近日，山東省濟寧市統(tǒng)計局公布的數(shù)據(jù)顯示，2017年濟寧市城鎮(zhèn)非私營單位從業(yè)人員年平均工資60669元，與2016年的56000元相比增加了4669元，同比增長8.3%。其中，在崗職工年平均工資61909元，與2016年的57362元相比增加了4547元，同比增長7.9%。

目前，全國20多個省份公布了2017年城鎮(zhèn)非私營單位和私營單位就業(yè)人員年平均工資水平，多數(shù)省份城鎮(zhèn)非私營單位平均工資集中在6萬元至8萬元，平均工資實際增長在8.2%左右；非私營單位平均工資增速大都快于私營單位，只有廣東、海南、吉林三省私營單位增速快于非私營單位。

每年的平均工資公布后，不少人感覺“被平均”，覺得自己的薪資達不到這一水平。根據(jù)業(yè)內(nèi)人士的解釋，計算平均工資所采用的工資總額是稅前工資，包括單位直接支付給就業(yè)人員的各項勞動報酬總額，以及單位代扣代繳的個稅、社保、公積金等。也有專家分析稱，平均工資的數(shù)據(jù)會被高收入群體拉高，這就造成一部分人感覺自己的收入“低了”。

[責任編輯：楊凡、穆楠]

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