齊魯網(wǎng)3月14日訊 為政之要，首在用人。山東牢記習(xí)近平總書記的囑托，深入貫徹新時(shí)代黨的組織路線，堅(jiān)持鍛造一支忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷?duì)伍，通過(guò)激勵(lì)擔(dān)當(dāng)、問責(zé)追責(zé)、容錯(cuò)糾錯(cuò)、下沉基層等一系列組合拳，使各級(jí)干部精神狀態(tài)和干事創(chuàng)業(yè)的勁頭持續(xù)高漲。

去年以來(lái)，山東先后出臺(tái)一系列政策意見，健全完善制度體系，營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)良好環(huán)境。22條意見強(qiáng)化正向激勵(lì)，容錯(cuò)糾錯(cuò)辦法，免除干部后顧之憂。同時(shí)，強(qiáng)化約束，問責(zé)了不擔(dān)當(dāng)不作為部門單位4個(gè)、領(lǐng)導(dǎo)干部44名。

濟(jì)寧市在重點(diǎn)項(xiàng)目攻堅(jiān)戰(zhàn)中，每月對(duì)未達(dá)到目標(biāo)進(jìn)度的單位給予“黃牌”或“紅牌”警示，并適時(shí)啟動(dòng)約談或問責(zé)程序。濟(jì)寧市太白湖新區(qū)建設(shè)指揮部辦公室主任郭利鋒表示：“要有敬畏之心，要時(shí)刻保持一種高度緊張的工作狀態(tài)，不能懶散，心中要有紅線。”

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[責(zé)任編輯：楊凡、梁延菊、王懷森]

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