附件3)。

(二)個(gè)人報(bào)名

應(yīng)聘人員可提前登錄濟(jì)南市教育局網(wǎng)站下載《濟(jì)南市教育局直屬學(xué)校(事業(yè)單位)公開招聘人員報(bào)名表》(附件2)(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》),《報(bào)名表》應(yīng)由應(yīng)聘人員按要求規(guī)范填寫,在指定位置簽字確認(rèn),內(nèi)容需詳實(shí)、準(zhǔn)確。

應(yīng)聘人員需現(xiàn)場(chǎng)提交以下報(bào)名材料:①本人身份證及近期同底版一寸照片3張;②經(jīng)本人簽字確認(rèn)的《報(bào)名表》;③國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書及崗位要求的資格證書(2018年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)院校加蓋公章的就業(yè)協(xié)議書);④無工作單位人員需提供報(bào)到證;⑤招聘崗位要求具有規(guī)定年限專業(yè)工作經(jīng)歷的,應(yīng)聘人員須提供相應(yīng)的專業(yè)工作經(jīng)歷證明及與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同、養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè);⑥留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)提供國(guó)家教育行政部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證;⑦崗位要求的其他材料。上述證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件,由招聘單位資格審查工作人員審查簽字確認(rèn)后,留存?zhèn)洳椤?/p>

在職人員應(yīng)聘的,還需提交有用人權(quán)限部門出具的同意應(yīng)聘介紹信(經(jīng)招聘單位同意,也可在考察體檢時(shí)提供)。

報(bào)考定向招聘崗位的服務(wù)基層項(xiàng)目人員,除提供上述材料外,還需提供以下材料:“三支一扶”人員需提供山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣(市)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局出具的考核材料;參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員需提供團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料;“選聘到村任職”的高校畢業(yè)生需提供縣以上組織人事部門考核認(rèn)定的證明材料。符合定向招聘條件的應(yīng)聘人員,經(jīng)市組織、人力資源和社會(huì)保障部門審核確認(rèn),在濟(jì)南市教育局網(wǎng)站進(jìn)行公示。

委托他人報(bào)考的,除上述材料外,還需提供應(yīng)聘人員手寫委托書、被委托人身份證原件。

(三)資格審查

資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過程。招聘單位選派2名以上業(yè)務(wù)熟練的工作人員,對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查,資格審查結(jié)果當(dāng)場(chǎng)公布。每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)招聘崗位,超報(bào)者取消其所有應(yīng)聘崗位的報(bào)名資格。上述需提交的所有材料如有弄虛作假者,一律取消考試(聘用)資格。

報(bào)名結(jié)束后,市教育局對(duì)審查通過人數(shù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì),報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1∶3比例的,計(jì)劃招聘1人的取消該崗位招聘計(jì)劃;計(jì)劃招聘2人及以上的,按比例相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。對(duì)應(yīng)聘取消招聘計(jì)劃崗位的人員,經(jīng)本人同意,可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)給予一次改報(bào)其他符合條件崗位的機(jī)會(huì)。

對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的定向招聘崗位,取消或相應(yīng)核減定向招聘計(jì)劃,取消或核減的定向招聘計(jì)劃調(diào)整到相應(yīng)非定向招聘崗位,即濟(jì)南幼兒師范高等?？茖W(xué)校常春藤附屬幼兒園“幼兒教師二(定向崗位)”崗位調(diào)整至濟(jì)南幼兒師范高等?？茖W(xué)校常春藤附屬幼兒園“幼兒教師一”崗位。

報(bào)名信息一經(jīng)審查通過,不得更改。

四、考試

根據(jù)崗位的不同特點(diǎn),實(shí)行不同的考試辦法。A、C類崗位采取先技能測(cè)試、后筆試、再綜合考察的形式,B類崗位采取先筆試、后綜合考察的形式進(jìn)行。均采用百分制計(jì)算成績(jī)。

技能測(cè)試、綜合考察環(huán)節(jié)同一招聘崗位涉及多個(gè)考場(chǎng)的,成績(jī)參照省委組織部錄取選調(diào)生時(shí)使用的修正系數(shù)法進(jìn)行修正。

(一)技能測(cè)試

采取答辯或?qū)I(yè)技能展示等方式進(jìn)行,主要從職業(yè)道德、語言表達(dá)、邏輯思維、專業(yè)素質(zhì)和專業(yè)技能等方面考察應(yīng)聘人員從業(yè)的基本素質(zhì)和基本能力。

技能測(cè)試時(shí)間:2018年5月5日-5月6日(具體詳見測(cè)試通知單),領(lǐng)取事宜詳見市教育局網(wǎng)站公告。

根據(jù)應(yīng)聘人員的測(cè)試成績(jī),設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線為60分,達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員確定為進(jìn)入筆試范圍人選,結(jié)果在濟(jì)南市教育局網(wǎng)站公布;對(duì)合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位,取消相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃。

(二)筆試

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

1.筆試科目。A類崗位筆試主要包括教育學(xué)、教育心理學(xué)、新課改及素質(zhì)教育等相關(guān)知識(shí);B類崗位筆試內(nèi)容主要包括所需的專業(yè)知識(shí)、教育常識(shí)等;C類崗位筆試主要包括從事所應(yīng)聘崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)專業(yè)知識(shí)、教育法律法規(guī)等內(nèi)容。

2.筆試時(shí)間:2018年5月15日(具體事宜詳見筆試準(zhǔn)考證),筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取事宜詳見市教育局網(wǎng)站公告。

3.確定綜合考察人選。A、C類崗位,根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)與技能測(cè)試成績(jī)之和,由高分到低分,按招聘崗位計(jì)劃1∶3的比例,依次確定進(jìn)入綜合考察范圍人選;達(dá)不到1∶3的,按實(shí)有人數(shù)確定。B類崗位根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)由高分到低分,按招聘崗位計(jì)劃1∶3的比例,確定進(jìn)入綜合考察范圍人選;達(dá)不到1∶3的,按實(shí)有人數(shù)確定。筆試人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位,取消招聘計(jì)劃。綜合考察范圍人選確定后,在濟(jì)南市教育局網(wǎng)站公布,應(yīng)聘人員可登錄網(wǎng)站查詢筆試成績(jī)、取得綜合考察資格人員名單、通知單領(lǐng)取的時(shí)間、地點(diǎn)。因個(gè)人原因逾期未領(lǐng)綜合考察通知單的,視為自動(dòng)放棄。

A、C類崗位因棄權(quán)造成的空缺,按照筆試成績(jī)與技能崗位測(cè)試成績(jī)之和,由高分到低分依次遞補(bǔ);B類崗位因棄權(quán)造成的空缺,按照筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

(三)綜合考察

A類崗位采用試講、模擬上課等方式進(jìn)行,主要考察應(yīng)聘人員綜合運(yùn)用教育學(xué)、心理學(xué)知識(shí)和現(xiàn)代教育手段實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的、組織課程實(shí)施、掌握課程內(nèi)容、運(yùn)用教學(xué)語言和教學(xué)資源等方面的能力,以及使用普通話、板書、講解及課堂示范等方面的技能;B類會(huì)計(jì)崗位采取答辯的方式進(jìn)行,主要考察應(yīng)聘者對(duì)學(xué)校財(cái)務(wù)工作的處理能力;B類校醫(yī)崗位采取答辯的方式進(jìn)行,主要考察應(yīng)聘者對(duì)學(xué)校衛(wèi)生保健工作的了解和處理學(xué)生事故等實(shí)際問題的能力;C類崗位采取現(xiàn)場(chǎng)模擬情景或?qū)I(yè)技能操作的方式進(jìn)行,主要考察應(yīng)聘人員綜合運(yùn)用所學(xué)專業(yè)知識(shí)技能解決實(shí)際問題的能力、創(chuàng)新能力以及相關(guān)職業(yè)素養(yǎng)。

綜合考察時(shí)間:2018年5月26日-27日(具體事宜詳見通知單),通知單領(lǐng)取事宜詳見市教育局網(wǎng)站公告。

招聘計(jì)劃與進(jìn)入綜合考察范圍人選比例達(dá)不到1∶3的崗位,設(shè)考試合格分?jǐn)?shù)線(60分),達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員,方可確定為考察體檢范圍人選。

技能測(cè)試成績(jī)、筆試成績(jī)、綜合考察成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。

A、C類崗位,按照技能測(cè)試成績(jī)占30%、筆試成績(jī)占30%、綜合考察成績(jī)占40%的比例計(jì)算考試總成績(jī)。按照不高于招聘崗位計(jì)劃1∶2的比例,根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分,確定進(jìn)入考察體檢范圍人選?？荚嚳偝煽?jī)相同的,按綜合考察成績(jī)由高分到低分確定;綜合考察成績(jī)也相同的,按技能測(cè)試成績(jī)由高分到低分確定;技能測(cè)試成績(jī)相同的,對(duì)相同者重新組織綜合考察,按綜合考察成績(jī)由高分到低分確定(因考察體檢不合格或棄權(quán)造成的空缺,依照上述方法等額遞補(bǔ))。

B類崗位按照筆試成績(jī)占50%、綜合考察成績(jī)占50%的比例計(jì)算應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)。按照招聘崗位,根據(jù)考試總成績(jī),由高分到低分,按不高于招聘計(jì)劃1∶2的比例,確定進(jìn)入考察體檢范圍人選,并依次等額組織考察體檢?？疾祗w檢人選考試總成績(jī)相同的,按綜合考察成績(jī)由高分到低分確定,綜合考察成績(jī)相同的,對(duì)相同者重新組織綜合考察,按綜合考察成績(jī)由高分到低分確定(因考察體檢不合格或棄權(quán)造成的空缺,依照上述方法等額遞補(bǔ))。

應(yīng)聘人員可登錄濟(jì)南市教育局網(wǎng)站查詢考試總成績(jī)和進(jìn)入考察體檢范圍人員名單。

五、考察體檢

考察體檢工作由市教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施,嚴(yán)格落實(shí)公開招聘回避、保密等紀(jì)律規(guī)定。根據(jù)實(shí)際需要,既可先進(jìn)行考察也可先組織體檢。

(一)考察?？疾旄鶕?jù)崗位條件要求可采取多種方式進(jìn)行,主要側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面的情況,并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件,提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確進(jìn)行復(fù)審(有工作單位,且現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)未提交同意報(bào)考證明的應(yīng)聘人員,需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意報(bào)考證明)。招聘單位應(yīng)成立考察工作小組,具體負(fù)責(zé)考察工作,每組應(yīng)有2名以上工作人員組成?？疾煨〗M要實(shí)事求是,全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象,并寫出書面考察意見。

(二)體檢。體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行,國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢完畢,主檢醫(yī)生應(yīng)當(dāng)審核體檢結(jié)果并簽名,醫(yī)療機(jī)構(gòu)加蓋公章。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的,應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等,造成不良后果的工作人員,按照有關(guān)規(guī)定給予處理;應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的,經(jīng)查實(shí)后給予不予聘用的處理;應(yīng)聘者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人代替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的,取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視作自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的,不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

對(duì)因棄權(quán)和考察體檢不合格等造成的人員空缺,可從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍人選中,根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

六、公示聘用

對(duì)考試、考察體檢均合格的擬聘用人員進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日,擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿,對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的,由招聘單位提出聘用意見,經(jīng)市教育局審核、報(bào)市人力資源社會(huì)保障局同意后,辦理備案手續(xù)。對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的,不予聘用。符合聘用條件的,按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,期滿合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。

七、其他

按照相關(guān)規(guī)定,招聘收取筆試費(fèi)40元、面試(綜合考察)費(fèi)70元。應(yīng)聘人員領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)繳納筆試費(fèi),領(lǐng)取綜合考察通知單時(shí)繳納面試(綜合考察)費(fèi)。

濟(jì)南市教育局直屬學(xué)校(事業(yè)單位)公開招聘人員考試不指定輔導(dǎo)書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

咨詢電話:詳見《2018年濟(jì)南市教育局直屬學(xué)校(事業(yè)單位)公開招聘人員報(bào)名地址一覽表》

監(jiān)督電話:

濟(jì)南市教育局人事處0531-66608051

濟(jì)南市市教育局紀(jì)委監(jiān)察室 0531-66608040

（愛濟(jì)南）

[責(zé)任編輯：楊凡、彭芳]

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