原標題：民生銀行聊城分行多措并舉筑牢合規建設根基

來源：大眾報業·齊魯壹點

原標題：民生銀行聊城分行多措并舉筑牢合規建設根基

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民生銀行聊城分行全面落實監管及總分行內控合規建設要求，持續推進合規文化建設，確保內控合規工作有序開展，助推民生銀行聊城分行工作穩健運行。

一是健全機制，提升內部監督質效。該分行加強員工“網格化”管理，按照“全行成網、網中有格、格中定人、人負其責”的原則，將各部室和經營機構確定為一個網格責任區，對從業人員行為管理職責、管理內容、管理過程以網格化的方式加以細化明確，實現網格覆蓋到位、格長管理履職到位、格員互相監督到位，鼓勵舉報違法、違反職業操守和可疑行為。

二是提質提效，扎實開展宣講培訓工作。該分行在年初制定合規工作計劃清單，按照清單有序開展合規宣講、合規談話、合規培訓等活動，組織全員學習行內合規制度。聚焦“合規經營就是核心競爭力”，推動合規文化理念“入眼、入腦、入心”。

三是豐富形式，樹立全員合規理念。該分行線上線下齊發力，通過召開合規啟動大會、合規文化座談、合規作品評選等線下活動和微信公眾號、合規情景劇短視頻等線上方式，廣泛宣傳員工操守建設專項活動工作要求，進一步增強全員合規經營意識，實現全員受警醒、明底線、知敬畏。

今后，民生銀行聊城分行表示將持續引導員工保持良好職業操守、強化合規意識、培養合規操作習慣，不斷夯實管理基礎，促進業務健康發展。

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