魯網3月14日訊 （記者 魯珊珊）近日，由中國商務出版社出版，齊魯人才研究院編著的《2019山東白領就業市場藍皮書》發布，數據顯示，山東白領5成職場人薪資超5000元，民營企業成招聘“主力軍”，青島最受濟南求職者青睞。

民營企業成招聘“主力軍”

隨著民營經濟快速發展，民營企業就業環境也在不斷提高。就山東省而言，民營經濟貢獻了全省50%以上的GDP、60%以上的投資、70%以上的稅收,占市場主體的90%以上，成為人才吸納的主要陣地。

機械/設備/重工行業最受青睞

2018年求職者意向行業占比最大的是機械/設備/重工行業，占比達到9.08%；其次是建筑/建材/工程行業，占比為6.7%；石油化工排在第三位，占比為5.36%。

機械/設備/重工行業、石油/化工行業所屬的企業多以國有企業、民營大型企業為主，有著比較穩定的發展前景以及比較完善的薪酬福利制度，這成為吸引求職者的主要因素。2018年隨著新舊動能轉換工作的深入，傳統產業對人才的需求量逐漸增加。

青島最受濟南求職者青睞

就人才流出來看，青島最受濟南求職者青睞；而青島求職者流出首選濰坊。兩地的人才交換比（流入青島市的濟南求職者數量與流入濟南市的青島求職者數量的比值）為1.76，也就是說每當濟南市向青島市流入1.76名求職者時，才會有1名青島市求職者流向濟南，因此在 “濟青”兩地的人才流動中，青島市略占上風。

職場3K-5K月薪占主導

在山東白領就業市場中，3k-5k月薪占據主導，其占比高達44.4%，5k-7k月薪占比排名第二。鑒于目前全省市場化平均薪酬為5562元，因此省內至少有一半職場人未達到平均水平，也是眾多網友驚呼“拖后腿”的原因所在，殊不知是“被平均”在作怪。隨著“搶人大戰”的不斷升級，企業為搶奪人才紛紛開出高薪加以吸引，未來山東市場化平均薪酬勢必會逐漸向“高薪區間”傾斜。

[責任編輯：楊凡、彭芳]

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