原標題：人才賦能,淄博推動人才鏈與產業鏈加速融合

來源：齊魯晚報

原標題：人才賦能,淄博推動人才鏈與產業鏈加速融合

來源：齊魯晚報

記者 寇文奇

通訊員 吳軍

今年以來,淄博市人社局立足職能,瞄準淄博市20條重點產業鏈發展需求,推動人才鏈與產業鏈加速融合、互促共進,年初,淄博市人社局聯合工信、財政部門出臺了“人才強鏈17條”,聚焦打造青年人才、技能人才、專業技術人才“三支隊伍”,全方位推動人才賦能產業發展,持續為全市經濟社會高質量發展提供人才支持和智力支撐。

圍繞產業鏈青年人才需求,扎實推進“五年二十萬大學生來淄創新創業計劃”。為每家“鏈主”企業配備兩名人社服務專員,市區聯動開展“人才直通車直通院系”“鏈鏈有專場”“鏈上好工作”等專項活動,創新設立“淄博優崗碼”,實現畢業生簡歷投遞直達企業,助力產業鏈企業精準引才。1至10月,全市共舉辦直通車活動129場,服務用人單位2948家次。積極對接省內外高校,組織開展“大學生就業體驗日”、“高校教師淄博行”活動160場,實施高校引才專員計劃,選聘168名淄博籍大學生擔任校園青年引才大使,在人才引進、校企共建等方面進一步拓展合作領域。

持續打造“技能興淄”品牌,推動重點產業鏈技能人才競相涌現。啟動淄博市首屆職業技能大賽,賽項設置緊密對接全市重點產業,充分銜接新職業新賽道,探索開展先進陶瓷、新醫藥、新能源汽車等6場“分鏈條”競賽。在全國第二屆職業技能大賽上,淄博市奪得1金1銀14個優勝獎,參賽獲獎率100%,實現了國賽成績歷史性突破。。在淄博市首席技師推薦選拔中,給予“鏈主”企業配額,由企業自主確定支持人才,符合申報條件的可經考察直接認定為市首席技師。

推行“鏈上企業評職稱”專屬服務,推動產才融合協同育人。創新落實“專精特新”企業職稱評審機制,對全市“專精特新”企業進行一對一精準宣傳、服務,2022年共有161名專精特新企業人才通過“舉薦制”直接申報高級職稱,12人獲評正高級工程師、82人獲評高級工程師。

今年5月份,推出技術技能人才職業發展貫通10條措施。開展鏈上企業“一評兩證”試點工作,首批授權6家鏈上企業組建工程技術中、初級職稱評審委員會,自主開展評審工作。截至目前,已有3家授權企業自主評審工程師205名、助理工程師14名,其中,40人同時取得相應職業技能等級證書。

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