齊魯網4月28日訊 省人社廳近日公布2017年度法治政府建設情況。2017年，山東大力推進“放管服”改革。簡化辦事環節和手續，調整行政許可1項，取消1項、下放2項行政權力。自2013年以來行政審批事項已由18項精簡至6項，壓縮三分之二。公布我廳“零跑腿”事項15項，“只跑一次”事項65項，公布省市縣鄉四級人社領域政務服務需提交的證明材料199類。積極推進“標準化、信息化、一體化”建設。按照“流程驅動”理念優化業務辦理流程，拓展網上辦理服務事項范圍，實現就業與社保數據的共享互通，形成事項名稱、申報材料、辦理模式全省統一的網上服務標準體系，為打破區域限制、實現“同城通辦”奠定堅實基礎。

人社領域地方立法取得新突破。2017年10月1日，《山東省勞動人事爭議調解仲裁條例》正式施行。作為全國第二部調解仲裁地方立法，條例系統總結了我省調解仲裁實踐中行之有效的做法并將之固定下來，在發揮政府及有關部門的職能作用、完善爭議協商調解工作機制、優化仲裁辦案程序、強化調解仲裁隊伍建設和基礎保障等方面作了創新性規定。全年新制定規范性文件22件，延期21件，廢止和失效26件，實現了規范性文件的動態管理。

落實《在全省人力資源和社會保障領域推廣“雙隨機、一公開”工作機制的實施方案》，隨機抽取37家省管用人單位，隨機選派執法人員，對9類33項內容開展現場執法檢查，查實30家用人單位存在違法違規問題，依法下達《勞動保障監察責令改正決定書》，并通過省廳門戶網站先后將檢查單位和檢查結果向社會公開。

嚴格執行相對集中行政復議職權制度，全年轉送向我廳提出的行政復議申請6件。修訂《行政復議應訴管理辦法》，依法及時辦理被行政復議和行政應訴案件，2017年共辦理被行政復議案件7件，辦理行政應訴案件39件。

閃電新聞記者 劉洋

[責任編輯：楊凡、張偉、劉洋2]

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