山東省政府新聞辦今天召開新聞發(fā)布會，解讀《山東省降低社會保險費率綜合實施方案》。

《實施方案》規(guī)定，在保證養(yǎng)老金按時足額發(fā)放的前提下，5月1號起，我省統(tǒng)一將城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例下調(diào)至16%。降低養(yǎng)老保險費率后，退休職工養(yǎng)老保險待遇按時足額發(fā)放是否會受到影響呢? 

山東省財政廳黨組成員、副廳長孫慶國介紹說，“實行降費政策不會影響?zhàn)B老金發(fā)放。降低養(yǎng)老保險費率在有效減輕企業(yè)社保繳費負擔的同時，雖然短期內(nèi)會導致企業(yè)養(yǎng)老保險基金收入減少，加大基金收支壓力，但長期看有利于促進更多人員參保繳費。”

此外，《實施方案》規(guī)定，繼續(xù)階段性降低失業(yè)保險和工傷保險費率。自2019年5月1日起，再次延長階段性降低失業(yè)保險費率期限至2020年4月30日;延長階段性降低工傷保險費率期限至2020年4月30日，“下調(diào)費率期間，統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險基金累計結余達到合理支付月數(shù)范圍的，停止下調(diào)”。山東省人社廳黨組成員 副廳長房波說。

《實施方案》同時完善了社保繳費基數(shù)政策，將城鎮(zhèn)非私營單位和私營單位人員的平均工資加權計算，作為“全口徑平均工資”，核定個人繳費基數(shù)的上下限。靈活就業(yè)人員可在“全口徑平均工資”的60%-300%之間，選擇適當繳費基數(shù)，多繳多得。

山東省人社廳黨組成員副廳長房波說“這更加合理地反映參保人員的實際工資水平，對于符合按下限繳費條件的職工，能夠減輕其繳費負擔，相關企業(yè)也將因此而降低繳費成本，特別是部分小微企業(yè)或勞動密集型企業(yè)受益將更加明顯。”

《實施方案》提出，在統(tǒng)一全省養(yǎng)老保險制度和主要政策的基礎上，年底前實現(xiàn)企業(yè)養(yǎng)老保險基金的省級統(tǒng)收統(tǒng)支，這一目標比國家要求提前了一年。

“這次降低社會保險費率是長期性制度安排，而且不設條件，不限范圍。據(jù)測算，2019年我省將為企業(yè)減輕社會保險繳費負擔171億元左右，其中減輕企業(yè)養(yǎng)老保險繳費負擔86億元，減輕企業(yè)失業(yè)、工傷保險繳費負擔85億元”。省人社廳黨組成員 副廳長房波介紹說。

閃電新聞記者 劉洋

[責任編輯：楊凡、黃鵬偉、劉洋2]

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