齊魯網·閃電新聞5月20日訊 今天下午，山東省政府新聞辦召開新聞發布會，邀請山東省人力資源和社會保障廳副廳長周春艷，青島市人民政府副秘書長王清春，山東大學副校長吳臻，濟南市人力資源和社會保障局副局長張維國，山東人才發展集團副總經理楊光軍介紹2022年中國·山東博士后創新創業大賽有關情況，并回答記者提問。

發布會上，記者提到，山東大學是我國較早實施博士后制度的高校之一，現有在站博士后近1900人，占全省博士后總量近40%，山大計劃如何宣傳發動更多的山大優秀博士后參加到這場大賽中？

對此，山東大學黨委常委、副校長吳臻作出回答。

吳臻介紹，自1991年首個博士后科研流動站建立以來，山東大學立足國家對高層次創新型青年人才的培養要求，緊密圍繞山東省重點產業領域和急需緊缺人才需求，充分發揮自身學科優勢，不斷解放思想，深化改革，大力推進博士后工作高質量發展，至今已有30年歷程，取得顯著成效。學校現有博士后科研流動站42個，科研工作站1個，山東省博士后創新實踐基地1個，建設形成校院協同、制度完備、保障健全、運行有序的博士后培養管理體系，累計招收培養博士后5300余人，為進一步加強學科建設、促進融合交叉、深化校地校企合作、服務國家與地方發展戰略提供了強有力的人才支撐。

山東大學高度重視博士后青年人才的引進和培養，始終將博士后事業作為學校人才強校戰略的重要組成部分。“十三五”期間，學校將博士后制度改革作為深化人事人才體制機制改革的重要內容，博士后隊伍的規模和質量得到顯著提高，博士后青年人才的積極性和創造力得到充分激發。博士后在站人數連年增加，博士后隊伍結構不斷優化，與國家博士后科研工作站和省博士后創新實踐基地聯合培養增速持續提升，山東大學博士后獲中國博士后基金資助項目數穩居全國高校前十位，獲國家自然科學基金青年科學基金項目本校占比突破40%。博士后隊伍已成為學校不可或缺的科研生力軍和人才蓄水池。

山東大學作為2022年中國?山東博士后創新創業大賽的主辦單位之一，主要承擔宣傳發動本校博士后參賽及配合做好賽事相關支持服務等職責，將重點開展以下幾項工作：

成立2022年中國?山東博士后創新創業大賽山東大學組委會。由學校分管人事人才工作的校領導擔任組委會主任，由負責人事人才、博士后管理、創新創業、科技成果轉化、合作發展等工作的校職能部門主要負責同志擔任副主任，牽頭組織協調開展大賽相關事宜。

建立宣傳發動機制。按照“學校統籌、校區組織、學院主導”的原則，學校組委會統一部署校內宣傳發動工作，各校區結合學科建設發展情況，組織安排所屬學院及科研機構通過線上線下多種方式，宣傳推介大賽相關政策事項，遴選推薦優秀博士后創新項目，鼓勵發動博士后青年人才積極參賽。

打造博士后創新創業平臺。以大賽為契機，打造校內博士后創新創業工作平臺，強化培訓指導、模擬演練，營造創新氛圍，激發創新活力。設置博士后創新交叉學術論壇，激發博士后創新思維和熱情。建設博士后創業孵化基地，組織創新創業專項研討培訓，為博士后提供科技成果轉化支持。

深化校地校企服務共建。持續加強與省、市、地多層次多維度交流融合，以本次大賽為平臺窗口，將學校的優秀博士后創新項目推介到省內有合作意愿和轉化需求的地市和企業中去，持續推動產學研結合和科研成果轉化落地，深化服務共建合作機制，為山東省新舊動能轉換戰略和重點產業發展提供有力支持。