原標題：“調(diào)查回答滿意可領獎”要不得

來源：農(nóng)民日報

原標題：“調(diào)查回答滿意可領獎”要不得

來源：農(nóng)民日報

據(jù)報道，山東省鄒平市焦橋鎮(zhèn)孫莊村在微信群中通知村民，接到滿意度調(diào)查電話后，如能立即接聽并回答非常滿意，可以領獎。近日焦橋鎮(zhèn)通報，孫莊村工作方式方法失當，已責令整改，對相關負責人通報批評。為了讓測評結果更好看而不惜誘導投票，說到底就是搞形式主義，實屬不該。

“調(diào)查回答滿意可領獎”的工作方式很可能導致調(diào)查失去客觀公正，名不副實。現(xiàn)實中，為了提高民眾參與調(diào)查的積極性，一些實施調(diào)查的主體會給調(diào)查對象發(fā)放小禮品、少量酬勞。對學術調(diào)研和商業(yè)調(diào)查來說，發(fā)放獎品往往不會影響調(diào)研效果。然而群眾滿意度測評具有鮮明的評價導向，如果以發(fā)放獎品誘導群眾投滿意票，從而背離滿意度調(diào)查自主自愿的原則，很可能讓調(diào)查結果摻“水分”，無法準確反映民意和實際情況。

干部的工作做得好不好，村民心中自然有桿秤。通過“調(diào)查回答滿意可領獎”的工作方式“臨時抱佛腳”，表面上看可能會得到更好看的滿意度調(diào)查結果，可實際上卻會讓群眾看到干部對工作成效的不自信，反而不利于爭取群眾信任與認可。此外也不利于看清工作中存在的短板與不足，不利于優(yōu)化后續(xù)工作。

糾偏止差，需要干部樹立正確政績觀，以維護好群眾利益為出發(fā)點，培養(yǎng)正視問題的自覺和勇氣，不急一時之功，不熱衷追求表面的光鮮。與其在開展?jié)M意度調(diào)查時想盡辦法獲得村民支持，不如腳踏實地做好日常工作，安心坦蕩地接受群眾評價，用工作實績贏得真心好評。

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