原標題：中國銀行煙臺分行帶教導師暨新員工職業素養提升培訓班結束

來源：中行

原標題：中國銀行煙臺分行帶教導師暨新員工職業素養提升培訓班結束

來源：中行

為培養優秀年輕干部，充分激發干部人才隊伍活力，中國銀行煙臺分行以實際行動踐行山東省分行推行的“導師制”。在新員工入職之后，根據市轄各單位推選的優秀潛力干部員工，特組織導師帶教暨新員工培訓班。旨在通過培訓，讓各位導師掌握帶教技巧，在今后的帶教工作中幫助新員工盡快勝任工作，融入中行企業文化，同時也能夠實現教學相長，自我提升。

辦公室副主任和人力資源部經理分別在帶教導師和新員工職業素養能力提升培訓班開班致辭，強調了本次培訓的目的、意義和紀律要求，希望大家以積極的心態和飽滿的熱情投入到培訓學習中。

分行特引進《帶教導師》版權課程，授課老師在輔導溝通技巧、建立和諧關系、輔導流程與實務及設定OJT目標四個方面，幫助導師們厘清角色與職責，協助培養潛力人才，平衡好本職工作與帶教工作，完成人才梯隊建設。

“新”光璀璨——新員工職業素養

本次培訓郭齊蕊老師在新員工角色認知、思維轉變、目標引領、時間管理及技能提升等五個方面，引導新員工由“校園人”到“職場人”做好心態調整，培養責任心及同理心，養成良好的職業習慣，早日實現新秀蛻變。

萊蕪分行派出5名帶教導師參加我行帶教導師能力提升培訓，與煙臺分行導師共同探討學習。萊蕪分行經理參與省行帶教手冊的開發，經驗豐富，培訓期間我行邀請其結合自己的帶教經驗，為導師們詳細講解了帶教手冊填寫規范。此次培訓既整合了培訓資源，又加強了兄弟行間的互通。

為讓導師與新員工能夠快速破冰，進一步相互了解與信任，在接下來的工作中教學相長，共同進步，特組織共同完成“旱地冰壺”競技項目，通過在比賽中的策略運用及隊友之間的默契配合與相互支持，搭建導師與新員工溝通的橋梁，提高團隊協作與理解，增進師生感情，共享一份溫暖的陽光。

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