魯網(wǎng)10月16日訊 為進(jìn)一步規(guī)范公共就業(yè)和人才服務(wù)領(lǐng)域機(jī)構(gòu)編制管理，推動(dòng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，服務(wù)“雙招雙引”，近日山東省出臺(tái)《市縣公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)編制標(biāo)準(zhǔn)指導(dǎo)意見》，對(duì)市縣公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)的機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員編制、主要職責(zé)等標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了明確。

按照有關(guān)規(guī)定，省委編辦會(huì)同人力資源社會(huì)保障部門在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，按照“精簡(jiǎn)、統(tǒng)一、效能”的原則，將市縣原人才服務(wù)中心、勞動(dòng)就業(yè)辦公室、大中專畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心、人力資源服務(wù)中心、再就業(yè)指導(dǎo)中心等各類機(jī)構(gòu)統(tǒng)一整合為公共就業(yè)和人才服務(wù)中心，主要承擔(dān)“開展各類勞動(dòng)者就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)、人才流動(dòng)和人力資源開發(fā)服務(wù)”等8項(xiàng)職責(zé)。

在編制核定上，考慮到各地公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)承擔(dān)的工作任務(wù)很難按照統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)衡量，創(chuàng)新提出采用“1+2”的核編模式，即根據(jù)常住人口數(shù)按相應(yīng)系數(shù)確定一個(gè)編制基數(shù)，再根據(jù)“城鎮(zhèn)新增就業(yè)人口數(shù)”和“流動(dòng)人員人事代理檔案數(shù)”兩個(gè)調(diào)整指標(biāo)核增一定數(shù)量編制，科學(xué)合理確定編制規(guī)模。通過(guò)重新核定編制，進(jìn)一步加強(qiáng)了公共就業(yè)和人才服務(wù)整體工作力量，有力保障了全省公共就業(yè)和人才事業(yè)發(fā)展需要。

按照新的編制標(biāo)準(zhǔn)測(cè)算，全省公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)預(yù)計(jì)增加編制450名左右，其中，縣級(jí)公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)可增加編制374名，重點(diǎn)強(qiáng)化承擔(dān)工作任務(wù)較重的基層編制保障。

[責(zé)任編輯：楊凡、懷初俠]

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