原標題：農發行青島市分行多措并舉加強內控合規管理工作進一步提升內控合規文化

來源：中國網?東海資訊

為全面提升青島市分行內控合規文化，近年來，該行以山東銀保監局先后部署開展的“行業規范建設年”、“行業規范建設深化年”、“行業規范建設提升年”活動為契機，堅持問題導向，健全合規管理體系，完善制度機制，筑牢合規經營理念，進一步提升內控合規文化。

一是責任明確到位。近年來，該行針對自身合規管理中存在的短板問題，著力探索建立了以責任落實為核心、以專項考核為保障的合規管理體系，明確了機關部門負責人的主體責任、支行分管行長的第一責任和支行部門主管的示范責任。今年，根據上級行內控合規垂直管理工作要求，為每個支行均配備了專職風險合規專員，徹底解決了長期以來基層行現場監督管理缺失這一大問題，切實將日常工作監督向下延伸到基層行，打通了監督體系落地的“最后一公里”。

二是制度保障到位。為壓實工作責任，該行在加強內控合規管理上下功夫、抓落實，出臺了機關部室負責人考核辦法、支行分管信貸副行長考核辦法、支行分管財會副行長考核辦法、縣級支行風險合規專員考核辦法等一系列配套制度，并多次組織相關人員進行業務培訓及座談，進一步明確工作內容及考核要點，明晰業務操作規范，使各級管理層帶頭遵守合規要求，主動承擔合規責任，有效推動形成全行人人合規的良好氛圍。

三是工作落實到位。為全面落實合規管理要求，今年以來，該行先后組織召開了合規管理會議、合規管理座談會、合規管理匯報會，進一步明確了合規管理由“誰來做”、“做什么”、“怎么做”。同時，對照“內控合規管理建設年”活動要求，深入開展自查，全面查找漏洞不足，并對全行合規管理工作開展情況、存在的問題及相關建議進行專題匯報，積極營造和培育全行重視、全員參與、全面覆蓋、全程控制的內控環境和合規文化氛圍，使全行員工時刻繃緊合規管理之弦，養成“時時合規、事事合規、處處合規”的自覺。

[責任編輯：楊凡、崔中連]

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