碧波蕩漾長清湖

長清人生活中有個“老三樣”和“新三樣”。

上學、游玩和看病，甭管倒幾趟車，能去市中心就去市中心，這是“老三樣”;學校、軌道交通和醫院來到家門口，不用出遠門，照樣能辦成事兒，這是“新三樣”。

長清區委書記王勤光

“老三樣”到“新三樣”的變化，背后體現的是長清居民的“小確幸”。在長清區委書記王勤光眼中，城市提升不僅僅是硬環境的改觀，更是軟環境的升級，讓人民群眾“生活得更方便、舒坦”。學校、醫院、軌道交通等重點城市配套項目的入駐，既填補了長清城市配套的空缺，更填補了居民心里的“空缺”。

長清區委副書記、區長趙居安

長清區委副書記、區長趙居安則用“既要面子，也要里子”來形容城市提升的目標，“我們不僅要讓城市有光鮮亮麗的‘面子’，也要有讓市民生活更舒適、客商發展更順心的‘里子’”。

濟南市通過實施城市提升“十大行動”，在鞏固創建全國文明城市成果的同時，城市管理更精細、城市環境更優美，群眾生活更幸福。長清，這個位于濟南西南部的城市新區，借助城市提升工程，想要得到更多——依托青山綠水的自然稟賦，朝現代化山水魅力新城邁進;通過提升，加速對接融入中心城區，打造不一樣的新長清。

對長清來說，城市提升既是一個合適的契機，也是一個重要的載體。

城市提升是一項民生工程。在長清，“以人民為中心”不只是為政者的口頭承諾，它正在居民更美好的生活體驗中實現，在一個個落地的優質配套項目中體現。

在長清，生活環境的變化帶來越來越多的“小確幸”，居民觸目所及——

文昌社區

5月6日，益民制藥廠宿舍居民王桂敏一大早就看到，區委書記王勤光正帶著領導干部在小區打掃衛生，“領導帶頭干，我們以后更得愛護周邊環境”;長清區文昌街道居民亓航發現，現在上街終于不用再為找垃圾桶費時間，大街上相隔不遠就有一個垃圾桶;居民常路過的清河街，如今薔薇、月季及各種鮮花盛開，香氣襲人，吸引著過路者拍照曬圖，成了人見人愛的“網紅”路;銀座商業街周邊的居民們今夏不用再忍受燒烤的煙熏火燎，墻上的“牛皮癬”也不見了蹤影……

長清銀座商業街

一條路、一個垃圾桶和一處衛生死角，城市提升，就要從這些看似不起眼的小事入手。把一件件小事做扎實了，才能給群眾帶來一個又一個“小確幸”。“小確幸”多了，群眾的幸福感就會油然而生。

銀座商業街大大小小的餐飲單位不下幾十家，一旦放松管理，這家上個露天燒烤，那家餐廚垃圾隨地倒，給居民帶來的煩惱可想而知。環境衛生一下子提升并不難，難就難在長效管理。崮云湖街道把銀座商業街13棟商業樓劃分為7個網格，各網格都配備有1名社區工作人員、2名秩序維護員、2名保潔員，負責區域內的衛生保潔、文明勸導等，嚴防私搭亂建，并對區域內的公共設施、道路管護、環境衛生保潔情況、綠化養護等進行有效監管，終于讓亂貼亂掛、亂搭亂建、亂堆亂放等現象絕跡。

城市提升，面面俱到很難，卻可以有的放矢地查漏補缺。目前，長清已經將老舊小區整治提升、城中村整治提升和城鄉接合部整治提升列入城市“面子”提升整治重點，對這些區域采取有針對性的措施，彌補環境整治的短板和補丁。在查漏補缺過程中，長清區采用集中整治與長效管理并重，充分發揮區數字化平臺的作用，全方位巡查環境衛生、市容市貌、違法建設等城市管理問題，加快構建高位推動、部門聯動、服務促動、基層互動的城市綜合管理網絡。

“面子”逐漸光鮮，城市的深層次提升也正在進行，隨著城市基礎配套不斷完善，長清人“里子”“面子”都有了——

5月17日，范村軌交車輛基地。雖然頭頂烈日，但依然有不少群眾跑過來瞧新鮮。在長清，這樣的喜慶場景，以前只有在誰家娶新媳婦時才有。如今，軌道交通R1號線首列車來到這里，它的“紅蓋頭”被掀開的同時，也打開了長清人的新生活：R1號線通車后，長清人到濟南西站只需短短8分鐘，而在以前，這段路程起碼要用半個多小時。

大學路高速出入口節點打造

明年，長清大學科技園20萬師生和長清居民“看病難”問題將得到有效緩解，長清大學科技園附近的公立綜合三甲醫院一旦投入使用，他們看病不用再往市中心擠，“看個感冒一出門就得一整天”的日子一去不復返。

隨著5月31日長清黃河公路大橋通車，長清居民要去“江北水城”聊城只需40分鐘。這和以前需要繞道兩個半小時的路線相比，便捷得可不是一點點。

城市提升事關民生、發展大局，事關地區形象，更反映著一個地區干部的工作作風。城市提升怎么抓?長清用“匠心”精神把城市提升工程做成精品。

在全市城市提升工程動員大會之后的第二天，長清區立即召開城市提升工程動員誓師大會，迅速把思想和行動統一到市委、市政府的決策部署上來，以“亮劍精神”爭當城市提升急先鋒。

城市提升怎么實施，長清的工作力度、速度、程度和制度等在城市提升部署落實過程中逐漸體現——

從5月20日起，區委書記、區長和區委副書記就都有了一個新職務：長清區成立城市提升工程指揮部，區委書記，區委副書記、區長擔任指揮，區委副書記為常務副指揮。指揮部下設12個工作督導組和6個工作組，由區領導包掛重點工作和街鎮，同全區其他44個重點工作指揮部一樣，在機制上、措施上、制度上保障城市提升工程取得實實在在的成效;在督導考核上，長清將城市提升和干部考核掛鉤，長清區組織、紀檢監察、督查部門將加強監督檢查、跟蹤問效，堅持以城市提升工程的實際成效來檢驗干部、評價干部、使用干部，把督導考評結果作為科學發展綜合考核和領導班子、領導干部綜合考評的重要依據;短短半個多月時間，就梳理發現“三高”沿線問題120余處，這樣的“長清速度”讓城市提升有的放矢。

城市提升要抓到什么程度，長清區提到“三個精”，即“精細、精致和精美”。城市提升要嚴格按照標準，實現全領域、全區域覆蓋，拿出“繡花針”的功夫用“匠心”精神把城市提升工程做成精品。

制度上，一分部署，九分落實。長清區明確城市提升工作任務書、時間表、路線圖，對城市提升工程推進情況進行定期調度、考評、通報;城管、交通、環保、住建委、公安、信訪、農業、宣傳等相關部門細化標準、加強督導，指導街鎮開展工作;各街鎮拉出工作清單和問題清單，實行清單式管理、跟蹤式推動、銷號式驗收，落實好屬地責任。

“軟環境”提升既是城市提升的內容和結果，也是城市提升的動因。小到一個村莊、一個企業，大到一個區域，“軟環境”對“硬環境”的影響無處不在。

東孫村整潔的村貌

困擾了農村幾十年的“三大堆”，在長清區崮云湖街道東孫村已經銷聲匿跡。作為省、市級美麗鄉村，這個有著1060口人的村子規模不算小。每次走進這個村莊，無論是居民家門口還是路上，竟然都沒有垃圾的蹤影。一位村民的回答解開了這個謎題。原來，東孫村的每一塊地面和路面都已經被劃分為網格，每一網格設領導崗和管理崗，領導崗即是路長，由村兩委班子成員擔任;管理崗由保潔員具體負責，并將一網雙崗雙責、人員管理、保潔范圍、獎罰考核、聯系方式進行公示上墻。哪塊地誰負責，人人心里都有數。

村子干凈了，村民們誰也不好意思破壞這樣的環境。與此同時，干凈習慣了的村民把家里也收拾得井井有條。在村民趙鳳霞家院子里，你的鞋底是沾不上土的，不僅如此，她家衛生間還安上了抽水馬桶，一到夏天旱廁蒼蠅滿天飛的現象在東孫村已經絕跡多年。

對一個企業來講，傳統文化和企業現代化并不是一對矛盾體。在山東國舜建設集團有限公司，一邊是年產值30多億元的產業效益，一邊是企業倡導的儒文化、孝文化，兩者相得益彰。

一踏入山東國舜建設集團大門，就可以看見一座敬老的雕塑：一個孩童正在為母親洗腳;再往里走，則是一尊大鼎，這是取“一言九鼎”、講誠信之意;而草坪中的兩塊巨型泰山石，則傳遞著企業要“傳承百年”的愿景……

在這個以“幸福工廠、生態工廠、智能工廠、旅游工廠”為理念的現代化企業，傳統文化在這里不但沒有顯得突兀，反而潛移默化地影響著企業的運營：“工業與城市相融合、工業與生活相融合、工業與生態相融合”的企業文化，正引領山東國舜建設集團不斷實現節能環保產業轉型升級，進而形成完整的長清工業綠色產業鏈條。目前，這家企業已經建造了國內一流的工業煙氣超低排放治理裝備產業生產基地。

小到一個村莊、一個企業，大到一個區域，“軟環境”對“硬環境”的影響無處不在。一個區域營商環境怎么樣，企業家最有發言權。

5月18日，在“影響濟南年度經濟人物”頒獎典禮上，長清本土企業山東平安建設集團有限公司董事長鄒景泉還不忘對長清營商環境點贊，“去年，包括我在內，35名企業家和專業人才被評為長清區‘領軍人才’。長清區組織我們去上海和天津‘充電’，還給我們查體。我們無以為報，只能加把勁干事創業，為經濟發展加把勁”。就在同一天，長清區7家茶企負責人在市、區農業部門的帶領下，前往杭州參加第二屆中國國際茶博會，這是長清茶整體宣傳推介首次走向全國、國際舞臺。企業發展離不開政府“操心”，長清茶已經在“走出去”的路上……

[責任編輯：楊凡、韓薇]

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