奮斗的時(shí)光總是過得充實(shí)而飛快。對(duì)于山東廣大黨員干部來說，過去一年注定是不平凡的?；厥?018，不論是崗位上的干事創(chuàng)業(yè)，還是個(gè)人的成長(zhǎng)進(jìn)步，每個(gè)人都有不同的收獲和感受。

今天，大眾日?qǐng)?bào)一版刊發(fā)重頭文章《在創(chuàng)新發(fā)展中砥礪前行》，全面回顧梳理了2018年山東組織工作。堅(jiān)定政治方向、堅(jiān)持改革創(chuàng)新、堅(jiān)守職責(zé)定位，不斷提高工作質(zhì)量水平，是當(dāng)中的關(guān)鍵詞。

其中，“突出政治標(biāo)準(zhǔn) 鍛造過硬干部隊(duì)伍”一章，專門總結(jié)“如何選拔使用干部”，釋放了山東組織工作選人用人上的新變化、新動(dòng)向，想必是大家所關(guān)心的。

“事業(yè)需要什么樣的干部，就用什么樣的干部?！边@篇文章旗幟鮮明地指出，這一年，山東組織系統(tǒng)全面貫徹新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持一切出于公心、一切為了事業(yè)、一切按照規(guī)矩選干部，大力培養(yǎng)適應(yīng)新時(shí)代現(xiàn)代化強(qiáng)省建設(shè)需要的忠誠干凈擔(dān)當(dāng)高素質(zhì)干部。

其中，有不少創(chuàng)新做法——

瞄向更大范圍、專業(yè)領(lǐng)域、艱苦環(huán)境，從中央國(guó)家機(jī)關(guān)、部屬院校引進(jìn)專業(yè)化干部擔(dān)任省直部門、省屬高校、省管企業(yè)正職;

從省屬高校、省管企業(yè)選拔干部擔(dān)任省政府組成部門正職;

從優(yōu)秀縣委書記中選拔干部擔(dān)任省委部門副職;

選拔優(yōu)秀年輕廳級(jí)干部任市委副書記或常委同時(shí)兼任縣(市、區(qū))委書記。

這些做法，傳遞了“拓寬選人視野”“堅(jiān)持事業(yè)為上、以事?lián)袢恕薄按罅ε囵B(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部”等鮮明信號(hào)。

同時(shí)，山東還完善干部任用制度。制定“凡提四必”部?jī)?nèi)工作規(guī)程等文件。健全經(jīng)常性了解干部機(jī)制，開展各市領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行情況調(diào)研。出臺(tái)大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的實(shí)施意見，打通源頭活水。

強(qiáng)化干部實(shí)踐鍛煉。選派336名黨員干部和19名黨外干部上下交流任職。開展“千名干部下基層”，從省直部門選派920名干部，組成100支鄉(xiāng)村振興服務(wù)隊(duì)和高質(zhì)量發(fā)展服務(wù)隊(duì)，到農(nóng)村、民營(yíng)企業(yè)、省管企業(yè)服務(wù)。越來越多的“好苗子”在吃苦吃勁崗位鍛煉成長(zhǎng)。

提升干部專業(yè)素養(yǎng)。堅(jiān)持缺什么補(bǔ)什么、哪里領(lǐng)先去哪里培訓(xùn)，舉辦“加快新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換”等系列研討班22期，其中赴浙江等地舉辦4期專題研討班，對(duì)縣(市、區(qū))黨政正職輪訓(xùn)一遍。以供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革等為主題，赴美國(guó)、英國(guó)等舉辦4期專題培訓(xùn)班。

2019年是山東的“工作落實(shí)年”，省委要求突出一個(gè)“實(shí)”字，力戒一個(gè)“虛”字，堅(jiān)決整治一個(gè)“空”字，把今年部署的各項(xiàng)工作向深處、向細(xì)處、向?qū)嵦幵鷮?shí)推進(jìn)。相信，不論是加快新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換、鄉(xiāng)村振興、海洋強(qiáng)省、打造對(duì)外開放新高地，還是三大攻堅(jiān)戰(zhàn)、雙招雙引、軍民融合深度發(fā)展等，都將為廣大黨員干部提供干事創(chuàng)業(yè)的廣闊舞臺(tái)!

原文閱讀：

過去一年,全省組織系統(tǒng)堅(jiān)定政治方向、堅(jiān)持改革創(chuàng)新、堅(jiān)守職責(zé)定位,不斷提高工作質(zhì)量水平,著力為新時(shí)代現(xiàn)代化強(qiáng)省建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證——

在創(chuàng)新發(fā)展中砥礪前行

奮斗的時(shí)光總是過得充實(shí)而飛快。展開時(shí)間卷軸,“大學(xué)習(xí)、大調(diào)研、大改進(jìn)”,上下交流任職,“千名干部下基層”,“擔(dān)當(dāng)作為好書記、干事創(chuàng)業(yè)好班子”,“雙招雙引”考核,抓黨建促脫貧攻堅(jiān)、促鄉(xiāng)村振興,人才支撐新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換,省級(jí)重點(diǎn)人才政策清單……一個(gè)個(gè)年度熱詞,勾勒出山東組織工作創(chuàng)新發(fā)展的多彩畫卷。

2018年,全面貫徹黨的十九大精神開局之年,改革開放40周年。乘著新時(shí)代東風(fēng),全省組織系統(tǒng)在省委堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),堅(jiān)定政治方向、堅(jiān)持改革創(chuàng)新、堅(jiān)守職責(zé)定位,認(rèn)真落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線,不斷提高組織工作質(zhì)量和水平,著力為新時(shí)代現(xiàn)代化強(qiáng)省建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

加強(qiáng)理論武裝

堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”

知之愈明,則行之愈篤。這一年,全省組織系統(tǒng)堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦,推動(dòng)學(xué)懂弄通做實(shí),引導(dǎo)廣大黨員干部樹牢“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”,自覺在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

——持續(xù)強(qiáng)化集中培訓(xùn)。把習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神作為各級(jí)黨校(行政學(xué)院)、干部學(xué)院的主課,輪訓(xùn)縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部4.4萬多人次,推動(dòng)干部學(xué)出忠誠、學(xué)出信仰。深化提升沂蒙、膠東黨性教育基地和濟(jì)寧干部政德教育基地,承接班次2540多個(gè),培訓(xùn)學(xué)員11.6萬多人次。開辦“山東干部講堂”,舉辦4期專題輔導(dǎo)報(bào)告會(huì),促進(jìn)學(xué)以致用、知行合一。

——不斷深化學(xué)習(xí)教育。扎實(shí)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化,開展“大學(xué)習(xí)、大調(diào)研、大改進(jìn)”,推進(jìn)學(xué)習(xí)不斷往深里走、往實(shí)里走、往心里走,為開展“不忘初心、牢記使命”主題教育做好準(zhǔn)備。發(fā)揮基層黨組織作用,采取群眾喜聞樂見的形式,推動(dòng)學(xué)習(xí)進(jìn)課堂、進(jìn)工作、進(jìn)生活,營(yíng)造了時(shí)時(shí)可學(xué)、處處能學(xué)的氛圍。

——推動(dòng)凈化政治生態(tài)。結(jié)合職能做好徹底清除孫政才令計(jì)劃惡劣影響工作,制定《關(guān)于堅(jiān)決防止和反對(duì)好人主義、圈子文化、碼頭文化的意見》。將意識(shí)形態(tài)工作情況納入領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核,會(huì)同有關(guān)部門深化黨員信教專項(xiàng)整治,推動(dòng)廣大黨員干部把“兩個(gè)維護(hù)”融入到思想靈魂深處,落實(shí)到具體行動(dòng)上。

突出政治標(biāo)準(zhǔn)

鍛造過硬干部隊(duì)伍

事業(yè)需要什么樣的干部,就用什么樣的干部。這一年,全省組織系統(tǒng)全面貫徹新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn),堅(jiān)持一切出于公心、一切為了事業(yè)、一切按照規(guī)矩選干部,大力培養(yǎng)適應(yīng)新時(shí)代現(xiàn)代化強(qiáng)省建設(shè)需要的忠誠干凈擔(dān)當(dāng)高素質(zhì)干部。

——樹好選人用人導(dǎo)向。突出政治把關(guān),選優(yōu)用好干部。瞄向更大范圍、專業(yè)領(lǐng)域、艱苦環(huán)境,從中央國(guó)家機(jī)關(guān)、部屬院校引進(jìn)專業(yè)化干部擔(dān)任省直部門、省屬高校、省管企業(yè)正職,從省屬高校、省管企業(yè)選拔干部擔(dān)任省政府組成部門正職,從優(yōu)秀縣委書記中選拔干部擔(dān)任省委部門副職,選拔優(yōu)秀年輕廳級(jí)干部任市委副書記或常委同時(shí)兼任縣(市、區(qū))委書記。圓滿完成省人大政府政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆選舉,5家省屬事業(yè)單位和14家省管企業(yè)黨委順利換屆。

——完善干部任用制度。制定“凡提四必”部?jī)?nèi)工作規(guī)程、開展規(guī)范經(jīng)理層成員契約化管理建立職業(yè)經(jīng)理人制度試點(diǎn)等文件。健全經(jīng)常性了解干部機(jī)制,開展各市領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行情況調(diào)研。出臺(tái)大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的實(shí)施意見,打通源頭活水。

——強(qiáng)化干部實(shí)踐鍛煉。選派336名黨員干部和19名黨外干部上下交流任職。開展“千名干部下基層”,從省直部門選派920名干部,組成100支鄉(xiāng)村振興服務(wù)隊(duì)和高質(zhì)量發(fā)展服務(wù)隊(duì),

到農(nóng)村、民營(yíng)企業(yè)、省管企業(yè)服務(wù)。連續(xù)6年開展高校干部掛職鍛煉。越來越多的“好苗子”在吃苦吃勁崗位鍛煉成長(zhǎng)。

——提升干部專業(yè)素養(yǎng)。堅(jiān)持缺什么補(bǔ)什么、哪里領(lǐng)先去哪里培訓(xùn),舉辦“加快新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換”等系列研討班22期,其中赴浙江等地舉辦4期專題研討班,對(duì)縣(市、區(qū))黨政正職輪訓(xùn)一遍。以供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革等為主題,赴美國(guó)、英國(guó)等舉辦4期專題培訓(xùn)班。開展公務(wù)員專業(yè)能力培訓(xùn)2643人次。

激勵(lì)約束并重

促進(jìn)干部擔(dān)當(dāng)作為

新時(shí)代呼喚新?lián)?dāng)新作為。這一年,全省組織系統(tǒng)堅(jiān)持以嚴(yán)的紀(jì)律管理干部,以實(shí)的措施激勵(lì)干部,努力激活新時(shí)代干部擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)的奮斗基因。

——擰緊管理螺絲。認(rèn)真抓好中央巡視反饋意見和中組部選人用人專項(xiàng)檢查整改落實(shí),結(jié)合省委巡視工作對(duì)61個(gè)黨委(黨組)開展選人用人專項(xiàng)檢查。嚴(yán)管即厚愛,對(duì)69名、22名省管干部分別進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任和自然資源資產(chǎn)審計(jì),從嚴(yán)從實(shí)做好領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告工作,各級(jí)組織人事部門提醒函詢誡勉干部8243次,在全國(guó)有關(guān)會(huì)議介紹干部人事檔案工作經(jīng)驗(yàn)。

——用好問責(zé)利器。對(duì)162名“帶病提拔”干部任用過程進(jìn)行倒查,對(duì)31名責(zé)任人追究問責(zé)。問責(zé)不擔(dān)當(dāng)不作為部門單位4個(gè)、領(lǐng)導(dǎo)干部44名。督促各級(jí)組織部門開展不作為不擔(dān)當(dāng)不負(fù)責(zé)、黨建材料和干部檔案造假、干部“裙帶關(guān)系”和家族勢(shì)力、黨員信教4個(gè)專項(xiàng)治理行動(dòng)。

——點(diǎn)燃動(dòng)力引擎。出臺(tái)激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的實(shí)施意見和容錯(cuò)糾錯(cuò)、待遇保障等“1+X”制度體系,表彰擔(dān)當(dāng)作為好書記、好干部,干事創(chuàng)業(yè)好班子、好團(tuán)隊(duì),干部想干事敢干事的腰桿更硬了。制定各市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展綜合考核正向激勵(lì)辦法,啟動(dòng)“雙招雙引”考核,揚(yáng)起了實(shí)干“風(fēng)向標(biāo)”。參與做好機(jī)構(gòu)改革,穩(wěn)慎完成公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度試點(diǎn),推進(jìn)公務(wù)員及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)工作。

強(qiáng)化政治功能

不斷夯實(shí)基層基礎(chǔ)

黨的力量來自組織,組織力強(qiáng)黨的生命力就強(qiáng)。這一年,全省組織系統(tǒng)牢固樹立大抓基層鮮明導(dǎo)向,以提升組織力為重點(diǎn),突出政治功能,實(shí)施《山東省2018—2022年黨的基層組織建設(shè)規(guī)劃綱要》,推動(dòng)基層黨組織全面進(jìn)步全面過硬,不斷把黨的組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢(shì)。

——深入推進(jìn)黨建責(zé)任落實(shí)。組織各級(jí)開展黨(工)委書記履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任和抓基層黨建工作述職評(píng)議。指導(dǎo)各級(jí)黨委書記列出抓基層黨建問題、責(zé)任、整改“三張清單”。組織各級(jí)黨委(黨組)書記實(shí)施抓基層黨建突破項(xiàng)目1.8萬個(gè)。環(huán)環(huán)用力,上牢了黨委管黨建、書記抓黨建的“發(fā)條”。

——扎實(shí)推進(jìn)抓黨建促脫貧攻堅(jiān)、促鄉(xiāng)村振興。分別制訂打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)三年行動(dòng)、推動(dòng)鄉(xiāng)村組織振興工作方案。扶持300個(gè)村開展發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì)試點(diǎn),實(shí)施村黨組織帶頭人整體優(yōu)化提升行動(dòng),從省市縣選派386名干部到村任支部書記,選派2300多名機(jī)關(guān)企事業(yè)單位干部充實(shí)省扶貧工作重點(diǎn)村任駐村工作隊(duì)隊(duì)員,管好用好第一書記,一項(xiàng)項(xiàng)措施如同一把把火炬照亮了致富路、振興路。

——大力推進(jìn)掃黑除惡專項(xiàng)斗爭(zhēng)。召開全省組織部門推進(jìn)掃黑除惡專項(xiàng)斗爭(zhēng)專題視頻會(huì)議,3157個(gè)黨組織軟弱渙散村全部完成整頓。開展新當(dāng)選村“兩委”成員違法犯罪及涉黑涉惡?jiǎn)栴}倒查,嚴(yán)肅問責(zé)責(zé)任人。對(duì)4個(gè)市的8個(gè)縣(市、區(qū))開展專題督導(dǎo),鞏固提升掃黑除惡、軟弱渙散黨組織整頓效果。

——統(tǒng)籌推進(jìn)各領(lǐng)域基層黨建。在農(nóng)村,重點(diǎn)開展“兩委”換屆選舉和“回頭看”,列出“不得”擔(dān)任村黨組織成員和“不宜”提名為村委會(huì)成員候選人各10條“負(fù)面清單”。在城市,重點(diǎn)強(qiáng)化系統(tǒng)建設(shè),推進(jìn)街道管理體制改革和共駐共建。在機(jī)關(guān),重點(diǎn)突出政治建設(shè),解決黨建“燈下黑”問題。在國(guó)企、學(xué)校、醫(yī)院,重點(diǎn)加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo),切實(shí)提高黨建工作水平。在“兩新”組織,重點(diǎn)理順管理體制,非公企業(yè)和社會(huì)組織黨組織覆蓋率持續(xù)提高。

——?jiǎng)?chuàng)新推進(jìn)黨員教育管理。制定落實(shí)進(jìn)一步提高發(fā)展黨員質(zhì)量、加強(qiáng)在京流動(dòng)黨員黨組織建設(shè)等方面意見,著力解決部分村長(zhǎng)期不發(fā)展黨員問題,努力讓黨的肌體的“細(xì)胞”活躍起來。以“燈塔—黨建在線”網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)助推基層黨建工作的做法,在全國(guó)基層黨建工作重點(diǎn)任務(wù)推進(jìn)會(huì)上交流推廣。

集聚優(yōu)秀人才

激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)造活力

引進(jìn)人才就是引進(jìn)希望,贏得人才就是贏得未來。這一年,全省組織系統(tǒng)堅(jiān)持黨管人才,強(qiáng)化政治引領(lǐng),深化體制機(jī)制改革,圍繞省委重點(diǎn)戰(zhàn)略優(yōu)化配置人才資源,推動(dòng)人才發(fā)展與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展深度融合。

——打造政策集成版。制定落實(shí)《關(guān)于做好人才支撐新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換工作的意見》《山東省推動(dòng)鄉(xiāng)村人才振興工作方案》等文件。牽頭解決“碎片化”問題,制定6個(gè)方面整合措施,從90多個(gè)人才文件中抽出133條“干貨”,列出省級(jí)重點(diǎn)人才政策清單,構(gòu)筑起更加積極開放有效、更具山東特點(diǎn)的人才制度新優(yōu)勢(shì)。

——提升人才貢獻(xiàn)度。努力為高質(zhì)量發(fā)展匯聚最強(qiáng)大腦,實(shí)行引進(jìn)頂尖人才“一事一議”,評(píng)選出10名頂尖人才。以首屆儒商大會(huì)為契機(jī),摸排高層次人才2200多名。派出4個(gè)團(tuán)組赴美洲等招才引智,簽約引進(jìn)海外人才165人。新評(píng)選泰山學(xué)者攀登計(jì)劃專家20名、泰山學(xué)者青年計(jì)劃專家159名。做好齊魯首席技師、齊魯和諧使者、齊魯金融之星評(píng)選,新認(rèn)定優(yōu)秀人才448名。

——增強(qiáng)環(huán)境軟實(shí)力。開展“弘揚(yáng)愛國(guó)奮斗精神、建功立業(yè)新時(shí)代”活動(dòng)。28位省級(jí)領(lǐng)導(dǎo)帶頭看望住魯院士。啟動(dòng)首批齊魯杰出人才獎(jiǎng)評(píng)選工作。出臺(tái)高層次人才服務(wù)綠色通道規(guī)定等文件,細(xì)化29項(xiàng)服務(wù)事項(xiàng)。推動(dòng)各級(jí)建立高層次人才服務(wù)專員隊(duì)伍,立體化服務(wù)體系初步形成,廣大人才感受在其中、感觸在其中。

改革創(chuàng)新,關(guān)鍵在制度創(chuàng)新。這一年,全省組織系統(tǒng)扎實(shí)推進(jìn)黨的建設(shè)制度改革,推出了一批力度大、措施實(shí)的改革舉措,有效制度供給能力不斷提高。堅(jiān)持打鐵必須自身硬,旗幟鮮明講政治,健全制度守紀(jì)律,廉潔自律樹形象,引導(dǎo)廣大組工干部做政治上絕對(duì)可靠、對(duì)黨絕對(duì)忠誠的干部。

2019年是新中國(guó)成立70周年,是全面建成小康社會(huì)關(guān)鍵之年。考出好成績(jī),仍需繼續(xù)奮斗。全省組織系統(tǒng)一定以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會(huì)精神,認(rèn)真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,扎實(shí)推進(jìn)黨的組織體系建設(shè),著力培養(yǎng)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部,著力集聚愛國(guó)奉獻(xiàn)的各方面優(yōu)秀人才,強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)、改革創(chuàng)新、狠抓落實(shí),為加快新時(shí)代現(xiàn)代化強(qiáng)省建設(shè)作出更大貢獻(xiàn)!

[責(zé)任編輯：楊凡、彭芳]

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