原標題：畢業就來！濟南市歷下區：讓人才安居，讓發展環境更優

來源：人民日報客戶端山東頻道

濟南市歷下區大力推行人才安居工程，著力構建最優人才發展生態

補貼過億助才安居 廣廈千萬引鳳來棲

地區發展的核心要素是人才，人才興業的重要支撐是安居。近年來，濟南市歷下區聚焦人才安居，持續加大投入力度，廣泛籌措住房資源，為人才專家來濟興業、在區樂居創造了優質條件。

數億元持續投入

助青年高枕無憂留區發展

“剛剛畢業參加工作面臨很多難題，最難解決的就是房子的問題”，山東建大設計集團新入職的小王對記者說，“公司人事告訴我們，可以在歷下區申請生活補貼，像我是碩士畢業，每個月可以拿到1000元，如果是博士畢業，每個月能拿到1500元，添補一點就能在公司旁邊租套很不錯的房子了”。記者了解到，在山東建大設計集團，像小王這樣每個月領補貼的職工達到了26人，還有22人拿到了專屬的人才購房補貼。

這得益于歷下區多年來真金白銀的持續投入。為了讓廣大青年人才安心在歷下發展，歷下區把落實好相關住房、生活補貼政策擺在重要位置，每年拿出專項資金予以支持保障。在歷下區委人才辦，記者了解到，2021年1—8月份，歷下區累計發放高層次人才生活補貼和租、購房補貼已達2.2億元，惠及4834人（戶），補貼金額及人數占全市近1/3，為廣大人才特別是青年人才解決從學校到企業的“頭一道坎”，幫助其加上快速發展的“第一箱油”。

高質高效的政策落實能力，讓歷下區成為備受青睞的擇業“首選地”，根據第七次人口普查數據顯示，全區新入職青年人才數量逐年遞增，每10萬人中擁有大學文化程度人口為47725人，是全市的1.84倍、全省的3.32倍，每17個人中就有一人為碩士及以上學歷，活力涌動的創新之城已然形成。“我已經和我的校友師弟們說了，畢業到濟南，就得來歷下！”在采訪結束時，畢業自曼徹斯特大學入職建大設計集團的小陳感慨的和記者說。

核心區高端公寓

提人才幸福滿滿生活質感

高樓林立的濟南中央商務區，是眾所周知“寸土寸金”的省會發展核心區。2020年底，在深度調研后一個現實問題擺在了歷下區的面前，CBD核心區域內居住類房源日益減少，現有存量人才住房較少，隨著發展建設不斷推進，極有可能出現人才與住房之間的供需矛盾。

籌措房源，建人才公寓！為防止住房問題成為高層次人才到區發展的“心頭愁”，歷下區委組織部、區住建局在CBD核心區域內，與各類住房建設主體廣泛接觸、深入洽談，最終通過合作建設模式，征集到近500套建成住房，并啟動改造，準備建成全市位置最佳、品質最優的高層次人才公寓。公寓采取全智能化管理，內含院士邸寓、專家臻居和菁英之家等多個房型，配套泉城書房、健身場館、議事聚會等公共設施，讓專家人才在CBD舒心樂居、專注“雙創”。“我們到北上廣深‘雙招雙引’，常被問到能不能解決企業高層次人才的住房問題，過去總是難以給出一個滿意的答案”，歷下區投促局有關負責同志向記者介紹，“現在好了，我們可以明確的答復對方，等到明年春天，站在你所在的寫字樓上俯瞰，從辦公地到居住地，5分鐘高品質生活圈盡收眼底”！

產業園全面配套

讓企業放心大膽招才引智

孤木不成林，僅僅是集中連片的人才公寓，難以滿足日益增長的人才發展需要。“我們投入了25億元，把城市蝸居變成了12萬平米的產業高地”，正在現場調度開園籌備工作的明湖國際信息技術產業園負責人李義開介紹到，“其中，拿出來作人才公寓配建的就有3萬多平米，可滿足千余名人才的入住需求，優先供給入園企業使用”。

歷下區堅持需求導向，在各類園區建設伊始，就為入園企業規劃出充足空間，用于保障高層次人才居住。在明湖國際信息技術、資本運營和細胞醫療三大“明湖系”在建載體中，共有近1200余套人才公寓同步規劃建設。“很多的員工都是從北京總部調配過來，他們在濟南怎樣工作、如何生活是我們必須解決好的事情”，中國系統數字產業事業部副總經理申胤向記者說到，“歷下區能夠為我們考慮的這么細致，幫助解決企業人才在濟生活的最大難題，這是我們中國電子各兄弟公司能夠入駐的最大底氣。”

“優質的人才服務是各地招才引智的‘金招牌’，歷下區堅持以人為本，建立起多個層次、廣泛融合的人才安居保障體系，補齊優質人才服務中最重要的一環”，歷下區委常委、組織部部長武毅介紹到，“這只是歷下區人才發展生態建設的一個方面，讓人才住有宜居、勞有厚得、創有廣績、業有大成，始終是我們人才工作的努力方向和最終目標。”（張輝 王東偉）

[責任編輯：楊凡、崔中連]

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