原標題：勞動者之歌丨從鉗工到工匠，20年在“毫厘之間”創新

來源：海報新聞

原標題：勞動者之歌丨從鉗工到工匠，20年在“毫厘之間”創新

來源：海報新聞

海報新聞記者 秦文 濟南報道

王新福是歌爾股份有限公司的一名設備裝調技師。20多年來，他深耕一線、刻苦鉆研，從一名技能鉗工，逐步成長為新產業賽道的領軍工匠和專家型技能人才。

一切成就，源自內心對這份工作的熱愛

2000年，18歲的王新福考上了哈爾濱的一所中專學校學習機械專業，從此與制造業結緣。初到企業，王新福進入車間當了一名鉗工。出于對工作的熱愛，他刻苦鉆研業務技術，很快便以過硬的技術本領脫穎而出。

“眼精不如手精，手精不如常倒騰”。這句話是王新福鉆研業務的制勝法寶。為了快速掌握實踐操作技能，王新福把研究機械故障作為了一種樂趣，面對新產品調試中一些從未接觸過的難題，不斷向老師傅請教。

王新福說，為了鉆研專業知識，不斷地改進技術，在車間里熬到凌晨兩三點是常有的事。“我只要認準一個方向，就要把這個領域的難題研究透徹。”

在“毫厘之間”創新，將不可能變為可能

2020年，公司開展產線重大改造升級，需在產品中增加注塑網布，裁切誤差精度要在0.025mm以內，相當于發絲的五分之一。技術難度幾乎無法實現，行業內通常是手工裁切，效率和良率極低。

這一行業難題成為了王新福團隊需要啃下的“硬骨頭”。沒有師傅引領，沒有經驗借鑒，僅有5個月的時間。面對全新的挑戰，王新福團隊大膽創新，最終在規定時間內實現技術革新，大幅降低設備磨損成本。

王新福團隊的這一突破不僅僅是對技術的革新，更是對工匠精神的最好詮釋。在面對困難和挑戰時，他們沒有選擇逃避，而是勇敢地迎難而上，用實際行動證明了“事在人為”的真諦。

用堅定不移的決心破解行業難題

VR等智能穿戴產品的點膠覆蓋均勻性一直以來都是業內工藝難題，目前高良率自動化生產一直是國內空白。王新福主動挑戰，勇闖技術盲區，帶領團隊驗證調試，拆解制造工段，在點膠工藝、上下料倉機構、智能機器人、維護保養、機械結構等方面大膽突破，創新探索出“無色膠水底涂圓周運動軌跡方式”，解決產品涂膠不均、溢膠的難題，通過運動軌跡的控制邏輯良率提升60%，填補了相關領域技術空白。

在研發過程中，王新福每天收集設備數據，時刻保持與團隊人員的聯系，依托創新工作室開展技術研討攻關、輸出改善方案，他堅持不懈、工作至上的不服輸精神影響著團隊的每一位成員，激發了團隊斗志。該項目取得巨大成功，實現自動化生產100%的突破，達到業內頂尖水平，極大提高了公司在該產業的競爭優勢。

實現“從0到1”的突破，既需要勇氣又需要能力。王新福善于學習，運用GPR智能機器人、大數據分析采集等最新前沿技術，團隊研發出公司模具智能車間，實現精密加工CNC、放電、石墨加工無人作業；打造了公司移印自動線，實現了AGV自動送料、自動移印、自動檢測、自動包裝功能，將后制程檢包實現智能化、無人化生產；GPR智能機器人視覺檢測一體化平臺實現批量生產，這一創新解決方案不僅提升了生產效率和產品質量，更為企業帶來了顯著的成本節約和競爭優勢。

一個人可以走得很快，一群人才能走得更遠

王新福懷揣著一顆感恩之心投入工作中，用心、用情、用功帶好隊伍，打造活力型的班組，充分發揮“領頭雁”的作用。一直以來，王新福將目光聚焦到創新人才培養，多年來完成自動化專業知識培訓500多課時，參訓員工數千人次，攻克課題200余項，研發新技術、新工藝80余種。

為了讓徒弟們更快地熟悉專業技術的各項知識，王新福將他多年來積累下來的經驗傾囊相授，他本著“誠懇、熱情、積極”的態度，適時對徒弟們提出不同的要求，激勵徒弟們在工作中不斷學習、不斷總結經驗。這些年來，他帶過的徒弟，紛紛成長為技術骨干，有的還走上了領導崗位，王新福為公司培養高技能人才58人（其中高級技師20人），高級工62人，帶徒40余人，在市級以上技能比賽獲得諸多優異成績。

“一個人可以走得很快，一群人才能走得更遠。”王新福始終堅持“一起創造、一起分享、一起成長”的工作理念，讓工作室成員在高水平的創新創造中感受樂趣。依托創新工作室陣地，王新福創新團隊獲得多項榮譽，在2022年山東省國防機械電子創新創效競賽中榮獲“創新型班組”，2023年指導工作站核心成員完成“歌爾智慧工程2.0”獲得第十二屆山東省青年創新創業大賽數字經濟專項金獎。

審簽：馬　震

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