7月6日13時(shí)，將最后一個(gè)課件拷貝到U盤后，周萬(wàn)里關(guān)上電腦，掃視一下居住了4個(gè)月的房間，走出濟(jì)南市委黨校的公寓樓。

“這次培訓(xùn)收獲非常大，堅(jiān)定了理想信念，錘煉了黨性修養(yǎng)，還學(xué)到很多實(shí)用、管用的經(jīng)濟(jì)金融知識(shí)。”當(dāng)天上午，周萬(wàn)里在2018年第一期優(yōu)秀年輕干部遞進(jìn)培訓(xùn)班畢業(yè)式上告訴記者。周萬(wàn)里是市政府辦公廳行政處的一名正處級(jí)干部，3月初，他與來(lái)自其他市直機(jī)關(guān)單位和縣區(qū)的88名年輕干部一起成為首期遞進(jìn)培訓(xùn)班學(xué)員。

新時(shí)代，需要新作為;新使命，呼喚新?lián)?dāng)。面對(duì)打造“四個(gè)中心”的戰(zhàn)略任務(wù)，面對(duì)“走在前列”的時(shí)代使命，建設(shè)一支高素質(zhì)專業(yè)化的干部隊(duì)伍迫在眉睫。

在日前召開的全國(guó)組織工作會(huì)議上，習(xí)近平總書記發(fā)表重要講話指出，重點(diǎn)做好干部培育、選拔、管理、使用工作。要建立源頭培養(yǎng)、跟蹤培養(yǎng)、全程培養(yǎng)的素質(zhì)培養(yǎng)體系。這為新時(shí)期做好干部教育培訓(xùn)工作指明了方向。

今年以來(lái)，我市積極探索年輕干部教育培訓(xùn)新途徑。針對(duì)干部隊(duì)伍中存在的年齡偏大、學(xué)歷層次低、專業(yè)能力不強(qiáng)、年輕干部閱歷淺等短板，濟(jì)南市委組織部年初出臺(tái)了《關(guān)于優(yōu)秀年輕干部遞進(jìn)培訓(xùn)跟蹤培養(yǎng)的實(shí)施意見(試行)》，創(chuàng)新干部教育培訓(xùn)模式，以“實(shí)在、實(shí)干、實(shí)績(jī)”為導(dǎo)向，遞進(jìn)培訓(xùn)，跟蹤培養(yǎng)，通過建鏈、強(qiáng)鏈、擴(kuò)鏈、補(bǔ)鏈健全完善年輕干部的全鏈條培養(yǎng)機(jī)制。

“新時(shí)代需要年輕干部，也造就年輕干部。以大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)為基礎(chǔ)、以強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉為重點(diǎn)、以確保選準(zhǔn)用好為根本培養(yǎng)高素質(zhì)專業(yè)化干部，是貫徹落實(shí)黨的十九大精神的具體實(shí)踐，也是加快打造‘四個(gè)中心’、建設(shè)‘大強(qiáng)美富通’現(xiàn)代化省會(huì)城市的現(xiàn)實(shí)需要。”在第一期優(yōu)秀年輕干部遞進(jìn)培訓(xùn)班畢業(yè)式上，市委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。

建鏈

擇才嚴(yán)格比選 育才不拘一格

剛?cè)雽W(xué)時(shí)，遞進(jìn)培訓(xùn)經(jīng)濟(jì)金融班的班長(zhǎng)王芳發(fā)現(xiàn)，班里既有“90后”也有“70后”，既有副局級(jí)干部也有科級(jí)干部，“和中青班學(xué)員構(gòu)成情況明顯不同，這個(gè)班打破了以往同級(jí)別干部組班的傳統(tǒng)模式。”

組班模式的變化是遞進(jìn)培訓(xùn)班的一個(gè)特色。遞進(jìn)培訓(xùn)班以“實(shí)在、實(shí)干、實(shí)績(jī)”為導(dǎo)向，按照“拓寬來(lái)源、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、改進(jìn)方式、提高質(zhì)量”的要求，重點(diǎn)面向45歲以下市管干部、40歲以下縣區(qū)和市直部門單位中層干部、35歲以下其他干部進(jìn)行公開選調(diào)。

“干部教育必須著眼于今后5到10年乃至更長(zhǎng)時(shí)期事業(yè)發(fā)展需要。學(xué)員以市直部門和縣區(qū)優(yōu)秀處級(jí)干部為主，市管干部占一定比例，并適當(dāng)選調(diào)部分優(yōu)秀科級(jí)干部，這有利于不同層級(jí)的干部相互帶動(dòng)、共同成長(zhǎng)。”市委組織部干部教育處負(fù)責(zé)人表示。

政治素質(zhì)高、工作能力強(qiáng)、一貫表現(xiàn)好、具有培養(yǎng)前途，是遞進(jìn)培訓(xùn)班選擇學(xué)員的標(biāo)準(zhǔn)。為此，市委組織部研究制定了嚴(yán)格的選調(diào)程序。按照“單位推薦、開展比選、集中面談”的選調(diào)程序，參照領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部“后評(píng)估”結(jié)果，綜合單位推薦意見、比選情況和集中面談成績(jī)確定學(xué)員人選。

經(jīng)過層層選拔、嚴(yán)格比選，89名優(yōu)秀年輕干部成為2018年第一期遞進(jìn)培訓(xùn)班學(xué)員。

強(qiáng)鏈

理論武裝掛帥 專業(yè)本領(lǐng)當(dāng)家

年輕干部是干部隊(duì)伍的新生力量，是干部隊(duì)伍蓬勃發(fā)展的關(guān)鍵所在。新時(shí)代對(duì)年輕干部提出了新標(biāo)準(zhǔn)、新要求。如今“樣樣都會(huì)、門門不精”的“萬(wàn)金油”干部的短板愈發(fā)明顯，而與之相反的，“鉆一行精一行”、“管一行像一行”成為新時(shí)期好干部的標(biāo)準(zhǔn)之一。

市委十一屆五次全會(huì)確定“六個(gè)走在前列”和“十個(gè)新突破”的使命擔(dān)當(dāng)，同樣需要一批信念堅(jiān)定、敢于擔(dān)當(dāng)，具有專業(yè)能力和專業(yè)精神的年輕干部。

遞進(jìn)培訓(xùn)班在課程設(shè)置上突出“理論武裝”、“專業(yè)培訓(xùn)”兩大重點(diǎn)。在“理論武裝”方面，培訓(xùn)班把堅(jiān)定理想信念作為第一要求，把加強(qiáng)理論武裝作為重中之重。通過深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想以及《共產(chǎn)黨宣言》《資本論》等原著導(dǎo)讀，開展沂蒙黨性教育基地現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)、“三同”鍛煉活動(dòng)，更堅(jiān)定了學(xué)員們的理想信念，錘煉了黨性修養(yǎng)，達(dá)到了強(qiáng)基固本、凝心聚力的目的。

在“專業(yè)培訓(xùn)”方面，根據(jù)濟(jì)南發(fā)展需求和干部實(shí)際情況，分為黨政綜合、經(jīng)濟(jì)金融、規(guī)劃建設(shè)、社會(huì)治理、科教文衛(wèi)、農(nóng)業(yè)農(nóng)村等6個(gè)專業(yè)方向。瞄準(zhǔn)金融和規(guī)劃，首期遞進(jìn)培訓(xùn)班開設(shè)了“經(jīng)濟(jì)金融”和“規(guī)劃建設(shè)”兩個(gè)專業(yè)班。

專業(yè)培訓(xùn)由市委黨校和異地高校共同承擔(dān)。為了突出培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)效性、專業(yè)性，讓學(xué)員學(xué)起來(lái)“解渴”、實(shí)踐中“管用”，市委組織部精心挑選國(guó)內(nèi)專業(yè)頂尖的異地高校，其中經(jīng)濟(jì)金融和規(guī)劃建設(shè)專業(yè)分別選擇了上海財(cái)經(jīng)大學(xué)和同濟(jì)大學(xué)。

“在培訓(xùn)內(nèi)容方面，以問題為導(dǎo)向、以實(shí)踐為導(dǎo)向，著力突出基礎(chǔ)理論，著力突出創(chuàng)新思維，著力突出國(guó)情市情，著力突出能力提升，專業(yè)性強(qiáng)、針對(duì)性強(qiáng)、實(shí)用性強(qiáng)。”王芳告訴記者。

“我雖然在金融領(lǐng)域工作，但學(xué)的不是金融專業(yè)，通過在黨校的學(xué)習(xí)和異地高校的培訓(xùn)，我感覺今后解決工作難題的思路更加開闊，路徑更加明確，手段更加靈活，底氣信心更加充足。”來(lái)自市金融辦的學(xué)員趙傳利告訴記者。

擴(kuò)鏈

緊扣濟(jì)南發(fā)展 強(qiáng)化實(shí)踐引領(lǐng)

年輕干部走上工作崗位，正是學(xué)習(xí)鍛煉、干事創(chuàng)業(yè)的好時(shí)候，也是打牢基礎(chǔ)、行穩(wěn)致遠(yuǎn)的關(guān)鍵期。如何幫助年輕干部健康成長(zhǎng)，成就無(wú)悔青春，是干部教育培訓(xùn)工作的重中之重。濟(jì)南市委組織部干部教育處負(fù)責(zé)人表示，“年輕干部閱歷淺，成長(zhǎng)需要經(jīng)過必要的臺(tái)階，進(jìn)行遞進(jìn)式歷練和培養(yǎng)很重要。只有把每一步走扎實(shí)了，才能走得更穩(wěn)更遠(yuǎn)。”

該負(fù)責(zé)人介紹，遞進(jìn)培訓(xùn)班實(shí)行以“理論武裝、專業(yè)培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉、考察評(píng)價(jià)、擇優(yōu)使用”為主要內(nèi)容的“五位一體”培養(yǎng)計(jì)劃，目的是補(bǔ)強(qiáng)干部閱歷淺、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不足這個(gè)短板，圍繞濟(jì)南當(dāng)前和今后的實(shí)際工作，突出實(shí)踐鍛煉，破解干部培訓(xùn)和使用脫節(jié)問題。

課題研究是貫穿專業(yè)培訓(xùn)的主線。圍繞當(dāng)前發(fā)展形勢(shì)和重點(diǎn)熱點(diǎn)問題，培訓(xùn)班每個(gè)專業(yè)方向都確定了若干研究課題。“課題是市委組織部和市委黨校圍繞濟(jì)南現(xiàn)實(shí)需求確定的，比如經(jīng)濟(jì)金融突出新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換重大工程要求，以區(qū)域發(fā)展與產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、園區(qū)開發(fā)建設(shè)、招商引資與投融資運(yùn)作、金融創(chuàng)新與監(jiān)管等方向?yàn)橹攸c(diǎn)。”首期遞進(jìn)培訓(xùn)班班主任高玉新介紹。

課題研究中，創(chuàng)新設(shè)置了“雙導(dǎo)師”制，由市委黨校的“跟班導(dǎo)師”對(duì)小組及個(gè)人的研究課題進(jìn)行日常指導(dǎo);由承擔(dān)異地培訓(xùn)任務(wù)的上海財(cái)經(jīng)大學(xué)和上海同濟(jì)大學(xué)相關(guān)領(lǐng)域的專家教授組成“校外導(dǎo)師”，定期指導(dǎo)課題研究，參與課題評(píng)審。無(wú)論小組還是個(gè)人研究課題都嚴(yán)格執(zhí)行開題、結(jié)題制度，由市委黨校和異地高校分別組織審核。

“從開學(xué)伊始，每位學(xué)員就鉚足了勁、繃緊了弦，培訓(xùn)全程學(xué)習(xí)熱情高漲、研討氛圍濃厚。”高玉新告訴記者。在導(dǎo)師指導(dǎo)下，學(xué)員均完成了高質(zhì)量的研究報(bào)告，最終形成90多篇課題成果，并分別結(jié)集成冊(cè)，部分課題成果已經(jīng)得到市領(lǐng)導(dǎo)批示，有望在具體的實(shí)踐工作中發(fā)揮作用。

補(bǔ)鏈

全程紀(jì)實(shí)考核 綜合研判評(píng)價(jià)

優(yōu)秀年輕干部選拔出來(lái)接受培訓(xùn)，培訓(xùn)效果好不好，關(guān)鍵要有科學(xué)的評(píng)價(jià)體系。為了更科學(xué)、更規(guī)范、更合理地對(duì)學(xué)員進(jìn)行個(gè)性化評(píng)價(jià)，市委組織部干部教育處構(gòu)建起學(xué)員培訓(xùn)考核評(píng)價(jià)體系。黨校學(xué)習(xí)階段，由黨校學(xué)員管理部門依據(jù)學(xué)員考核辦法確定個(gè)人學(xué)習(xí)期間綜合得分;專業(yè)培訓(xùn)階段，通過課題匯報(bào)、論文答辯、綜合評(píng)審，由高校和黨校專家對(duì)學(xué)員的論文進(jìn)行評(píng)價(jià)打分;市委組織部安排專人跟班管理，采取集體面談、個(gè)別談話等方式考察學(xué)員培訓(xùn)期間的表現(xiàn)情況;定期舉辦學(xué)員論壇，學(xué)員根據(jù)研究課題展開交流，由相關(guān)專家進(jìn)行評(píng)價(jià)打分。最后綜合學(xué)員在黨校學(xué)習(xí)、專業(yè)培訓(xùn)、論文撰寫、日常表現(xiàn)等方面情況，形成個(gè)性化評(píng)價(jià)材料。

“通過在培訓(xùn)培養(yǎng)過程中進(jìn)行全過程記錄，將干部考察考核和綜合分析研判貫穿于遞進(jìn)培養(yǎng)各個(gè)階段，學(xué)員評(píng)價(jià)機(jī)制會(huì)更加科學(xué)規(guī)范。”市委組織干部教育處工作人員介紹。

不馳于空想、不騖于虛聲。據(jù)了解，黨校學(xué)習(xí)、專業(yè)培訓(xùn)階段告一段落后，按照相關(guān)要求，將進(jìn)入崗位實(shí)踐鍛煉階段，結(jié)合年度干部掛職計(jì)劃安排，有針對(duì)性地組織部分人員進(jìn)行掛職鍛煉，讓教育培訓(xùn)和崗位歷練更加扎實(shí)。“作為‘一號(hào)工程’的重要內(nèi)容之一，下一步，我們將認(rèn)真落實(shí)中央、省委、市委關(guān)于培養(yǎng)年輕干部的相關(guān)要求，加強(qiáng)對(duì)優(yōu)秀年輕干部的教育培訓(xùn)工作，促進(jìn)年輕干部解放思想，開拓視野，增長(zhǎng)才干，為省會(huì)現(xiàn)代化建設(shè)奠定堅(jiān)實(shí)的組織基礎(chǔ)。”市委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人如是說(shuō)。

原標(biāo)題：濟(jì)南探索年輕干部教育培訓(xùn)新途徑 遞進(jìn)培訓(xùn)跟蹤培養(yǎng)

[責(zé)任編輯：楊凡、彭芳]

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