原標題：濱州市7人入選齊魯金融之星名單

來源：濱州日報/濱州網

原標題：濱州市7人入選齊魯金融之星名單

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濱州日報/濱州網濱州訊 近日，省地方金融監管局公布2022年齊魯金融之星名單，我市推薦的人選中有7人成功入選，數量為歷年最多。

近年來，市地方金融監管局深入貫徹落實全市人才“三進三創”工程要求，不斷加大對金融人才的選拔培養力度，堅持人才資源優先開發、人才投資優先保證、人才制度優先創新，堅持自主培養本土金融人才和引進急缺高端金融人才相結合，做了大量有效嘗試和探索。

強平臺，金融人才聚濱州。以銀行、保險、證券等金融機構來我市設立分支機構為契機，不斷增加全市金融人才數量，優化金融人才隊伍結構。依托歷屆“濱州人才節”舉辦金融人才主場活動，2022年8月15日成功舉辦濱州人才“金融港灣”銀企對接會，市直部門單位、全市22家市級銀行機構、15家高層次人才企業以及8名高層次人才代表歡聚一堂，為全市金融人才交流搭建了橋梁。積極組織申報“齊魯金融之星”，近三年來，全市成功入選“齊魯金融之星”18名，全部實行定期調度和動態管理。

精培訓，干部隊伍提能力。積極“走出去引進來”，2021年3月，在全市企業上市推進大會上，邀請著名經濟學家管清友作了主題為“貨幣寬松的極限和資本泡沫的拐點”的專題報告。2021年10月，在深圳市舉辦濱州市資本市場直接融資業務能力提升培訓班。2022年2月，在三元生物上市儀式上，邀請中信建投首席經濟學家黃文濤為“濱州干部講堂”作專題講座。創新學習方式方法，推出“金融微課堂”系列活動，通過談體會、學業務、強自律，增強干部專業能力和責任擔當。

樹導向，人才儲備筑基石。始終牢牢把握“聚高端‘帥才’，掌握金融話語權；聚青年‘俊才’，刺激金融新業態；聚行業‘專才’，厚植金融能量源”的導向，對全市金融人才整體情況進行摸底，對照齊魯金融英才、齊魯金融之星的條件和要求，結合“金融輔導進企業”、“金融輔導進鄉村”、“金融管家”以及科創金融、綠色金融、碳金融等重點工作，在銀企精準對接、金融產品創新等方面錘煉人才，從中選拔表現突出的個人作為金融人才儲備庫人選。目前，全市金融英才儲備庫60人，青年人才儲備庫201人。

重實踐，掛職鍛煉促交流。積極推進政府部門與金融機構雙向掛職鍛煉，搭建政府部門與金融機構間人才交流，提高政府金融工作的專業性和精準度。2020年以來，市地方金融監管局共有1名縣級干部到省國開行掛職，1名正縣級干部、1名副縣級干部、2名正科級干部分別到泰州市、深圳市、合肥市跟班學習，4名科級干部到省“四進”工作組參與“四進”攻堅，5批次縣市區干部到市地方金融監管局借調幫助工作，通過雙方工作機制、業務、政策等方面的相互學習了解，解決工作中的實際問題，推動全市金融工作創新發展。

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