原標題：濟南水務集團探索黨建引領管理新模式

來源：濟南日報

編者按 2021年1月21日，“學習強國·山東學習平臺”推送題為《“黨建+業務”融合發展 濟南水務集團探索黨建引領管理新模式》的報道，全面介紹近年來濟南水務集團以黨建引領各項業務不斷上水平的輝煌成果。本報今天對此全文轉載。

進社區送服務、座談會強聯系、直播間里話水務……2020年以來，濟南城投集團下屬濟南水務集團充分發揮黨建引領作用，凝聚基層力量，內抓“四化兩創”，外抓整合發展，高質量推進“黨建+業務”融合發展，進一步提升水務工作服務水平。

編刊物 做畫冊黨員教育全覆蓋

2020年年初，面對突如其來的新冠肺炎疫情，作為民生保障企業，濟南水務集團一方面全力保障居民用水安全，一方面迅速選派政治素質高、業務能力強的8名員工（其中3名共產黨員，5名共青團員）組成疫情防控工作隊下沉社區，開展社區疫情防控工作。“父母堅決支持我的決定，他們為我能奮戰在一線感到驕傲。”43歲的宋海1996年入黨，是濟南水務集團疫情防控工作隊中年齡最大的志愿者，為做好社區疫情防控工作，他在社區休息室放了一張簡易床，連續兩個月吃住在社區。

2020年，濟南水務集團設計制作《共產黨員電子畫冊》，第一期畫報全面展現了下沉社區參與疫情防控的優秀青年黨員的先鋒模范風采。一張張執勤、測溫的照片，一句句樸實暖心的感言，展現了黨員帶領的志愿服務隊每天早出晚歸、沖鋒在前，做好社區“守門人”的感人故事，為濟南水務集團廣大黨員干部和職工群眾樹立了身邊的榜樣。

受到身邊黨員的影響，濟南水務集團派駐章丘的5名團員青年全部提交了入黨申請書。“在這次新冠肺炎疫情防控阻擊戰中，身邊的黨員紛紛響應號召來抗擊疫情，他們那種無私無畏的奉獻，讓我明白了黨員是什么，也更加堅定了我入黨的信念。”21歲的袁凱在入黨申請書中這樣寫道。

據了解，為方便基層黨員隨時學習、及時了解黨的政策，近年來，濟南水務集團自編內部刊物《黨員學習》和《政工月報》。《黨員學習》自2011年7月創刊，內容涵蓋中央精神、上級政策、工作指導文件等，成為方便基層黨員學習黨的政策的“輔導書”；《政工月報》主要對上級和本級政策、黨內工作任務解讀以及基層黨建先進經驗、亮點工作進行宣傳報道，受眾擴大至各支部書記和基層黨務工作者，在載體上完成了從紙質文件到圖文畫報，再到可掃碼和在線觀看的電子畫冊的升級。

目前，《黨員學習》《政工月報》和《共產黨員電子畫冊》內容相輔相成、功能互補互助，全方位覆蓋了濟南水務集團內部的黨員教育工作。

人人主講 人人點評“黨課講壇”促務實

作為民生保障企業，濟南水務集團一直致力于圍繞業務抓黨建，抓好黨建促工作，高質量推進“黨建+業務”的融合發展。2011年6月，濟南水務集團以“人人主講、人人主持、人人點評”為主要形式開設“黨課講壇”，鼓勵黨員講身邊人、說身邊事，增強黨課吸引力和感染力。

“人人主講”強化黨員個人自學過程，“人人主持”增加普通黨員干部鍛煉機會，“人人點評”提升黨組織集體學習效果。近年來，“黨課講壇”以問題為導向，講實事、講技術、講案例，解決工作難點，推動廣大黨員立足崗位、務實創新，廣泛調動了黨員們干好主職主業的積極性、主動性和創造性。

同時，在開展“黨課講壇”的過程中，濟南水務集團不斷從基層中選拔出優秀人才，以身邊事教育身邊人。

2020年，濟南水務集團開展黨課講壇280余次，很多大小問題和難點工作在交流之間得到有效解決。2020年下半年，根據上級黨委要求，結合水務工作實際，濟南水務集團黨員領導干部到基層黨組織聯系點開展黨課講授和實地調研，在分管工作范圍內對基層聯系點進行了有針對性的指導，幫助基層推進難點工程、敲定工作方案，解決外部市場開發、大病職工社會補助、老舊設施更換等數十個難點問題，激發黨建工作活力。

此外，濟南水務集團積極利用網絡手段，面向黨員和泉城市民開展微直播，展示黨員職工抄表巡查、水廠生產工藝、夜間清刷清水池等水務工作內容，為市民科普水知識，提供互動平臺，滿足了不同部門、不同崗位黨員的學習需求。

亮承諾 嚴考核黨員真抓實干勇爭先

為充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘及黨員的先鋒模范作用，著力突出黨員的帶頭作用，以黨建的實效回饋群眾，濟南水務集團要求廣大黨員與干部主動亮出身份、作出承諾、上墻展示并接受群眾監督。

“無論表里表外，只要居民有用水方面的問題，隨時可以聯系我。各位居民代表可以記一下我的電話，也請把電話號碼告訴社區居民。”2020年11月26日，濟南水務集團“亮明身份、公開承諾”座談會走進歷下區西蔣峪和苑小區，現場對居民提出的水質、繳費等問題進行解答，入戶為居民解決用水問題。對泉城市民來說，一個“小白熱線”電話可以將水務工作人員叫到家門口，而一支“小白”服務隊則將供水服務送到了家門口。

為不斷加強黨員模范帶頭作用，濟南水務集團制定下發《黨員量化積分管理細則》，對黨員按照組織生活完成情況進行積分，將踐諾履行情況和黨員積分作為民主評議黨員時的重要依據，促進黨員對自己高標準嚴要求，努力做好供水服務工作。在集團內部，將黨務工作嵌入生產經營，優秀黨員評選與職工考核掛鉤，優中選優。

為進一步提升基層黨建工作質量水平，推動黨建工作全面進步、全面過硬，2020年，濟南水務集團結合企業“四化兩創”（水質“優質化”、生產過程“自動化”、制度流程“規范化”、管理運營“智能化”、創建新型客戶關系和現代化客戶關系）建設創建了“e點e滴”智慧黨建品牌，將“互聯網+黨建”的智慧黨建模式與濟南水務集團“體貼點點滴滴、關懷源源不斷”的服務理念相結合。

“國有企業黨建工作只有與中心工作深度融合、相融相嵌，才能有作為、有價值、有意義，國企黨組織應圍繞企業生產經營開展工作。在剛剛過去的70年一遇的極寒天氣中，濟南水務集團黨委在保證正常業務運轉的情況下，組織各級黨組織成立千人的搶修和志愿者服務隊，在防凍、解凍、搶修、服務等工作中發揮了關鍵作用，確保企業順利度過極寒‘大考’，正說明了黨建工作的引領力。”濟南水務集團黨委書記、董事長魏洪軍表示，下一步，公司會繼續發揮科技引領作用，讓“智慧黨建”為建設現代化“智慧水務”提供思想保障、政治保障和組織保障，以網絡助力黨建提升，用黨建促進企業發展，推進濟南供水事業蓬勃發展。 （董歡歡 李軍）

[責任編輯：楊凡、崔中連]

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