齊魯網(wǎng)·閃電新聞12月18日訊 日前，智聯(lián)招聘發(fā)布《2019年中國(guó)年度最佳雇主評(píng)選報(bào)告》（以下簡(jiǎn)稱“報(bào)告”）。該報(bào)告分析指出，在山東濟(jì)南地區(qū)，踐行對(duì)員工的承諾、尊重員工、與員工貢獻(xiàn)匹配的薪酬，成為影響求職者選擇企業(yè)的前三位因素。

該報(bào)告選取濟(jì)南地區(qū)的1265家企業(yè)，按照企業(yè)文化、企業(yè)形象、薪酬福利、組織管理、成長(zhǎng)發(fā)展和工作環(huán)境六個(gè)維度因素，對(duì)企業(yè)的在職員工與已離職員工展開調(diào)研，評(píng)選出2019年山東濟(jì)南地區(qū)最佳雇主榜單。其中，海看網(wǎng)絡(luò)科技（山東）股份有限公司等十家企業(yè)上榜。

重諾、尊重、薪酬，成求職者最關(guān)注因素

根據(jù)智聯(lián)招聘的調(diào)研，踐行對(duì)員工的承諾成為求職者評(píng)價(jià)企業(yè)的首要因素。另外，尊重員工、與員工貢獻(xiàn)匹配的薪酬回報(bào)、企業(yè)具有良好的發(fā)展前景，以及良好的收入前景也備受求職者關(guān)注。

濟(jì)南超半數(shù)職場(chǎng)人5年內(nèi)不跳槽

2019年即將過(guò)去。這一年，國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)下行壓力持續(xù)加大，就業(yè)市場(chǎng)隨之受到影響。智聯(lián)招聘通過(guò)調(diào)研發(fā)現(xiàn)，當(dāng)前，濟(jì)南多數(shù)求職者不對(duì)就業(yè)形勢(shì)持樂(lè)觀態(tài)度。超過(guò)44%的濟(jì)南職場(chǎng)人士認(rèn)為找到與當(dāng)前同薪酬工作難度較大，3.5%的職場(chǎng)人士認(rèn)為難度非常大。大部分職場(chǎng)人士也變得更加理性。另外，50%以上的職場(chǎng)人士表示，5年內(nèi)不會(huì)離職，選擇3-4年內(nèi)不離職的職場(chǎng)人士也占到了15%。

智聯(lián)招聘的報(bào)告進(jìn)一步分析指出，能夠吸引員工繼續(xù)服務(wù)現(xiàn)任企業(yè)的原因主要是企業(yè)發(fā)展前景、人際關(guān)系融洽，氛圍好、能發(fā)揮個(gè)人才能、工作環(huán)境好。這也表明，企業(yè)軟實(shí)力正在成為企業(yè)吸引人才、保留人才最重要的因素。這也許能為企業(yè)吸引人才、保留人才提供一些思考和借鑒。

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