大小新聞8月25日訊(記者 任雪娜 通訊員 臧益婷 劉志堅)近日，記者自市人力資源和社會保障局獲悉，今年我市職稱改革推出“大禮包”———增設基層職稱并實行鄉鎮事業單位專業技術人員直評直聘政策，下放中級職稱評審權限，提升服務效能，職稱申報進入“快車道”，并強化公開透明，確保職稱管理更加“陽光”。

增設基層職稱

實行直評直聘政策

我市建立“定向評價、定向使用”的基層高級職稱制度。新設立基層高級專業技術職務資格，鄉鎮事業單位專業技術人員可自主選擇參加基層職稱評審或全省統一的職稱評審。取得基層職稱后，證書在全省鄉鎮區域內有效。基層職稱在基層崗位聘用時，與取得全省統一職稱人員同等對待。同時，完善基層人員評價標準，提高工作量、工作實績、業務能力和基層工作年限等評價權重，不將論文作為申報評審的限制性條件。在基層專業崗位中的工作總結、技術報告、項目方案、專利成果等，以及服務“三農”、脫貧攻堅和鄉村振興工作中的業績，均可作為評審的重要參考。基層高級職稱評審，靈活采用面試答辯、業務測試、綜合評議等方式，實行單獨分組、單獨評審。本著積極穩妥的原則，在基層農業、基層工程、基層中小學教師系列，先行開展基層副高級職稱評審。繼續對基層衛生醫療機構中的專業技術人員，開展基層衛生高級職稱評審。

實行鄉鎮事業單位專業技術人員直評直聘政策。在鄉鎮事業單位從事專業技術工作累計10年以上申報中級職稱、從事專業技術工作累計20年以上申報副高級職稱、從事專業技術工作累計30年以上申報正高級職稱，申報時在編在崗且符合相應任職和業績條件的，可不受單位崗位結構比例限制。縣級及以上事業單位專業技術人員交流聘用到鄉鎮事業單位專業技術崗位工作，符合相應條件，可不受任職年限、職務級別和崗位結構比例的限制，直接申報相應職稱，取得資格后需在鄉鎮服務5年。全科專業住院醫師規范化培訓合格、取得中級職稱后在鄉鎮醫療衛生機構連續工作滿10年的專業技術人員，可認定基層衛生副高級職稱，并限定在鄉鎮醫療衛生機構聘用。在鄉鎮單位專業技術崗位工作的人員(醫療衛生專業除外)申報職稱時，不受所學專業限制，側重考察其實際工作業績。

下放管理權限

職稱評審更“接地氣”

下放中級職稱評審權限。授權各縣市區組建工程技術中級評審委員會；授權冰輪環境技術股份有限公司、煙臺泰和新材料股份有限公司、中集來福士海洋工程有限公司等6家大型骨干企業，組建相應工程技術專業中級評審委員會；授權煙臺經濟技術開發區、煙臺高新技術產業開發區、煙臺保稅港區組建相應系列(專業)中級職稱評審委員會，負責開展本區域(單位)所屬人員相關系列中級職稱評審工作。

下放外地調入人員職稱資格確認權限。將縣市區屬企事業單位中級職稱資格調入確認手續，下放給各縣市區辦理。由我市各級評審委員會評審取得的相應職稱，在全市范圍內互認，可不再辦理調入確認手續。

同時，堅持放管結合，加強指導監管。專門制定做好授權系列職稱評審和規范申報推薦工作的意見，細化工作流程、明確相關職責、嚴肅紀律要求，確保下放事項放得穩、接得好。

簡化申報材料

評職稱進入“快車道”

根據新政策，凡在我市各類企業事業單位、社會中介組織從事專業技術工作，與用人單位確定了人員勞動(聘用)關系的專業技術人員，以及在城市、農村從事專業技術工作但無工作單位的人員，均可按規定申報職稱。非公領域中的工程技術人員，可根據相關標準條件，直接申報工程師職稱；對確有真才實學，專業技術業績顯著、貢獻突出，且達到高級職稱破格條件的，也可直接申報高級工程師職稱。

今年起，全面采用“山東省人事人才管理信息系統”開展職稱申報，簡化申報材料，申報人員負責填寫申報信息并上傳相關證書和佐證材料的電子照片，原始材料僅提供《評審表》等少量紙質材料，最大限度地方便群眾。同時，制定了新版《職稱評審報名手冊》，對系統填寫、申報流程、材料上傳等進行了全面規范和詳細說明。首次開展職稱評審網上繳費，申報材料經評委會辦事機構審核通過后，由申報人員根據繳費短信通知要求，自行完成網上繳費。

同時，強化公開透明，嚴格執行申報推薦“六公開”和“雙公示”制度。對專業技術崗位數、任職條件、推薦辦法、申報人述職、申報人評審材料、被推薦人員名單等實行全面公開，開展申報推薦公示和評審結果異議期公示。實行個人申報承諾制度，申報人員簽署誠信承諾書。用人單位及其主管部門是申報推薦、材料審查和公開公示的責任主體，畢業證書、成果獎勵等佐證材料由用人單位及其主管部門負責審核。凡未經逐級審核同意并填寫審核意見的材料，一律不予受理。實行“誰審核、誰簽名，誰簽名、誰負責”的管理責任制，對申報、推薦、評審等開展全過程監管。建立健全誠信承諾和失信懲罰機制，對違紀違規、學術造假等品德不端行為實行“一票否決制”。對申報評審專業技術職務資格中弄虛作假、違紀違規的人員，按有關規定嚴肅查處。

[責任編輯：楊凡、彭芳]

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