原標題：2500余名員工全員考試 走出“考場”就是“戰(zhàn)場” ——“2021，濟南水務(wù)讓幸福這樣流淌”系列報道之九

來源：山東商報·速豹新聞

“企”無人則止，人才是企業(yè)發(fā)展的第一資源、第一要素和第一動力。

今年以來，濟南水務(wù)集團堅持以人為本，深入實施“人才強企”戰(zhàn)略，倡導(dǎo)“全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)”的理念，堅持把員工教育培訓(xùn)擺在重要位置，積極整合資源，搭建平臺，創(chuàng)新模式，不斷加大對專業(yè)人才的培養(yǎng)力度，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了重要的人才和智力支撐。

“學(xué)百遍不如寫一遍”，通過及時總結(jié)經(jīng)驗，濟南水務(wù)集團發(fā)現(xiàn)要強化學(xué)以致用，就要在深化消化轉(zhuǎn)化上下功夫。通過全員技能考試，可以在促進員工知識的積累與技能提升的同時，更全面釋放培訓(xùn)教育工作對中心工作的強大推動力。

為鞏固所學(xué)業(yè)務(wù)知識，檢測學(xué)習(xí)培訓(xùn)成果，今年，濟南水務(wù)集團開展了一次波瀾壯闊的全員技能大考試，2500余名員工拿起紙筆，走進考場。這里面有剛?cè)肼毜男聠T工，還有臨近退休的老職工，更有帶頭參加考試的中層干部。

知者行之始，行者知之成。從10月12日開始，20天時間內(nèi)，濟南水務(wù)集團先后組織完成九大類技能考試。為保證考試工作平穩(wěn)有序進行，集團黨委主要領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場進行巡查，為體現(xiàn)考試公平公正性，考題也由集團黨委副書記從題庫中現(xiàn)場進行抽取，同時還聘請專業(yè)機構(gòu)進行考試的組織和監(jiān)督工作。

“全員考試這種形式是對培訓(xùn)效果進行檢驗和鞏固的最直觀有效的方式，沒有點壓力，學(xué)習(xí)就很難產(chǎn)生足夠的動力。”濟南水務(wù)員工吳雁回顧并談及全員考試時表示，“通過參加這次集團組織的考試，我們都感受到以考促學(xué)的目的非常明顯。只要認真對待，一定可以取得合格的成績，甚至還可以獲得獎項。”

陳曉凡是一名剛剛大學(xué)畢業(yè)的水務(wù)新員工，走進考場對于她來說或許并不陌生，但是全員考試也著實讓她捏了一把汗。“剛剛來到公司，聽到要考試的消息，我心中是忐忑和緊張的。”但是只要心中有愛，靈魂有詩，一切皆為美好。“認真學(xué)習(xí)了水務(wù)企業(yè)文化、歷史沿革、人事管理制度之后，我明白了集團考試的目的，這不僅僅是一種考驗，也是作為新入職員工所必須學(xué)習(xí)和掌握的，因為只有了解公司，才能愛上公司。”陳曉凡如是說。

沙場點兵。考試當(dāng)天，濟南水務(wù)普利市政管網(wǎng)公司偌大的操場上，針對管道維修設(shè)備的實操規(guī)范、應(yīng)急維修施工的現(xiàn)場教學(xué)火熱進行，來自水務(wù)集團所屬各單位的上百名應(yīng)急搶修隊員認真聆聽講解。

為提前應(yīng)對極寒天氣及供水服務(wù)保障工作，在全面做好供水設(shè)施防凍保溫工作的同時，濟南水務(wù)集團為防患于萬一，擴充臨時應(yīng)急保障搶修隊伍，明確工作程序及工作職責(zé)，確保各崗位人員均能熟練掌握規(guī)范標準、工藝操作等技能，一旦出現(xiàn)險情，搶修隊員將全體出動，奔赴一線。

觀滴水可知滄海。員工培訓(xùn)一小步，就是企業(yè)發(fā)展的一大步。

縱觀濟南水務(wù)集團這幾年的加速發(fā)展路徑，折射出的是以人為本的管理理念，彰顯的是人文關(guān)懷的可貴品質(zhì)，蘊含的是企業(yè)與職工相互成就、共同成長的發(fā)展邏輯。如今，城市供水事業(yè)已從大明湖時代跨入黃河時代，在供水事業(yè)大踏步發(fā)展的征途上，濟南水務(wù)全體干部職工必將攜手共進，同心圓夢。

山東商報·速豹新聞網(wǎng)記者 夏子繁

[責(zé)任編輯：楊凡、崔中連]

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