兩會期間,南郊賓館給代表們準(zhǔn)備了小豬玩偶,別人看到的是小豬的憨厚可愛,省人大代表郭冬梅看到的卻是小豬身上的花色,她索性給記者講起了小豬“身上”的印染技術(shù)。

郭冬梅是華紡股份有限公司工程技術(shù)研究院技術(shù)人員輪訓(xùn)班班長,她熟悉印染技術(shù)。此次上會,她建議,應(yīng)為技能型人才打通上升渠道,以提高他們的積極性。

2003年,18歲的郭冬梅技校畢業(yè)后來到公司當(dāng)起了落布工,一天要站12個小時,一干就是三年。2006年,她成了化驗室的一名配制工,每天的工作是根據(jù)客戶要求給布料染色,一干又是十年。

染色,聽上去是挺簡單的活,其實很有學(xué)問。郭冬梅說:“對做得好的人來說不難,反之就很難。”她是從“很難”開始的,工作第一個月的某一天,她接到一個活,要打出一種咖啡色。反反復(fù)復(fù),“自己怎么也打不出來,打了整整一星期。”

這件事情不僅沒有擊垮她,倒是激發(fā)了她的斗志,“就像一個健康的成年人,突然發(fā)現(xiàn)自己不會說話了,特別無力。我越來越想挑戰(zhàn)自己,看看自己到底能不能勝任這份工作。”

經(jīng)過反復(fù)的練習(xí)、實踐,郭冬梅成了全國技術(shù)能手、山東首席技師。榮譽加身,但她一直焦慮,本領(lǐng)恐慌無時無刻不在,即便被安排到公司工程技術(shù)研究院輪訓(xùn)班當(dāng)班長,焦慮也絲毫沒有減少。為此她每天至少學(xué)習(xí)一個半小時,看書、關(guān)注行業(yè)動態(tài)、學(xué)習(xí)智能制造自動化知識。

郭冬梅說,行業(yè)內(nèi)的全能型人才十分匱乏,這不免讓人擔(dān)憂。她建議打通上升渠道,給技能人才空間。目前公司出臺了職業(yè)技能等級評定方案,每年采取職業(yè)等級晉升的方式實施技師等級資格選拔,并對各職業(yè)技能發(fā)放相應(yīng)的津貼獎勵。

“做技術(shù)不能安于現(xiàn)狀。”她說,這種焦慮感源于日新月異的科技發(fā)展,“紡織已經(jīng)從勞動密集型產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)變成自動密集型產(chǎn)業(yè),手里沒技能,很快會被淘汰。”

齊魯晚報·齊魯壹點記者 馬云云 范佳

[責(zé)任編輯：楊凡、徐紅梅]

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