魯網(wǎng)9月20日訊（記者范金鑫 實習(xí)生蓋玉潔）9月11日，省政府正式印發(fā)《山東省“十三五”促進就業(yè)規(guī)劃》（魯政發(fā)〔2017〕26號)，對全省“十三五”期間就業(yè)工作的指導(dǎo)思想、基本原則、主要目標(biāo)和工作任務(wù)進行了部署安排。記者從省政府新聞辦召開的新聞發(fā)布會上獲悉，在促進重點人群就業(yè)方面，《規(guī)劃》對做好高校畢業(yè)生、化解過剩產(chǎn)能職工、農(nóng)村勞動力、困難人員等重點群體的就業(yè)工作作了政策設(shè)計和制度安排。

山東省人力資源社會保障廳就業(yè)促進與失業(yè)保險處（農(nóng)民工工作處）處長衣軍強介紹，山東鼓勵高校畢業(yè)生多渠道就業(yè)。《規(guī)劃》提出，要結(jié)合產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，開發(fā)更多適合高校畢業(yè)生的就業(yè)崗位，健全涵蓋校內(nèi)外各階段、就業(yè)創(chuàng)業(yè)全過程的服務(wù)體系，促進供需對接和精準幫扶。教育引導(dǎo)高校畢業(yè)生樹立正確的就業(yè)觀念，促進他們更好參與到就業(yè)創(chuàng)業(yè)活動中。鼓勵小微企業(yè)吸納高校畢業(yè)生，按規(guī)定給予一定期限的社會保險補貼。落實學(xué)費補償、助學(xué)貸款代償、資金補貼、稅費減免等扶持政策，進一步引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到城鄉(xiāng)基層、欠發(fā)達地區(qū)、中小微企業(yè)就業(yè)。實施高校畢業(yè)生基層成長計劃，健全基層服務(wù)保障機制，暢通流動渠道，拓展扎根基層高校畢業(yè)生職業(yè)發(fā)展通道。

做好化解過剩產(chǎn)能企業(yè)職工安置工作。《規(guī)劃》提出，要堅持企業(yè)主體、地方組織、依法依規(guī)的原則，分類施策，精準發(fā)力，鼓勵去產(chǎn)能企業(yè)拓寬分流安置渠道，加強轉(zhuǎn)崗再就業(yè)幫扶，發(fā)揮職工代表大會、廠務(wù)公開等民主管理制度作用，做好去產(chǎn)能企業(yè)職工安置工作。落實穩(wěn)崗補貼等扶持政策，引導(dǎo)鋼鐵、煤炭等行業(yè)困難企業(yè)以協(xié)商薪酬、靈活工時、培訓(xùn)轉(zhuǎn)崗等方式穩(wěn)定現(xiàn)有工作崗位。

促進農(nóng)村勞動力就地就近就業(yè)。《規(guī)劃》提出，要健全城鄉(xiāng)勞動者平等就業(yè)制度，深化戶籍制度改革，大力發(fā)展特色縣域經(jīng)濟，引導(dǎo)農(nóng)村勞動力外出就業(yè)、就地就近就業(yè)。對人力資源服務(wù)機構(gòu)、勞務(wù)經(jīng)紀人等市場主體開展有組織勞務(wù)輸出的，落實就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補貼。實施就業(yè)精準扶貧，準確掌握建檔立卡貧困人口基本情況，因人因需提供技能培訓(xùn)和就業(yè)服務(wù)。堅持“產(chǎn)業(yè)化帶動、標(biāo)準化建設(shè)、規(guī)范化管理、高效化利用”，提升“就業(yè)扶貧車間”建設(shè)管理水平。

強化就業(yè)困難人員就業(yè)援助。《規(guī)劃》提出，要健全就業(yè)援助制度，完善就業(yè)援助政策，鼓勵企業(yè)吸納困難人員就業(yè)。對就業(yè)困難人員和“零就業(yè)”家庭成員開展實名制動態(tài)管理和分類幫扶，做到“零就業(yè)”家庭“出現(xiàn)一戶、援助一戶、消除一戶、穩(wěn)定一戶”，確保“零就業(yè)”家庭動態(tài)清零。規(guī)范公益性崗位開發(fā)和管理，暢通進出通道，通過公益性崗位托底幫扶一批確實難以通過市場就業(yè)的大齡就業(yè)困難人員、“零就業(yè)”家庭人員。

統(tǒng)籌做好其他群體就業(yè)工作。《規(guī)劃》提出，要做好軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部和退役士兵的接收安置工作，大力推進殘疾人就業(yè)，促進少數(shù)民族群眾就業(yè)，做好婦女、退役運動員、戒毒康復(fù)人員、刑滿釋放人員等群體就業(yè)工作，營造公平就業(yè)環(huán)境。

[責(zé)任編輯：楊凡、彭芳]

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