原標(biāo)題：濟(jì)寧市泗水縣人社局：集聚人才 智匯“泉鄉(xiāng)”

來源：魯網(wǎng)

魯網(wǎng)5月8日訊 “以往我們企業(yè)在招引高層次人才上，總是感覺找不到抓手，人才“蓄水池”幫我們招到了人才，這個政策，我看行！”山東軌道交通科技有限公司的總經(jīng)理張勇說。山東軌道交通科技有限公司位于山東省濟(jì)寧市泗水縣，人才資源的匱乏讓身為公司總經(jīng)理張勇頭疼不已。泗水縣人社局為有效解決該縣域內(nèi)企業(yè)“引才難、留才難”問題，于2019年正式啟動泉鄉(xiāng)人才“蓄水池”計劃，兩年間幫助山東軌道交通科技有限公司引進(jìn)高層次人才2人。

“蓄水池”計劃充分利用編制對人才的吸引力，服務(wù)企業(yè)引才留才，探索實施“政府引才、企業(yè)用才、三方共贏”的人才引進(jìn)新渠道。按照專編專用、動態(tài)調(diào)整、有人即有編、無人即減編的原則，將100個事業(yè)編制放入“蓄水池”中，專項用于引進(jìn)“雙一流”高校本科畢業(yè)生及全日制碩士研究生，通過面談、面試等方式，篩選一批優(yōu)秀人才充實到“蓄水池”中，以掛職的方式選派到企業(yè)工作5年，并按照事業(yè)單位人事管理規(guī)定進(jìn)行管理、考核。5年掛職期滿后，尊重引進(jìn)人才意愿，選擇回事業(yè)單位工作或放棄事業(yè)身份流動到企業(yè)工作，目前，全縣共引進(jìn)高質(zhì)量人才15人。

“我們在實施‘蓄水池’計劃的同時，積極開展泉鄉(xiāng)人才‘直通車’進(jìn)高校，進(jìn)一步拓寬‘?dāng)埐拧溃瑸楹罄m(xù)引才留才夯實基礎(chǔ)”泗水縣人社局人事考試中心主任桂鋒表示。泗水縣人社局開通泉鄉(xiāng)人才“直通車”，面向普通高校全日制博士研究生、“雙一流”高校全日制本科及以上畢業(yè)生、全球TOP200高校全日制碩士研究生，通過“帶編進(jìn)校園”的形式，將事業(yè)單位崗位主動送到大學(xué)校園。4月，泗水縣人社局成立“引才專班”，赴山東大學(xué)、東北大學(xué)、南京大學(xué)3所高校參加雙選會并組織現(xiàn)場面談，對符合聘用條件的人員，簽訂就業(yè)初步協(xié)議。在招聘活動中，共有47名畢業(yè)生參加現(xiàn)場面談，并與45名畢業(yè)生達(dá)成初步意向。

2021年以來，山東省泗水縣人社局積極探索人才招引新機(jī)制，著力優(yōu)化服務(wù)“引才”，拓寬渠道“攬才”，切實用活線下招聘渠道，聚焦產(chǎn)業(yè)布局和企業(yè)需求，致力于打造“集聚人才，智匯‘泉鄉(xiāng)’”的高質(zhì)量人才招引戰(zhàn)略布局。（通訊員 杜正義）

[責(zé)任編輯：楊凡、崔中連]

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