山東省政協委員、山東豐元化學股份有限公司董事長趙光輝

山東省宏觀經濟研究院投融資政策研究所所長遲泓

《山東新聞聯播》主持人毛馨

山東省宏觀院投融資政策研究所所長遲泓，省政協委員、山東豐元化學股份有限公司董事長趙光輝做客《兩會大家談》演播室

編者按：關鍵之年，直通2017山東兩會。 

2月5日至2月10日，山東廣播電視臺融媒體資訊中心將推出大型融媒體欄目《兩會大家談》，邀請人大代表、政協委員以及專家教授做客演播室，就大家關注的兩會熱點話題進行探討。齊魯網和閃電新聞客戶端將同步直播，歡迎到各大手機應用市場下載閃電新聞客戶端，關注兩會動態，參與直播互動。 

齊魯網2月8日訊（記者 曹晗 冀姣 彭飛）談到改革，其實并不玄妙，改革其實就在我們身邊。推進新發展要有創新思維和改革思維，我們如何運用改革創新的思維和辦法破解發展難題？如何驅動企業創新發展工業設計，推廣個性化定制、裝配式建筑等新業態新模式？企業在改革和創新過程中最大的困難或困惑是什么？帶著這些問題，山東廣播電視臺融媒體訪談節目《兩會大家談》特別邀請到了山東省宏觀經濟研究院投融資政策研究所所長遲泓，山東省政協委員、山東豐元化學股份有限公司董事長趙光輝，就推進新發展的創新改革思維等相關問題進行交流探討。

以下是訪談實錄：

主持人：聽完郭省長做的政府工作報告，趙委員，您覺得今年的亮點或者說讓您印象最深刻的是什么？

趙光輝：昨天我們聽了郭省長的政府工作報告，這個報告還是非常全面、務實、新穎。我認為有兩點是亮點：一個是關于2016年的工作，在整個宏觀經濟國際國內的一些大環境下，能夠穩中有進，特別是一些新型的行業、新型的業態，以及新的一些經營模式在動能轉換當中得到很好的發展。2016年全省技改投入達到1.5萬億，這個在全國排在第一位。另外一個，單向的每個行業中全國的制造業排名當中也是達到第一位。這個充分反映了山東的企業在規模效益上、實力上還是非常好的。

主持人：我們后勁是比較足的，雖然我們現在的增幅放緩了，但是質量效益確實提高了。

趙光輝：第二點在2017年工作中，省長專門提到還要加強振興實體經濟，加大科技的投入。然后在新型行業不斷的去打造新的亮點，用新的動能來替代舊的動能，我們很受振奮，很受鼓舞。

主持人：在具體的操作中包括一些政策的放松，稅負的減免，對于企業來說是很大的促進。

趙光輝：是。

主持人：看完政府工作報告，您覺得最大的亮點是什么？

遲泓：我昨天看了以后，兩個字概括我的感受，就是新與實。新就是剛才趙總提到的新穎，而且今年特別關注創新，特別關注一些新生事物。比如說新的業態，新的行業的發展勢頭，特別關注了新的問題。比如說經濟運行中出現了一些新的苗頭性的問題，這些我覺得政府工作報告中都給了足夠的關注。實這一方面，舉措是非常務實的。針對一些問題提出了政策措施，不是一些特別宏觀，特別面上的話，而是有落實的舉措。比如說化解產能的時候，提到具體的地條鋼都關注到了，這個政策是很接地氣的。

主持人：大家都說非常具體，是很務實的一個報告。

遲泓：這一點和以前的工作報告是不一樣的，我們覺得非常好，具體關注到了具體的民生的數字、民生的工程，這些都非常實。

主持人：我們政府幫助1133人去解決人工耳蝸，這種幫助弱勢群體惠及民生的數字在政府工作報告中都提到了。對于企業家來說怎么發揮企業家精神也提到了，說的非常詳實，在具體工作時有的放矢，這樣大家目標很明確。

遲泓：目標很明確，而且很精準。

主持人：談到改革，其實并不玄妙,在我看來哈，改革離我們大家都很近。我們要用改革創新的思維和辦法破解發展難題，也就是說，推進新發展要有創新思維和改革思維。談到創新和改革，對此兩位嘉賓怎么看呢？

趙光輝：關于我們創新的問題，我覺得有這么幾點。一個是我們的國家經濟的發展已經到了一個轉折點。我們的企業經過三十年這樣的發展，已經從中低端如何向中高端這樣的產品去發展。然后如何從紅海企業怎么進入到藍海這一點是一個關鍵的轉折點。第二點也是，我們國家的企業經過發展，與國外發達國家的發展層次距離越來越小。國外的企業在技術上可能對國內進行封鎖與貿易的保護，這樣我們競爭就會加劇，所以需要進行創新。再一個我們山東作為經濟強省也有長板，如鋼鐵、水泥這方面。同時也有短板，創新方面跟江浙一帶相比的話，科技創新對經濟的貢獻度仍舊不足，所以還是有要求進行創新。無論是技術的創新、管理的創新、經營模式的創新都是必須的。

主持人：其實我們的政府和企業家在意識上的創新是很重要的，要打破過去傳統的意識，主動的去創新思維，用一種新的思維方式來接受新的發展理念這個非常重要。

遲泓：創新和改革，應該是我們整個經濟和社會發展的源泉。創新思維和改革思維是我們永遠都需要的，從我們這個角度來講，我們應該用一個新的思維來面對新的發展態勢，要用一個新的眼光來面對一些新生事物，同時面對一些新問題的時候要有新的解決方法。今天有一些問題的產生已經跟我們常見的東西不一樣了，甚至在歷史的經驗中找不到相似的情況。這個時候特別需要我們創新和改革的思維是什么？我們需要用一個實事求是的眼光來看待這個問題的根源、解決這個問題的方法。除了在過去的經驗中，借鑒一些有價值的東西之外，還必須要有大膽的、探索性的舉措。在創新來講，在工作中經常接觸調研的情況的時候，要特別尊重基層的干部和群眾以及一線的科研人員、管理人員在工作中經常有一些創新的火花，這需要我們全社會都有一個尊重創新的環境和意識。同時特別要發現這種，在面對新問題的時候，一線的直接的工作人員中會有好的靈感，會有解決這些問題的好的想法和好的思路。這需要我們做研究人員應該給予歸納、研究和總結，也需要我們的媒體去發現和捕捉。全社會都會有一個改革創新思維的話，會更好的推動我們的經濟社會的發展。

主持人：如果我們關在實驗室里，永遠找不到問題解決的辦法。而很多一線的工人師傅有很多方法是我們搞科研人員想象不到的。只有大家碰撞出火花，才會產生新的效能。

趙光輝：是。

主持人：在今年的政府工作報告中提到，政府將下決心推動相關行業去產能，實施化工產業搬遷改造和結構調整攻堅戰，我想問一下趙委員，作為棗莊首家成功上市的企業，在這方面有什么創新的舉措給大家分享一下？ 

趙光輝：盡管我們經過20年的發展，我們這個企業在這個行業內已經是一個標桿企業，我們在各項的環保、安全達到了我們國家不斷要求的一些新的標準，同時也使我們發展離城區越來越近，配套越來越不完善，這樣我們也需要新的發展空間，需要更好的配套，電、能源等等這些配套的東西。所以說，我們作為棗莊的第一家上市公司，上市以后，地方政府非常支持我們發展好。現在規劃的一個新的工業園區，高標準，用配套更完善的區域為我們發展提供很好的平臺。

主持人：趙委員，在您看來，企業在改革和創新過程中最大的困難或者困惑是什么？

趙光輝：我們企業在發展當中，我認為發展到一定的階段，我認為我們這些企業都還在區域，全省一共710家這樣的企業分散在全省各個區域，這個時候面臨著各個方面的從項目到定位，然后到一些企業的轉型都面臨一些困難。我認為比較突出的還是人才的短缺，特別是像管理人才，專業的技術人才，以及專業的技術職工，這些人才都還是非常短缺的。

主持人：遲所長您看，剛才趙委員提出的問題，您覺得有沒有什么"他山之石"可以借鑒？

遲泓：人才問題，不管作為企業，還是作為我們一個區域發展，到目前為止碰到最大的一個渴求。從我的角度來看，人才不僅僅是一個對于企業，比如對于趙總您一個企業來講，您要吸引人才不僅僅是企業自己的事情，它更需要周圍社會環境來協調和配合。因為你企業給他再多的高薪，比如說這個地方當地的發展環境不夠好的話，人才他在你這個地方落腳的時候，我覺得越高端的人才考慮問題越全面，他不會考慮你企業給我的薪酬怎么樣，會考慮更多的東西。您講的他山之石，咱們最常見的就是美國硅谷，它是吸引了全世界的頂尖科技人才，不是具體到給哪個人的具體待遇問題，而是在整個區域形成了高端的產業集群，這些人到這來會看到一個更好的發展空間，更長遠的發展前途。另一個，這個地方給了一個非常好的發展環境，這些人來了他覺得能給他一個更好發揮的平臺。所以從吸引人才這個角度來講，是需要我們政府、企業，甚至整個社會環境中每一個人都能配合起來。使我們生活環境、工作環境，以及這個人才在科研方面的環境，甚至企業家的經營環境都優化起來，系統化的解決，這一點更有利于不僅僅趙總的企業，甚至于我們山東更能吸引更高端的人才來。

主持人：就像遲所長說的我覺得這個事情要做好不僅僅是一個企業要創造一個良好的引進人才的環境，剛才您說到是需要政府也作為，共同創造打造這么一個區域來吸引人才。真正按這個做下去的話，就能達到政府工作報告中提的生產好生活好。

遲泓：是，特別生動。

主持人：這個就是您剛才說的創造一個良好的環境吸引人才，讓這個地方這個產業共同的吸引人才，趙總的這個心思就解決了。

遲泓：是。比如去年京津冀地區有霧霾的時候，有很多南方科研人才不愿意過去，覺得空氣不好。這也是環境中的一個要素。

主持人：今年的政府工作報告中，對于治理大氣污染的具體數字非常詳實，這也是配合整體發展做出來的。那么，今年政府工作報告還提出要創新發展工業設計，推廣個性化定制、裝配式建筑等新業態新模式。遲所長，來自理響中國微信公眾號的這位網友留言提問也問到，在您看來，如何更好地引導企業創新？如何能夠涌現出更多的新業態、新模式？

遲泓：我想這個的確是企業創新是經濟發展的活力所在，這個任何人都不能否認。然后企業的創新行為有兩個方面：一個方面是企業創新的內升動力，企業本身有一個創新需求。另一方面對于部分企業來講確實需要環境中有好的誘導因素，甚至于說創新需要有土壤。一方面要保證創新的積極性，另一方面要激發創新的活力。過去我覺得傳統的話，一般在引導企業行為的時候，通常是各種各樣的政策優惠，比如說稅收的優惠，或者土地政策的優惠，或者是招商政策各種優惠。今天會發現單一的政策發力很難有突出的效果，更需要一個系統的、一個整個環境的改變。我們怎么樣更好的促進創新的行為呢？我覺得有一個問題以前比較忽視，對于創新風險的關注。任何一個技術創新其實都是有非常高的風險的，你前期的投入不一定能夠產生預期的效果，對于企業來講，它投入到創新中去的人財物這些東西在承擔風險，最好的方式是怎么樣以全社會之力來分擔創新的風險。我們現在要加強創新的風險意識，比如風險資本行業、風險投資行業在國外已經非常成熟了，但是在我們這個地方現在還處于起步發展的階段。我們應該從整個金融環境措施方面要鼓勵創新資本的發育，然后同時為創新的風險行為更好的分擔和保障。再一個，我覺得要尊重創新知識產權的價值。這點可能過去大家對人才創造的價值和創新行為創造的價值沒有一個充分的估量。但是這個可能這種價值存在在不僅僅你的新產品投入的幾年之內，甚至于有更加深遠的影響。我們怎樣更加全面的去評估和考量這種創新產生的價值呢？這是對政府也提出的一個新的課題。再一個問題，引導創新的時候需要一個全社會的創新意識和創新環境的提高和改善，這個創新意識不僅僅對我們企業家來說，也不僅僅對科研人員來講，更多的應該讓全社會普及性的認識到創新對我們整個社會的價值，而且應該是從孩子就開始抓起，應該從教育環節當中開始來突出的培育這些創新的意識、創新的思維。然后來提高他們整個的研究能力、發現的能力。

主持人：所以不僅僅是企業要創新，我們全社會都要有創新的思維。在政府工作報告當中，現在我們非常重視的在科技的投入上、在創新的重視程度上已經在報告中有很多體現了，但是真正全部實現創新思維還是需要大家共同努力的。謝謝兩位嘉賓，感謝各位網友的參與。本期《兩會大家談》就到這里，謝謝大家。歡迎登陸齊魯網、下載閃電新聞客戶端查看更多精彩內容。下期節目，再見。

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[責任編輯：楊本敬、曹晗]

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