齊魯網5月31日訊 記者從省政府新聞辦今天召開的新聞發布會獲悉，針對部分扶貧重點鄉鎮衛生院和薄弱鄉鎮衛生院管理不規范、服務能力弱、群眾滿意度低等問題，山東今年將在臨沂、菏澤試點選派“業務院長”，幫助薄弱衛生院提高管理能力和服務水平。首批“業務院長”的選派工作即將啟動，明年將在全省推開。

據了解，“業務院長”的任務是發揮指導幫帶作用，幫助基層衛生院建立一套規范的管理制度，幫助在急診急救、產科、全科、兒科等方面建設一個特色專科，通過教學查房、手術帶教、學術講座等多種形式，培養一批業務水平較高的技術骨干，幫助鄉鎮衛生院與上級醫院建立雙向轉診綠色通道和幫扶直通車。

“業務院長”由各市組織從二級及以上醫院選拔，原則上從醫聯體、上級對口幫扶醫院內選拔，省級委屬公立醫院和幫扶任務較輕的市，選拔部分人員對任務較重的地區給予支持。選派人員須具備良好的政治和身體素質，須具有中級及以上職稱，任科室副主任及以上職務者優先考慮。“業務院長”任期2年，全脫產到衛生院工作。

為鼓勵“業務院長”安心基層，山東制定了相應的激勵政策。“業務院長”在鄉鎮衛生院的工作時間，計算為城市醫生晉升高級職稱前到基層累計服務的時間，期間工作業績可作為職稱評審、崗位聘用的重要依據。“業務院長”任期結束后，經考核合格符合相應專業技術職務資格并申報的，在單位崗位數量限制內應優先推薦。在鄉鎮衛生院工作達5年及以上，符合相應條件的，可不受原單位崗位限制參加職稱評審，取得資格后予以聘用。“業務院長”經服務所在縣級衛生計生行政部門考核達到合格及以上等次者可給予適當獎勵，對符合優秀條件的人員給予表揚并擇優記功獎勵。

[責任編輯：楊凡、楊本敬、孫娟]

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