原標題：讓“英雄地質隊”旗幟永遠飄揚——記山東省地礦局第六地質大隊（下）

來源：大眾報業·大眾日報

原標題：讓“英雄地質隊”旗幟永遠飄揚——記山東省地礦局第六地質大隊（下）

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“深部找礦，最愿意和六隊合作，不僅技術過硬，而且認真負責”“六隊發揮專業優勢，主動服務威海應急救援工作，從不講條件，讓我們特別感動”……在同山東招金集團、威海市應急管理局等與山東省地礦局第六地質大隊合作密切的單位負責人交談時，總能聽到他們發自肺腑的贊嘆。

六隊被稱為“英雄地質隊”，不僅因為在找礦方面本領過硬、能力超強，更因為這是一支忠于事業、尊重人才、充滿溫情的隊伍。

師徒情深

——“傳幫帶”中凝結精神共識

在六隊，“師傅”是經常被人提起的一種身份。由于地質工作的特殊性質，許多人早期野外作業都是在師傅的帶領下進行，師傅的言行舉止會深刻影響徒弟。

1981年，從南京地質學校畢業的楊立新來到六隊，跟著曾獲國家科技進步獎特等獎的于勤德工作。“到100多米的礦硐采樣，永遠是師傅先下，探好路再叫我們下，返回時相反，等我們上去，他再上。”楊立新說，那代人對地質工作的執著堅守，讓自己也不敢對工作有絲毫怠慢。

2008年，鮑中義剛調入六隊，便被派到焦家深部金礦勘探項目部，六隊高級工程師姜洪利讓他負責焦家深部金礦儲量計算的任務。鮑中義說，師傅嚴格要求又細心指導的工作風格，讓他終身受用。

更讓鮑中義沒想到的是，2009年《山東省萊州市焦家金礦床深部詳查報告》圓滿完成，成果獲得國土資源部一等獎，師傅直接把這個獎讓給了自己，并沒有署名。這份真摯無私的“傳幫帶”師徒情，讓他對“英雄地質隊”有了更深理解。

在六隊，教出優秀的徒弟，是師傅的責任，更是師傅的光榮。

如今，六隊通過“一帶一”“一帶二”及簽訂師徒協議等方式，逐步建立起完善的傳幫帶機制，不僅讓年輕一代有機會在實踐中學習專業本領，更讓“愛國奉獻、開拓創新、艱苦奮斗”的優良傳統薪火相傳。

愛才用才

——為團隊發展注入生機活力

目前，六隊涌現省部級以上先模人物40余人，其中全國勞動模范1人、全國五一勞動獎章5人、中華技能大獎1人、大國工匠1人、全國技術能手3人、李四光地質科學獎1人、自然資源部科技領軍人才2人、泰山學者1人，享受國務院特殊津貼專家12人、山東省有突出貢獻的中青年專家4人。

為何六隊能做到人才濟濟、群英薈萃？“六隊一直有愛才重才用才的傳統。”六隊黨委書記、大隊長丁正江的話，解開了大家的疑問。

2005年，六隊在萊州寺莊開展深部找礦“會戰”，有不少已經退休的老專家、老技術人員提供指導。“六隊人愿意擰成一股繩，是因為隊里領導尊重人才，愿意發揮人才專長。”楊立新說，在這樣的工作氛圍中，大家不自覺地向老一輩專家看齊，把他們視為團隊的“寶藏”。

如今，為更好培養、引進和用好人才，六隊深入實施了人才強隊戰略，科學謀劃實施頭雁工程、菁英工程、雛鷹工程、引鳳工程、工匠工程、暖心工程等“六大人才工程”，統籌抓好專業技術人才、專業技能人才和經營管理人才等三支隊伍建設。同時，積極推進人才培養和科研平臺建設，目前建有自然資源部深部金礦勘查開采技術創新中心、山東省深部金礦探測大數據應用開發工程實驗室、地質勘查科普工作室、山東省勞模和工匠人才創新工作室等4個省部級創新平臺，擁有1個博士后創新實踐基地、1個國家級技能大師工作室，讓優秀人才有施展才能的廣闊舞臺。

團結奉獻

——“英雄地質隊”榮譽需要每個人守護

“行業內都知道，如果深部找礦不成功，不妨請六隊來看看，因為他們不僅技術過硬、做事踏實，還信守承諾。”與六隊合作多年，山東招金集團副總經理李光輝坦言，六隊是有口皆碑的“靠譜”，這種作風體現在每個人身上。

“‘英雄地質隊’榮譽屬于每個人，需要每個人守護。”對集體的認可與愛護，讓六隊人形成這樣一個共識。

六隊退休職工楊永芹是1992年進京受獎的團隊成員之一，也是唯一一位女工程師。她回憶，當時六隊組成了一支15人的隊伍，其中有隊長、黨委書記、分隊長等領導，也有地質、水工環、探礦、鉆探等領域地質人員，還有一名職工家屬。“從每個找礦工種選擇一名代表赴京，還不忘記帶上家屬，說明六隊掛念著每一個付出的人，知道成績是靠共同努力得來的。”楊永芹說。

多年前，六隊有兩名炊事員獲得省部級表彰，一個獲得了省部級勞模，一個獲得了“全國三八紅旗手”，這讓鮑中義深受觸動。他說，一支找礦隊伍，取得榮譽時，沒有忘記在身后默默付出的人，這種強烈的團隊意識，是最值得珍視的精神財富。

如今，六隊仍通過多種舉措，一如既往地守護著這個“大家庭”：為了解職工困難、及時化解問題，六隊會定期舉行“書記接待日”，黨委書記、紀委書記等隊領導“坐鎮問診”，傾聽職工們的訴求；隊里每年自籌資金300余萬元，為全隊職工繳納補充醫療保險……

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