原標(biāo)題：日照經(jīng)開區(qū)出臺(tái)高層次人才舉薦辦法

來源：大眾日?qǐng)?bào)

□記者 栗晟皓 通訊員 劉暢 報(bào)道

本報(bào)日照訊 為充分調(diào)動(dòng)企業(yè)引才育才積極性，提高企業(yè)參與度與獲得感，構(gòu)建多元化人才評(píng)價(jià)體系，近日，日照經(jīng)開區(qū)出臺(tái)《日照經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)高層次人才舉薦辦法》，這是日照市首個(gè)高層次人才舉薦辦法。

據(jù)悉，高層次人才舉薦指在區(qū)級(jí)人才工程申報(bào)中，設(shè)置一定配額，對(duì)為日照經(jīng)開區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)，具有行業(yè)引領(lǐng)力、產(chǎn)業(yè)帶動(dòng)力的人才，經(jīng)企業(yè)主要負(fù)責(zé)人舉薦、組織考察后直接認(rèn)定入選相應(yīng)人才工程。舉薦人從日照經(jīng)開區(qū)上年度地方納稅額5000萬元以上且保持增長(zhǎng)或人才工作表現(xiàn)突出的企業(yè)主要負(fù)責(zé)人中產(chǎn)生，被舉薦人須在日照經(jīng)開區(qū)全職工作，具有良好職業(yè)道德、高超技術(shù)技能水平、業(yè)績(jī)突出，并符合相應(yīng)人才工程管理辦法的基本選拔條件。日照經(jīng)開區(qū)人才舉薦工作由該區(qū)黨群工作部組織實(shí)施，舉薦配額控制在當(dāng)年區(qū)級(jí)人才工程選拔數(shù)量的20%以內(nèi)。

[責(zé)任編輯：楊凡、路偉]

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