原標(biāo)題：山東加強人才引育創(chuàng)新，政策紅利定向匹配 集聚博士后出新招，來魯就有科研啟動經(jīng)費

來源：舜網(wǎng)濟南時報

山東省2022年工作動員大會提出加強人才引育創(chuàng)新等“十大創(chuàng)新”行動，下一步如何實施?3月24日，山東省政府新聞辦舉辦“創(chuàng)新引領(lǐng)走在前 聚力實現(xiàn)新突破”主題系列新聞發(fā)布會第九場，介紹打造新時代人才集聚高地情況。山東力爭“十四五”具有重要影響力的領(lǐng)軍人才達到7000名，新集聚高校畢業(yè)生青年人才400萬人。

全省人才資源總量位居全國第三

近年來，山東大力實施人才興魯戰(zhàn)略，全省人才事業(yè)發(fā)展取得重要進展，全省人才資源總量超過1500萬，位居全國第三;住魯兩院院士和海外學(xué)術(shù)機構(gòu)院士達到111位，國家級省級領(lǐng)軍人才4300多名，近3年集聚高校畢業(yè)生青年人才218萬余人。高水平大學(xué)和高水平學(xué)科建設(shè)穩(wěn)步推進，博士、碩士學(xué)位授權(quán)點分別增至191個、978個。“十三五”以來獲得國家科學(xué)技術(shù)獎143項，“專精特新”企業(yè)數(shù)量躋身全國第一梯隊，高新技術(shù)企業(yè)突破2萬家，高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值占規(guī)模以上工業(yè)產(chǎn)值比重達到46.76%。

在此基礎(chǔ)上，山東將全力打造具有山東特色的新時代人才集聚高地，力爭“十四五”具有重要影響力的領(lǐng)軍人才達到7000名，新集聚高校畢業(yè)生青年人才400萬人。“十四五”期間泰山人才工程支持計劃將比“十三五”翻一倍;探索設(shè)立“山東博士后科學(xué)基金”，讓每位來魯博士后都有一筆科研啟動資金，并提升各類人才項目、科技計劃的青年支持比例。

加快推進高水平大學(xué)和高水平學(xué)科建設(shè)，打造15個左右國內(nèi)高水平大學(xué)、50個左右在國內(nèi)有影響力的高水平學(xué)科;加快創(chuàng)建海洋領(lǐng)域國家實驗室，打造100個左右國家級創(chuàng)新平臺;“十四五”期間爭創(chuàng)國家級專精特新“小巨人”企業(yè)400家，高新技術(shù)企業(yè)數(shù)量實現(xiàn)翻番，培育一批具有全球話語權(quán)的創(chuàng)新領(lǐng)軍企業(yè)。

將“山東惠才卡”服務(wù)范圍拓展到省外優(yōu)秀人才

山東還將協(xié)同各部門資源推動普惠性政策盡快實現(xiàn)“無形認證”“非申即享”，讓“全省通辦”“跨省通辦”成為常態(tài)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。全面推廣全國首個高層次人才服務(wù)省級地方標(biāo)準(zhǔn)，聚力打造“近悅遠來”“宜居宜業(yè)”的良好人才服務(wù)環(huán)境。

在一流人才生態(tài)塑造方面，加快全省技術(shù)經(jīng)紀(jì)人隊伍建設(shè)，讓人才、技術(shù)、市場連通更加順暢。豐富優(yōu)化“人才投”“人才貸”“人才險”“人才板”等人才金融產(chǎn)品，提供從項目孵化、到資金募集、再到掛牌上市的全周期服務(wù)。實施人才安居工程，在目前23萬套供給能力基礎(chǔ)上，實現(xiàn)再提升。建設(shè)線上“一站式”人才服務(wù)平臺，將各類政策和便利服務(wù)事項梳理打包，為人才“精準(zhǔn)畫像”、定向匹配。支持人才集團加快發(fā)展，培育壯大人才服務(wù)聯(lián)盟，培育一批能夠提供“一攬子”人才服務(wù)的市場社會服務(wù)機構(gòu)。將“山東惠才卡”服務(wù)范圍拓展到省外優(yōu)秀人才，無論哪里的專家，來到山東就能享受交通、旅游等方面便利服務(wù)。

今年，山東將舉辦第二屆山東人才創(chuàng)新發(fā)展大會暨第十二屆中國·山東海內(nèi)外高端人才交流項目洽談會，屆時將集中發(fā)布我省高層次人才崗位需求、“揭榜掛帥”關(guān)鍵核心技術(shù)需求，邀請業(yè)界頂尖專家開展學(xué)術(shù)交流，舉辦高層次人才創(chuàng)業(yè)大賽，省市聯(lián)動組織一批人才交流對接活動。

專門培養(yǎng)35歲以下青年科技領(lǐng)軍人才

人才是第一資源，高校是人才培養(yǎng)的第一陣地。山東將啟動實施學(xué)科建設(shè)“811”工程，在實施“雙高”建設(shè)基礎(chǔ)上，厚植已有的數(shù)學(xué)、海洋科學(xué)、石油與天然氣工程等國家一流學(xué)科競爭優(yōu)勢，建強10個沖擊“雙一流”的潛力學(xué)科，培育10個左右后備力量學(xué)科。緊密對接新舊動能轉(zhuǎn)換“十強”優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，聚力打造15所國家“雙高計劃”高職院校、100所高水平中職學(xué)校和300個左右特色化專業(yè)(群)。全面推進職業(yè)院校開展職業(yè)培訓(xùn)計劃，力爭全年培訓(xùn)超過300萬人次。“十四五”期間全省高校培養(yǎng)引進青年博士2.3萬名，每年遴選支持1000名“齊魯青年學(xué)者”。

聚焦青年科技人才，深入實施省“海外優(yōu)青”項目，常態(tài)化引進海外青年科技人才。將省自然科學(xué)基金對40歲以下青年人才支持比例提高到60%，對海外TOP200高校院所青年博士來魯創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的直接給予省青年基金項目。在重大科技項目中設(shè)立技術(shù)副總師，專門培養(yǎng)35歲以下青年科技領(lǐng)軍人才。在省科技獎中設(shè)立青年科技獎，鼓勵青年人才挑大梁、當(dāng)主角。深入推進科技獎勵“懸賞制”改革，對取得重大突破的人才團隊實行定向獎勵。

原標(biāo)題：山東加強人才引育創(chuàng)新，政策紅利定向匹配 集聚博士后出新招，來魯就有科研啟動經(jīng)費

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