原標題：每年新孵化“種子工匠”2000名，到“十四五”末，實現工匠人才師徒結對1萬對 煙臺：讓更多一線產業工人成工匠

來源：大眾日報

原標題：每年新孵化“種子工匠”2000名，到“十四五”末，實現工匠人才師徒結對1萬對 煙臺：讓更多一線產業工人成工匠

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□記者 楊秀萍

通訊員 邢成剛 報道

本報煙臺訊 9月18日，煙臺市召開產業工人隊伍建設改革工作聯席會議暨市政府與市總工會聯席會議，審議通過了《煙臺市工匠人才發展三年行動方案》(以下簡稱《方案》)。根據《方案》，煙臺市將大力實施種子孵化行動、墩苗夯基行動、拔節成長行動、孕穗優選行動、青藍傳承行動，打造一線產業工人從“工”到“匠”全周期“五位一體”的培育模式。力爭到“十四五”末，全市累計培育“齊魯（大）工匠”50人次，“煙臺（大）工匠”200人次，區市工匠、行業（企業）工匠、校園小工匠1萬人次，高技能人才突破35萬人。

記者從會上獲悉，2017年，煙臺市在全省率先實施工匠建設工程，市總工會聯合12個部門共同出臺了《關于實施“煙臺工匠”建設工程的意見》，經過實踐探索，逐步形成選才、育才、用才、留才的工匠梯次培育體系，涌現出全國行業大工匠5名，連續五年培育出“齊魯大工匠”，總人數位居全省首位。

“為打造煙臺工匠建設‘升級版’，市總工會在全面梳理往年工作經驗的基礎上，多次召開高校教授、專家、企業負責人、工會干部等不同層面人員座談研討，起草形成了《煙臺市工匠人才發展三年行動方案》，打造一線產業工人從‘工’到‘匠’全周期‘五位一體’的培育模式，為煙臺沖刺萬億元城市、助力實現‘十四五’規劃目標，提供源源不斷的工匠人才支撐。”煙臺市總工會黨組書記、常務副主席陳海濤說。

根據《方案》，煙臺市將實施種子孵化行動，鼓勵職業院校根據新興產業、新職業工種等開設新專業、新課程，聘請勞模和工匠人才擔任思政導師、專業課教師或實習指導教師，支持職業院校學生積極參加各級各類技能大賽。“我們計劃依托企業培訓中心、產教融合實訓基地、高技能人才培訓基地、公共實訓基地、技能大師工作室、勞模和工匠人才創新工作室等載體和平臺，多渠道、多形式培育職業院校學生和新入職的一線工人，力爭每年新孵化‘種子工匠’2000名?！标惡硎?。

如何讓產業工人在生產一線墩苗成長、練就過硬技能？煙臺市將實施墩苗夯基行動，圍繞企業創新轉型、產業升級等，廣泛開展崗位練兵比武、“揭榜攻關”等活動，不斷激發一線工人提升技能、創新創造熱情。煙臺市還將實施拔節成長行動，圍繞16條產業鏈，把實用技術、關鍵技術和解決“卡脖子”難題等作為勞動和技能競賽的主要內容，激勵一線產業工人在競賽中拔節成長、脫穎而出。

如何聚合產改優勢資源？煙臺市將實施孕穗優選行動，構建市、區、企業、院校四級聯動、梯次銜接的工匠人才孕穗機制，積極吸納優秀高技能人才參加各級工匠選樹活動，形成各級工匠人才上下聯動、競相涌現的良好局面。《方案》還提到實施青藍傳承行動，健全完善師帶徒制度，積極推行企業新型學徒制和現代學徒制，通過一帶一、一帶多、多帶一等方式，引領帶動更多產業工人成長為工匠人才。到“十四五”末，實現工匠人才師徒結對1萬對。

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