節后上班第一天，在全省“擔當作為、狠抓落實”工作動員大會上，省委書記劉家義提出要大膽使用“李云龍式”的干部，迅速引發關注。隨后的省兩會上，“李云龍式”的干部更是引起代表、委員熱議。他們認為，這種選人用人的新導向，將徹底打破“官本位”思想，形成激發整個干部隊伍活力和潛力的“鲇魚效應”。

會場趣聞

代表推崇“李云龍”

2月15日,省十三屆人大二次會議第二天,濰坊代表團審議政府工作報告現場,發生了一件頗有深意的趣聞。

戴瑞德(濰坊市奎文區廿里堡街道南屯社區黨委書記、山東金寶集團有限公司董事長):“用結果來檢驗抓落實,那我還遠遠沒有達到。徐林收代表才是書記講話里提到的那種‘李云龍式’的干部,就該為這種干部撐腰鼓勁。”

徐林收(高密松興屯村黨支書):“我還差得遠!戴瑞德代表是全國人大代表,作出的貢獻比我大多了!記者們應該多宣傳他這種典型。”

這兩位來自基層的代表,都是有個性、打硬仗帶領村民創業成功的典型。

記者發現,即便在會議間隙,代表、委員們也常常會提起“李云龍式”的干部。

電視劇《亮劍》里的李云龍,帶兵有法,果斷決策,勇于擔責,戰績斐然。“‘李云龍式’的干部,最重要的還是那種狹路相逢勇者勝的精神。”濟南工程職業技術學院黨委書記張慧青委員說,這樣的干部正是新舊動能轉換攻堅克難需要的干部。

2月15日,青島代表團,省人大代表、省委常委、青島市委書記王清憲指出,要明確進攻方向,發起一個又一個攻勢,炸掉一個又一個“碉堡”,拿下一個又一個“山頭”。精兵強將攻山頭,典型引路穩陣地,迅速打開各項工作的突破口,努力把青島建設成為開放、現代、活力、時尚的國際大都市。

青島西海岸新區

通知干部看《亮劍》

山東選人用人的新風向,反映出了省級決策者對有激情、有干勁、能干事的闖將、干將干部的推崇。

山東滾石上山,破浪前進,需要的是大刀闊斧的具備改革精神的“干將”“闖將”,“李云龍式”干部應運而上也是必然。

“狠抓落實,說起來容易,做起來難。”山東凱文科技職業學院(本科)校長、致公黨省委科教文衛委員會副主任吳夢軍委員說,就比如說我們職業教育的改革試點工作,有太多難題需要突破,更需要整個團隊有攻堅克難的精神,的確需要“李云龍式”的干部或者帶頭人。

不少地方針對發展中的重點難點提出了這樣的要求。濟南市副市長、濟南市先行區黨工委書記徐群在14日召開的濟南市新舊動能轉換先行區千人百日誓師大會上,鼓勵大家“要做‘李云龍式’的干部”。而在青島,國家級新區西海岸新區工委辦公室甚至在當地電視臺和西海岸傳媒客戶端播放電視劇《亮劍》,發通知要求各機關干部收看。

謀篇布局已定,關鍵就在干部。抓干部作風并非一日之功,然而,這樣強烈的發出用人新導向,必然引發干部隊伍干事創業的激情。

嚴懲誣陷

為“擔當作為”撐腰

管理學上有個理論叫“洗碗效應”,洗碗越多,摔碗的幾率就越大。同樣,“李云龍式”的干部做事多,出現錯誤失誤的幾率也就越大,同時觸及他人利益成為誣陷目標的幾率也就越大。為防止“洗碗效應”導致的“干事多出錯多、不干事不出事”的逆向懲罰,山東省去年就出臺“容錯糾錯”的政策文件,2月11日的動員大會又重提此事,要求各級都要研究可操作、可落地的具體措施,按照“三個區分開來”的原則,建立激勵干部擔當作為的責任分擔制度。

“李云龍式”的干部的確在各個領域都需要。但因為容易“得罪人”,也會遭受到各種工作中的不理解甚至誣告陷害。為此,省委書記劉家義在近日兩提嚴懲誣陷,為勇于作為的干部撐腰打氣。

省政協常委董方軍接受采訪時說,組織是英明的,看得很清楚,“李云龍式”的干部就要大膽用,激發他們的干勁、潛力和積極性,使勁干、好好干。

一股實干創新之風正在齊魯大地興起。

前景可期。

齊魯晚報·齊魯壹點記者張泰來 陳瑋 張玉巖范佳

[責任編輯：楊凡、徐紅梅]

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