原標(biāo)題：煙臺開發(fā)區(qū)：以人才驅(qū)動產(chǎn)業(yè) 以智力引領(lǐng)創(chuàng)新 開創(chuàng)人盡其才、因才而興、因才而強的新局面

來源：膠東在線

煙臺市副市長，煙臺開發(fā)區(qū)工委書記、管委主任

千秋基業(yè)，人才為本。2020年，煙臺開發(fā)區(qū)堅持把人才工作作為推動高質(zhì)量發(fā)展的第一動力，堅定不移實施人才優(yōu)先、人才強區(qū)戰(zhàn)略，統(tǒng)籌抓好人才鏈、政策鏈、產(chǎn)業(yè)鏈，推動產(chǎn)業(yè)與人才融合共進、協(xié)調(diào)發(fā)展，加速形成產(chǎn)業(yè)升級與人才集聚“雙螺旋”上升的“場效應(yīng)”。一是拓寬人才發(fā)展“快車道”。大力叫響“企業(yè)家第一，科學(xué)家至上”，出臺開發(fā)區(qū)、自貿(mào)區(qū)“人才新政”，完善“1+N”支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策體系，讓人才引得進、用得好、留得住。把握疫情和“后疫情”時代特點，調(diào)動各方資源力量，統(tǒng)籌走出去與請進來、線上與線下、“人才+項目”一體招引等方式方法，全年新引進培育各類人才8565人，其中國家級人才26名，省、市級人才36人，高技能人才近500人；新增碩士及以上高層次人才1000余人，“雙一流”高校畢業(yè)生300人。新增高新技術(shù)企業(yè)83家；美瑞新材料、榮昌生物制藥2家人才企業(yè)成功上市。二是放大平臺聚才“磁力場”。推動構(gòu)建大實驗室、關(guān)鍵共性技術(shù)和轉(zhuǎn)化、企業(yè)創(chuàng)新、科技孵化、國際科創(chuàng)、科技服務(wù)六大科創(chuàng)平臺體系，引進建設(shè)煙臺中科先進材料與綠色化工產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院、中科院煙臺產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新與育成中心、山東省微納傳感技術(shù)與智能應(yīng)用創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)共同體等科創(chuàng)平臺，匯聚國家級行業(yè)技術(shù)專家21名；新增山東省顯示材料工程研究中心等市級以上企業(yè)創(chuàng)新平臺30個，累計達到258個；建成投用上海、中韓等科創(chuàng)離岸雙向孵化基地，吸引入駐創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目9個；哈工程研究院首批招收638名研究生，58名進入企業(yè)一線實習(xí)實踐；煙臺留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園區(qū)獲批A類國家級孵化器，人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺進一步提質(zhì)增效。三是建設(shè)人才成長“生態(tài)圈”。成立省內(nèi)首家國際人才集團，率先推出企業(yè)創(chuàng)立服務(wù)全幫辦、投融資服務(wù)全要素等“十全”服務(wù)舉措，致力打造最優(yōu)人才環(huán)境。強化金融服務(wù)保障，為5家人才科技企業(yè)申辦“人才貸”2000多萬元；完成省內(nèi)首單知識產(chǎn)權(quán)資產(chǎn)證券化項目，為16家科技型中小企業(yè)實現(xiàn)知識產(chǎn)權(quán)中長期融資3億元。啟用自貿(mào)區(qū)國際人才港，首批入駐中智、英格瑪?shù)?0家知名人資服務(wù)機構(gòu)，人力資本積累再上新臺階。

榮昌生物在港交所上市，美瑞新材料在深交所上市

創(chuàng)新推出人才業(yè)達云服務(wù)系統(tǒng)

舉辦新動能產(chǎn)才交流大會

開展云招聘系列活動

2021年，全區(qū)將聚焦“建設(shè)煙臺市現(xiàn)代化濱海新區(qū)”戰(zhàn)略目標(biāo)，緊緊依靠人才，充分用好人才，全面實施提升、集聚、優(yōu)化“三大行動”，打響“人才+科技”攻堅戰(zhàn)，不斷為全市高質(zhì)量發(fā)展做出開發(fā)區(qū)新的更大貢獻。

一、全面實施科創(chuàng)平臺提升行動。以構(gòu)建六大科創(chuàng)平臺體系為主抓手，致力打造創(chuàng)新發(fā)展的技術(shù)策源地、成果轉(zhuǎn)化孵化基地和產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展高地。將建設(shè)煙臺先進材料與綠色制造山東省實驗室作為一號工程，發(fā)揮大實驗室平臺核心作用，深耕應(yīng)用基礎(chǔ)研究、產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵共性及顛覆性技術(shù)突破、科技孵化、創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化、科技綜合服務(wù)等領(lǐng)域，不斷提升產(chǎn)業(yè)發(fā)展內(nèi)動力、增強人才吸納力。2021年，力爭再引進國家級行業(yè)技術(shù)人才20名以上。堅持產(chǎn)業(yè)需求導(dǎo)向，圍繞產(chǎn)業(yè)鏈上下游各個環(huán)節(jié)，聚焦大中小各類企業(yè)，綜合研發(fā)、孵化、應(yīng)用、服務(wù)各個功能，面向區(qū)內(nèi)區(qū)外、在岸離岸科學(xué)布局六大科創(chuàng)平臺，促進人才資源與平臺資源匹配相適，讓人才有更多創(chuàng)業(yè)機會、更大干事舞臺、更廣發(fā)展空間。堅持跨界思維、融合理念，聚力打造科研攻關(guān)融通、科技資源互通、成果轉(zhuǎn)化暢通的協(xié)同科創(chuàng)機制，進一步打通“產(chǎn)業(yè)鏈帶動科創(chuàng)鏈→科創(chuàng)鏈集聚人才鏈→人才鏈提升產(chǎn)業(yè)鏈”的螺旋式上升鏈條，推動形成科創(chuàng)平臺與人才發(fā)展“雙向增益”、互促共贏的良好態(tài)勢。

二、全面實施科技人才集聚行動。以推進產(chǎn)才深度融合為主方向，堅持以產(chǎn)育才、以才興產(chǎn)，鍛造更具創(chuàng)造力、競爭力的人才鏈。進一步加強頂層設(shè)計，建立“鏈長制”推進機制，完善產(chǎn)才融合貫通鏈條，構(gòu)筑以先進制造業(yè)為主體、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)為引領(lǐng)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)為支撐的現(xiàn)代化產(chǎn)才融合發(fā)展體系。實施更加開放的人才政策，高標(biāo)準(zhǔn)編制“十四五”人才發(fā)展規(guī)劃，突出“環(huán)境引才”“文化聚才”，實現(xiàn)人才集聚與產(chǎn)業(yè)發(fā)展“同頻共振”。2021年，力爭新增各類人才9000人，引進培育市級以上高層次人才40人以上。緊盯新能源汽車、新材料、生物醫(yī)藥、高端裝備制造、8K超高清等重點領(lǐng)域，進一步引進、培育、集聚戰(zhàn)略科技人才、科技領(lǐng)軍人才和高水平創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊，實現(xiàn)“引進一個人才、集聚一個團隊、培育一個項目、帶動一個產(chǎn)業(yè)”。進一步強化企業(yè)創(chuàng)新主體地位，加大企業(yè)研發(fā)總部、人才工作站引建力度，支持企業(yè)與高校院所共建一批實驗室和技術(shù)中心、研究中心等新型研發(fā)機構(gòu)。大力推進高企培植，推動科技型中小企業(yè)加速成長，以高企數(shù)量提升帶動產(chǎn)才融合效能提升。進一步加快產(chǎn)才融合發(fā)展示范區(qū)建設(shè)，充分發(fā)揮哈工程煙臺院區(qū)的輻射帶動作用，集聚煙大開發(fā)區(qū)科教園區(qū)、山建大產(chǎn)學(xué)研基地(煙臺)等一批優(yōu)質(zhì)高校科研院所，持續(xù)強化華為創(chuàng)新中心、青軟實訓(xùn)等服務(wù)企業(yè)、人才的綜合能力，構(gòu)建內(nèi)培外引、多元發(fā)展的產(chǎn)教融合、產(chǎn)才融合新格局。放大特色展會的匯才聚智作用，舉辦第三屆新動能產(chǎn)才交流大會、國際人力資源創(chuàng)新峰會等展會活動，吸引一批補鏈擴鏈增鏈強鏈的人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目落地落戶，搭建門類齊全、梯次合理、素質(zhì)優(yōu)良的人才體系。

三、全面實施創(chuàng)新環(huán)境優(yōu)化行動。以提升人才滿意度和歸屬感為主標(biāo)尺，加強制度供給、服務(wù)供給、要素供給，著力打造充滿“陽光雨露”的創(chuàng)新生態(tài)體系。大力提高人才工作首位度，以自貿(mào)區(qū)“人才新政”為統(tǒng)領(lǐng)，狠抓政策落實，讓人才、企業(yè)享受到實惠，真正把政策紅利轉(zhuǎn)化為發(fā)展成效，使一切創(chuàng)新想法得到尊重，一切創(chuàng)新舉措得到支持，一切創(chuàng)新才能得到發(fā)揮。做大做強國際人才集團，深化實施“國企+”模式，拓寬“業(yè)達人才碼”服務(wù)領(lǐng)域，建立人才生態(tài)指數(shù)，創(chuàng)樹全省市場化、國際化、專業(yè)化人才集團的樣板標(biāo)桿。力爭年內(nèi)新入駐知名人力資源服務(wù)機構(gòu)5家，累計達到30家以上。大力培育人才發(fā)展聯(lián)盟，不斷擴大聯(lián)盟“朋友圈”，推動各類人才“彼此支持、相互協(xié)作、抱團發(fā)展”。大力強化金融服務(wù)保障，進一步提升“人才貸”風(fēng)險補償比例，對有潛質(zhì)的初創(chuàng)期科技企業(yè)“真投、敢貸”；充分發(fā)揮業(yè)達綜合金融服務(wù)平臺作用，為人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)拓寬融資渠道；謀劃設(shè)立業(yè)達人才發(fā)展基金，助力人才項目快速落地、人才企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展。大力優(yōu)化人才安居環(huán)境，通過自行投資、合作開發(fā)等模式，加快人才公寓籌集速度，在先期投用280套人才公寓基礎(chǔ)上，力爭2021年再投入使用180套。堅持“上管老”“下管小”，積極引進戰(zhàn)略合作伙伴，建設(shè)連鎖人才養(yǎng)老公寓，投資運營人才幼兒園、國際學(xué)校，解決好人才后顧之憂。對標(biāo)長三角、珠三角最發(fā)達地區(qū)，謀劃布局國際人才社區(qū)，高起點配套創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、醫(yī)療教育、文化休閑服務(wù)體系，創(chuàng)設(shè)宜業(yè)宜居、開放共享的“類海外”發(fā)展環(huán)境，促進煙臺“因人而興、因才而強”。

煙臺市委副書記、市長陳飛和開發(fā)區(qū)工委書記、管委主任牟樹青為自貿(mào)區(qū)國際人才港暨人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園揭牌

煙臺業(yè)達國際人才集團揭牌儀式

[責(zé)任編輯：楊凡、崔中連]

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