原標題：發放住房補貼、加大創新創業扶持力度……青島這個區“真金白銀”招引青年人才

來源：青島日報社/觀海新聞

原標題：發放住房補貼、加大創新創業扶持力度……青島這個區“真金白銀”招引青年人才

來源：青島日報社/觀海新聞

青島日報社／觀海新聞6月20日訊 6月20日上午，觀海新聞記者從嶗山區舉行的新聞發布會上獲悉，嶗山區結合青年人才創新創業實際，以“真金白銀”增強青年人才招引力度。

一方面，持續落實好青年人才補貼政策。為畢業三年內赴嶗就業創業的高校畢業生發放住房補貼，其中本科生500元每月、碩士800元每月、博士1200元每月，享受期限最長3年。為符合條件的碩士、博士分別發放10萬元、15萬元的一次性安家費。對新引進的全日制應屆畢業博士、碩士，連續3年每年分別給予5000元、3000元生活補貼。加大博士后人才激勵，對進站（基地）博士后連續2年按每月3000元的標準給予生活補貼，對出站（基地）后在嶗山落戶就業的博士后按貢獻情況給予最高40萬元的留嶗資助。

另一方面，持續加大對青年人才創新創業的扶持力度。符合條件的青年人才注冊個體工商戶、民辦非企業、社會團體、事務所等創業實體可享受6000元創業補貼，注冊小微企業可享受1．2萬元創業補貼，符合創業帶動就業條件的，以上創業補貼累計不超過3萬元。加大創業擔保貸款扶持力度，自2024年5月起，個人最高可申請創業擔保貸款額度由20萬元提高至30萬元，小微企業最高可申請創業擔保貸款額度由300萬元提高至400萬元。畢業5年內高校畢業生可申請20萬元及以下免反擔保貸款。

同時，持續做好人才住房保障工作。除資金補貼外，嶗山區切實關注并解決青年人才的住房問題，按照人才類別，產權型人才住房享受最高8折優惠，租賃型人才住房連續3年享受租金5折優惠。5月下旬，嶗山區面向社會發布了2024年嶗山區租賃型人才住房配租公告，共發布房源607套，目前已收到申請1922人，正緊密推進審核工作，力爭讓青年人才早日入住。

除“真金白銀”的政策保障外，嶗山區還通過加大人才招引力度、挖掘企業崗位資源、創新人才服務模式等舉措，豐富“立體化”引才渠道、提高“定制化”服務水平、提供“精準化”職業指導。

2024年，嶗山區正以打造“青雁歸巢·樂翱嶗”青年人才工作品牌為抓手，實施“城市＋高校＋市場＋企業”多場景、多樣化的引才活動——將打破地域限制，赴省外高校集中的城市開展“1＋N”城市引才推介和高校專場招聘活動，利用“秋招”黃金招聘季，高頻次高質量組織招才引智名校行等活動40場次以上；將利用暑假時機組織開展“青雁歸巢”活動，借助嶗山區110家見習實習基地資源，邀請返青留青高校畢業生走進企業沉浸式體驗觀摩，不斷推進青年人才與企業需求的精準匹配。

圍繞嶗山區四大主導產業和7條重點產業鏈發展需要，嶗山區人社部門會同各行業主管部門，全面摸排轄區企業的崗位和人才需求，開展產業引才專場招聘會，將充分發揮人力資源機構在市場化配置、招才引智等方面的積極作用，通過市場化手段滿足企業人才需求。定期通過“嶗山人社”公眾號、數字就業平臺發布崗位信息，搭建好青年人才與企業的溝通橋梁。

依托人力資源機構和企業人力資源等專業力量，嶗山區還組建職業指導專家團，深入駐區高校開展就業創業指導專項行動，為高校畢業生普遍關注的簡歷制作、面試準備、求職方向等提供精準化的職業指導，不斷提高“青雁歸巢·樂翱嶗”品牌在高校畢業生群體中的影響力。（青島日報／觀海新聞記者衣濤通訊員趙子健邢軼凡）

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面向海內外青年人才群體征集人才發展需求，嶗山區發布“青雁歸巢·樂翱嶗”品牌

青島日報社／觀海新聞6月20日訊青年因城市而聚，城市因青年而興。20日上午，嶗山區舉行“青雁歸巢·樂翱嶗”品牌發布暨青年人才需求征集新聞發布會，通過打造“青雁歸巢·樂翱嶗”青年人才工作品牌，積極構建青年發展綜合支持體系，促進更多優秀青年人才到嶗山區干事創業。

據悉，“青雁歸巢·樂翱嶗”青年人才工作品牌共包含“四個模式”、三層含義。第一層含義在于形，品牌以金鳳為形，寓意嶗山筑巢引鳳，通過完善各類服務，全力吸引青年人才來青、來嶗創新創業；第二層含義在于音，“樂翱”正是嶗山“嶗”字的拼音，希望青年人才不僅在嶗山能夠成家立業，更能夠暖心幸福，在嶗山這片沃土上快樂“翱翔”；第三層含義在于意，品牌著重展現嶗山對于青年人才的誠意，以青年的思維換位思考，以青年的口吻真誠交流，全方位支持青年人才，擁抱青年人才。

“政策”＋“平臺”招引模式，助力青年人才“安身”

高含金量的人才政策是支持青年人才發展的重要因素，嶗山區歷來高度重視和珍愛青年人才，創新實施“匯智嶗山”人才系列政策40條，拿出“真金白銀”表達“求賢若渴”的強烈意愿。大力實施“匯智嶗山”青年人才集聚工程，對在嶗山工作的碩士、博士畢業生，在連續三年享受青島市每月800元、1200元住房補貼的基礎上，可每年再享受嶗山區3000元、5000元的生活補貼。

人才活動平臺是拓寬青年招引渠道的重要形式，嶗山區積極構建以高校、人才市場、企業為載體的多維度人才引進平臺，實施“城市＋高校＋市場＋企業”多場景、多樣化的引才活動，不斷推進青年人才與企業需求的精準匹配，提高吸引集聚青年人才的整體成效。

“產才”＋“校地”融合模式，助力青年人才“安業”

在產才融合方面，優質產業、新興產業對于青年人才的吸引力和支持作用巨大。近年來，嶗山區堅持高端引領、創新驅動、集群發展，以戰略定力做大做強4大高端制造業產業鏈和3大現代服務業產業鏈，全力推進青島市虛擬現實產業園、青島市人工智能產業園等4個“千畝”專業化園區建設，一座“以產聚才、以才興城、以城促產”的“嶗山新主城”，拔地而起。土地的盤活孕育著無限可能，空間的釋放代表著巨大機遇，嶗山區圍繞重點產業鏈及專業園區人才需求，開展產業引才“大聯合”，挖掘海量的就業崗位，為青年人才提供更廣闊的舞臺。

在校地融合方面，嶗山區擁有中國海洋大學等高校3所、科研院所14家，每年應屆畢業生超過3萬人，科教資源匯聚。特別是今年5月，嶗山區出臺《關于“三同三創”促進校地深度融合發展的實施意見》，充分發揮高校青年人才資源優勢，在產教科教深度融合上加大協同，實施更加積極的青年人才集聚措施。加大青年人才支持力度，完善大學生創業就業激勵政策和服務體系，依托行業龍頭企業建立實習、實訓和實踐基地；鼓勵支持高校院所博士后流動站與區域博士后站點合作，培養引進青年后備力量。

“四位一體”怡居模式，助力青年人才“安居”

青年是城市發展的必需，安居是青年人才生活的剛需。嶗山區每年引進本科及以上青年人才過萬人，人才住房需求較大。著眼于青年人才長期居住需求，嶗山區創新實施以產權型、租賃型、配額制、定向招引四類人才住房分配形式為核心的“四位一體”人才住房分配機制。

特別是，針對嶗山區重點行業企業或單位，按“配額”劃定一定數量的房源，由企業統籌調度、合理分配，不斷提升青年人才的獲得感和幸福感。著眼于青年人才短期居住需求，嶗山區打造了12處青年人才驛站和1處優徠青年社區，為赴嶗就業青年人才提供價格優惠、配套完善、服務貼心的集中性青年人才住房租賃，房間內還配備青年人才入住大禮包。2023年，嶗山區共完成2044套人才住房分配，其中租賃型1091套、產權型467套、“配額制”260套、定向招引類226套。

“服務”＋“活動”協同模式，助力青年人才“安心”

青年人才是全社會最富有活力、最具有創造性的群體，只有為青年人才提供優質高效、貼心熱心的服務，才能讓各類青年人才感受到“家”的溫暖。嶗山區自然稟賦優越，有風光無限的嶗山風景區、顏值爆表的浮山森林公園、熱鬧非凡的石老人城市會客廳、海中獨美的小麥島公園，一個又一個“時尚新地標”“網紅打卡地”火到出圈。嶗山區更有著優渥的人才服務生態，出臺《嶗山區人才服務陣地建設三年行動方案》，加快構建“專職隊伍＋專業中心＋特色陣地”的“1320”人才服務陣地，年內將重點打造“正午青年”等10個人才家園。

面向青年人才教育醫療需求，嶗山區17所新校園、80％名校資源覆蓋率、341位教育精英，為青年人才的子女教育引航；三級綜合醫院領銜、543家醫療機構、社區衛生服務網絡全覆蓋，為青年人才的家庭健康護航。為更好地滿足青年人才學習知識技能、豐富業余生活，嶗山區立足青年需求，整合駐區高校、社會組織、團屬組織資源，開設青年夜校。今年上半年，青年夜校已開課16期，吸引400余名青年人才參與。（青島日報／觀海新聞記者 衣濤 通訊員 趙子健 邢軼凡）

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