齊魯網3月29日訊 做好人才工作，不能是來了女婿氣走兒子。只靠外引是不夠的，人才的自我培養、自我發掘更為重要。榮成市在人才培養上，是怎么做的呢？

榮成市人力資源公共服務中心副主任徐武說，在本土人才培養方面，榮成市結合實際打造了一些平臺，主動為本土人才加油充電，給他們創造成長機會。比如在經營管理人才培養方面，啟動了“企業大講堂”，按照“企業點菜、政府配菜、專家做菜”的模式和思路，企業選擇授課課題，政府邀請專家授課，全市企業經營管理人才自愿報名，助力其成長提升。在科技人才培養方面，開展了榮成市有突出貢獻中青年專家、青年科技獎等評選。社會實用人才方面，啟動了榮成市文化名家、和諧使者、首席技師、鄉村之星等評選工作，通過授予榮譽稱號、給予資金扶持等方式，鼓勵各類人才成長提升。

[責任編輯：楊凡、崔維莉、王忠駿]

想爆料？請登錄《陽光連線》（ https://minsheng.iqilu.com/）、撥打新聞熱線0531-66661234或96678，或登錄齊魯網官方微博（@齊魯網）提供新聞線索。齊魯網廣告熱線0531-81695052，誠邀合作伙伴。